卓有成效的管理者经典语录

1、管理就是沟通、沟通再沟通。

2、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、创新就是创造一种资源。

——管理大师彼得·杜拉克
4、造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助
5、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

这使我们认识到有效管理的重要性，有效就要防患于未然，将例外管理变成例行管理。

6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——管理大师罗伯特·凯利
7、积极推行绩效管理：把握公司的战略、目标，做好本部门定位，抓好部门的宏观决策，把公司战略、部门目标、有效决策相结合，在全员中实施绩效管理的办法，加强过程监控，关注员工绩效，从而保障部门绩效，实现公司绩效。

8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
9、顾客是重要的创新来源。

——管理学家汤姆·彼得斯
10、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕总经理徐世明
11、大事讲原则，小事讲方法：责任与义务同在，关注结果，更要讲究方法策略。

同样是为了让下属认知不足，提高业务操作水平，批评和表扬甚至两者结合用汉堡包的方法效果不会是一样的。

在这个过程中，我们一定要为了结果采取一个下属接受、认同并能积极付诸行动的方式。

从书中的案例
日本人只看员工优点不重员工缺点、“终身雇佣”的晋级制度可以看出，管理方法的不同，会带来不同的结果。

12、卓有成效的管理者善于用人之长。

——著名管理学家彼得·杜拉克
13、对有效的管理者来说，真正需要做的决策不会太多，也不可能太多。

这里的关键是，要学会区分例常事件和例外事件，学会制定原则、政策、制度或规程，通过授权，让工作者或当事人去处理重复发生的例常事件。

14、第二个决策要领是，确定目标及其边界条件。

15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。