2023中小学教职工培训工作计划范文

2023中小学教职工培训工作计划范文

一、总体目标：

2017年，我校教师培训工作将紧紧围绕“提高教师的教学能力和教育教学质量，培养素质教育人才”这一目标展开，通过不断更新教师的教育理念、提高教师的教育教学技能、培养教师的创新意识、提高教育教学质量，实现全体教师的全面发展。

二、工作原则：

1.注重组织引导，在加强学校教师培训的同时，充分发挥老师主体作用，激发教师学习热情，提高自主学习能力。

2.注重因材施教，因人施策，分层次、分类别、个别发展，在全面保障教育教学质量的同时，更好地满足师生多层次需求。

3.注重结合实际，紧密结合学校的实际情况和教育教学实际，精选、精练培训内容，确保培训取得实效。

三、具体方案：

1.每学期举办定期教师培训班。

（1）每学期充分收集和总结教师的教育问题和需求，制定全年教师培训计划。

（2）根据教学特点和教师需求，组织开展教师培训班，邀请专家、校内外资深教师、经验丰富的教育工作者等进行培训。

（3）通过专题讲座、研讨会、观摩课等方式，提高教师的理论素养、教学水平和教育教学研究能力。

2.开展学习小组和教学研究活动。

（1）每学期组织教师学习小组，采取集中学习和自主学习相结合的方式，共同学习教育教学理论和新课程改革的相关知识。

（2）每学期组织教师参观其他学校的教育教学示范课，学习先进的教育教学理念和实践经验。

（3）鼓励教师开展科研活动，组织教师进行教育教学研究，提高教师的教育教学能力。

3.开展专业技能培训。

（1）每学期组织教师参加各类教育专业的培训和考核，提高教师的专业素养和技能水平。

（2）组织教师参加各类课题研究和教学设计，提高教师的教学设计和教学评价能力。

（3）定期组织教师参加各类教育技术培训，提高教师的教育技术应用能力。

4.注重教师自主学习和交流。

（1）鼓励教师通过参观课、听课、备课研讨等方式进行自主学习和交流，提高教师的教学观念和实践水平。

（2）建立教师交流平台，组织教师进行教学研讨和经验分享，促进教师之间的相互学习和交流。

（3）加强教师的教学反思和教改实践，形成教师自主研发教材和教学方案的良好氛围。

四、保障措施：

1.加强领导班子的组织领导，明确工作责任和任务分工，充分发挥领导者的指导作用。

2.合理分配培训经费，确保培训工作的顺利开展。

3.配备专职的培训师资，确保培训的专业性和实效性。

4.建立健全教师培训档案管理制度，全面记录教师培训情况和培训成果。

5.加强对教师培训工作的督导和评估，促进教师培训工作的质量和效果。

五、预期效果：

通过本次教师培训工作，预期能够提高教师的教学能力和教育教学质量，培养一支高素质、高水平的教师队伍，为学校学生的全面发展和素质教育目标的实现提供有力保障。

以上是我们学校2023年中小学教职工培训工作计划的具体内容，希望能够对教师培训工作提供一定的指导和帮助，使教师培训工作能够更好地为学校的教育教学质量提供支持和保障。