销售行业员工考勤管理制度

一、总则
为加强公司销售团队的管理，提高工作效率，保障公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、考勤时间
1. 上班时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2. 休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

三、考勤方式
1. 考勤采用指纹考勤机进行打卡，员工需在规定时间内打卡，否则视为迟到或早退。

2. 因特殊情况无法按时打卡的，需提前向部门经理请假，并说明原因。

3. 员工请假需填写《请假单》，经部门经理审批后，报人力资源部备案。

四、考勤规定
1. 凡公司正式员工均需遵守本制度，按时上下班。

2. 凡迟到、早退者，每次扣除当天工资的10%。

3. 凡擅自离岗者，每次扣除当天工资的20%。

4. 凡无故缺勤者，每次扣除当天工资的30%。

5. 凡请事假，累计超过3天者，扣除当天工资的50%。

6. 凡请病假，需提供医院证明，经部门经理审批后，按实际情况扣除工资。

五、考勤统计与考核
1. 部门经理负责本部门员工的考勤统计工作，每月底将考勤情况报人力资源部。

2. 人力资源部负责对各部门考勤情况进行汇总，并将结果通报各部门。

3. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如遇国家法律法规变动，按国家法律法规执行。

2. 本制度由人力资源部负责解释，如有未尽事宜，可由公司另行规定。

3. 本制度如有修改，经公司领导批准后，予以实施。

通过以上制度，旨在规范销售行业员工的考勤管理，提高员工工作效率，确保公司业务顺利开展。

希望全体员工严格遵守本制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。