人力资源外包合同5篇

人力资源外包合同5篇
篇1
甲方（外包方）：____________________公司
乙方（服务方）：____________________公司
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同目的
甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。

第二条服务内容
1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。

2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。

3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。

5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。

第三条服务期限
本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用
1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。

第五条双方权利义务
一、甲方的权利义务：
1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。

3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。

4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。

二、乙方的权利义务：
1. 乙方有权获得相应的服务费用。

2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。

4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。

第六条违约责任
一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

二、乙方未按约定为甲方提供服务的，应按照合同总金额的百分之____向甲方支付违约金。

三、双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更和解除
一、本合同在履行过程中，双方可以协商变更或补充相关条款。

变更或补充的条款应以书面形式进行，并成为本合同不可分割的一部分。

二、任何一方不得无故解除本合同。

如需解除，应提前___个月书面通知对方，并按照合同法的规定承担相应责任。

篇2
甲方（外包方）：____________________公司
乙方（服务方）：____________________公司
鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，经双方友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1. 乙方根据甲方需求，为其提供人力资源招聘、培训、管理、派遣等外包服务。

2. 乙方需按照甲方的要求，为甲方提供合适的人选，并对其进行必要的培训和考核。

3. 乙方应确保所提供的人员具备相应的资质和能力，符合甲方的工作要求和岗位需求。

二、服务期限
本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用
1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

具体费用标准和支付方式详见附件。

2. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行商定费用标准和支付方式。

四、服务质量与考核
1. 乙方应确保所提供服务的质量和效率，按照甲方的要求完成各项工作任务。

2. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，如发现问题，乙方应及时进行整改。

3. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息和技术资料保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在提供服务过程中获知的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露或擅自使用。

六、合同变更与续签
1. 本合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2. 本合同到期前，双方可协商续签合同。

如一方不再续签，应在合同到期前书面通知对方。

七、违约责任
1. 如乙方未按照本合同约定提供服务的，应按照甲方实际损失承担赔偿责任。

2. 如甲方未按照本合同约定支付费用的，应按照未支付金额的一定比例支付违约金。

具体比例详见附件。

3. 如因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。

八、争议解决
因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

4. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（外包方）：____________________公司（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（服务方）：____________________公司（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
附件：服务费用标准与支付方式、违约金比例等。

篇3
甲方（外包方）：_________________________
乙方（服务方）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
鉴于甲方业务需求增长，需借助乙方提供的人力资源外包服务，以优化甲方人力资源配置，提高业务运营效率。

乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括人员招聘、培训、管理、派遣等。

二、服务范围
1. 人员招聘：乙方负责根据甲方需求，为甲方招聘合适的人才。

2. 人员培训：乙方负责为甲方提供新员工培训、在职员工培训等
服务。

3. 人员管理：乙方负责甲方员工的人事档案、考勤、绩效管理等。

4. 人员派遣：乙方根据甲方需要，将符合要求的人员派遣至甲方
指定的岗位。

三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、服务费用及支付方式
1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 服务费用包括基本服务费、招聘费、培训费及其他额外服务费用。

具体费用标准、计算方式及支付时间按照附件《服务费用明细表》执行。

3. 甲方应按照约定时间及方式支付服务费用，乙方在收到款项后
按照约定提供相应的服务。

五、双方权利义务
1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的服务予以认可和支持。

3. 乙方应按照合同约定为甲方提供优质的服务，确保甲方业务正
常进行。

4. 乙方应对甲方提供的资料及信息予以保密，未经甲方同意，不
得泄露给第三方。

六、违约责任及赔偿
1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照约定支付
逾期付款违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供优质服务，导致甲方业务受到损失，乙方应承担相应的违约责任。

3. 若因乙方原因导致泄露甲方机密信息，乙方应承担相应的法律
责任。

七、合同的变更和解除
1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

在合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 任何一方违反合同约定，对方均有权要求违约方承担违约责任并要求解除合同。

八、争议解决
因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（外包方）：_________________________（盖章）
乙方（服务方）：_________________________（盖章）
签订日期：_________________________
篇4
甲方（外包方）：____________________公司
乙方（服务方）：____________________公司
鉴于甲方需要外包部分人力资源事务，乙方具备提供相应服务的
资质和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方外包给乙方的人力资源事项达成如下协议：
第一条合同背景及目的
本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包服务中的合作关系，
规范双方的权利和义务，以确保双方合作顺利进行。

第二条外包服务内容
1. 乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利、劳务派遣等内容。

2. 甲方根据业务需求，将部分或全部人力资源事务外包给乙方，
乙方根据甲方需求提供相应的服务。

第三条合作期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满，如双方继续合作，应在合同到期前三个月协商续签。

第四条甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

4. 甲方应提供乙方必要的工作支持和协助。

第五条乙方的权利和义务
1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

2. 乙方应保证服务的专业性和质量。

3. 乙方有权获得约定的服务费用。

4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。

第六条服务费用及支付方式
1. 双方约定，甲方应按照乙方提供的服务内容和工作量支付服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及支付时间等双方另行签订补充协议约定。

第七条违约责任
1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的服务质量问题导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更和解除
1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，不得随意变更或解除。

2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3. 其他合同变更和解除事项，双方应协商一致并签订书面协议。

第九条争议解决
1. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

2. 仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院或仲裁机构。

第十条附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（外包方）：____________________公司（盖章）
篇5
甲方（外包方）：____________________公司
乙方（服务方）：____________________公司
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜达成以下协议：
一、合同背景及目的
鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

二、服务内容
1. 乙方提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的人力资源外包服务。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。

三、服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。

合同期满前，双方可协商续签。

四、服务费用及支付方式
1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

具体费用标准、支付方式等详见附件。

2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。

五、双方权利义务
1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源外包服务，并确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。

2. 乙方应按照甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，并保守甲方的商业秘密。

3. 双方应遵守国家法律法规，确保本合同内容的合法性和有效性。

4. 双方应本着诚信原则，共同履行本合同义务，确保服务质量和合同履行效果。

六、违约责任
1. 如因乙方服务质量不符合约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

2. 如因甲方原因导致支付延误或其他违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3. 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、保密条款
1. 双方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三
方泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方的信息安全。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（外包方）：____________________公司（盖章）
法定代表人：____________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（服务方）：____________________公司（盖章）
法定代表人：____________________
日期：_______年_______月_______日。