国企基层党组织建设在国企改革发展中的重要性

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国企基层党组织建设在国企改革发展中的重要性
张雷 大庆油田龙丰实业有限公司建筑安装四分公司
摘 要 在现如今的国有企业的改革发展中，找到转型突破口是极为必要的，也是保障未来良好发展的重要途径之一。

在市场的激烈竞争中，国有企业必须切实提升自身的竞争实力，来保障自身在社会与市场中的影响力。

但在目前，国企改革发展过程中的国企基层党组织建设工作发挥了重要的作用，不仅能够充分引导国有企业的良好发展，还能强化国有企业党建工作的教育性作用，最后能够为国企改革发展提供相应的发展策略。

因此，文章针对国企基层党组织建设在国企改革发展中的重要性进行分析。

关键词 国企 基层党组织 改革发展
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）29-088-02
基层党组织建设对于国企的改革发展来说是有着极大的作用的，因此在国企改革发展的过程中提升国企基层党组织的建设力度是极为必要的，能够保障国企良好的发展。

在这种情况下，提升国企基层党组织的建设力度就成了国企改革发展的重要基础，需要得到国有企业全体成员的关注与重视。

我们知道，国企改革发展是我国社会发展过程中的必经之路，国有企业若想始终保持良好的发展，就必须与时俱进地跟上时代变化，不断优化升级国企基层党组织建设工作内容。

因此，文章重点分析了国企基层党组织建设在国企改革发展中的重要性，并提出了相应的优化建设策略，保障国企在未来良好的改革发展。

一、国企基层党组织建设对国企改革发展所产生的作用（一）能够提升国有企业党员的素养
加强国企基层党组织建设能够充分提升党员的素质素养。

基层党组织定期开展的各类活动能够充分提升国有企业党员的素养，例如一些专题性活动与文娱类活动等，国企党员都有很好的参与性。

同时，在国有企业的生产经营中，还需要对党员的先进性作为考察对象，充分提升党员的党性，素质修养受到了充分提升。

最后还通过回顾自己入党时的过程中与情境来激发党员们为人民服务的激情。

通过上述方式来更好地提升自身的党性修养，满足当前时代背景下国有企业党员的标准要求[1]。

（二）能够提升国有企业的凝聚力
除了提升国企党员的素质素养，国企基层党组织建设还能够充分提升国有企业的凝聚力。

国企党员在提升自身的党性修养之后，会时时刻刻以高标准严格要求自己，不断提升自身的先进性，踏踏实实做好本职工作，为国企未来的可持续性发展贡献出自己的力量。

在这个过程中，提升了国有企业党员在人民群众眼中的形象。

在这种情况下，就会凸显出榜样力量，吸引更多人民群众加入党的队伍。

由此，国有企业基层党组织建设在国企改革发展中的重要
性就被充分体现了出来。

（三）能够提升国有企业的创新力
一些经济发达地区掌握优势项目的国有企业发展稳中有进，但是在一些经济欠发达地区的传统能源项目的国有企业发展是较为困难的。

在这种情况下，国有企业在发展过程中由于经济水平的下滑导致企业内部出现问题，各个部门之间不协调。

但是基于国有企业的发展特点，还是要重点加强基层党组织建设，通过结合现实发展情况来探索新途径来开展党组织建设，积极发挥国有企业的创新意识，虽然国有企业在改革发展的过程中会因为资源充分配置而出现阶段性的发展困难，但是只有坚持改革道路，与时俱进地发展，就能够牢牢把握住发展机遇，在当前社会背景下提升自身的生产经营效率，为今后的良好发展奠定一个坚实的基础[2]。

二、国企基层党组织建设在国企改革发展中的重要性（一）基层党组织建设是保障国企改革发展的重要基础国有企业是我国经济发展的重要组成部分，对我国的经济发展有着重要的作用与价值。

国有企业顾名思义，就是多数股份是被国家说持有，这是国有企业在发展过程中的优势。

因此在国有企业的发展过程中，应该坚持党的领导，积极建设基层党组织，明确党组织对自身的领导力度是越来越强的。

因此，国有企业基层党组织的建设对于国有企业的改革发展来说是极为重要的。

（二）基层党组织的党建工作是提升国企竞争力的主要途径
国有企业发展过程中始终遵循党的领导，在党领导下的所开展的生产经营项目都是为了保障我国经济发展。

在此基础上，国有企业基层党组织的党建工作就成了国有企业发展过程中的重要工作内容。

以此我们可以发现，基层党组织的建设工作对于国有企业的生产经营来说是极为重要的。

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2021.10(中)第29期 总第572期（三）基层党组织的党建工作是保障国企经营效果的重要保障
随着近年来经济的发展与社会的进步，我党必须对基层党组织的建设工作加强创新力度，通过这种方式来在这种新的社会背景下加强党的领导性，保障我国社会主义道路的可持续发展。

此外，在建设基层党组织的过程中还应该积极发挥创新意识，结合实际利用新思想新思维来转变传统工作理念，切实提升基层党组织建设的效率。

因此将国企基层党组织建设工作融入国企改革发展的过程中能够充分提升国企的创新能力[3]。

（四）基层党组织的党建工作是提升国企集体凝聚力的重要方法
一个合格的国有企业，员工的职业认同感与归属感是极为必要的。

在这个基础上，国有企业就需要将党的发展理念与企业的文化充分落实到每位员工的思想中，通过这种方式来激发员工的归属感与认同感，从实际出发提升国有企业的凝聚力。

同时，还可以在建设基层党组织的过程中加强党建工作的内容，让国有企业当前意识到党建工作的价值与意义，积极开展党建工作促进国有企业未来良好的发展。

三、国企改革发展中提升国企基层党组织建设的方法与途径
（一）提升国企基层党组织成员党管意识
在国企基层党组织建设的工作中，需要提升党组织成员的党管意识，加强国企领导层对党建工作的重视程度，提升党建工作的效率。

总的来说，若想提升工作效率，首先就需要从基层入手，明确基层党组织的价值与意义，加大对基层党组织的领导性，只有这样才能为基层党组织顺利开展工作奠定一个良好的基础。

同时提升领导干部的责任感，切实履行自身的职责，并将这种分责任的态度传递给国有企业的所有员工。

（二）将工作职责落实到个人身上
首先对于国企的基层党组织建设工作来说，第一步是要将责任进行明确，将责任直接落实到部门负责人身上，通过这种方式来提升管理效率。

让基层党组织发挥自身的监督管理作用，维护国企未来的良好发展。

同时，针对将责任进行落实的工作开展策略，需要将党组织建设工作目标进行细分，将目标模块化，并由相对性的部分进行负责，通过这种方式来将党组织建设工作更高效率地完成，解决国有企业的发展问题[4]。

（三）明确国企基层党组织一把手的重要性
国企基层党组织的“一把手”即党支部书记，是国企开展党建工作的重要基础，因此对于这一职位的要求也
是极高的，党支部实际需要拥有良好的政治觉悟与较强的工作能力。

在这种领头人的带领下，国企的基层党组织建设工作就能展开一个良好的开端。

因此，我们需要明确国企基层党组织管理者的重要性，让具备相应能力的同志担任，引领国有企业基层党组织全体成员最大效率的开展党建工作。

（四）完善国企基层党组织的考核制度
国企基层党组织要建立一个科学合理的考核制度，通过这种考核制度来提升基层党建工作的开展效率，提升党建成员的工作积极性。

此外，还要完善党组织建设的经费管理措施，让党组织建设工作中所需要的资金能够及时到位。

我们知道，完善的经费管理措施是保障国企基层党组织建设的重要基础，是党组织建设效率的决定性因素。

（五）严格按照相关标准对国企基层党组织建设工作进行监督管理
国企基层党组织建设工作的开展，离不开党支部领导的领导，因此应该针对党支部领导设计一个监督管理机制。

在这个监管机制中，要将党支部领导的基本信息与职责进行明确划分，并将日常工作指标结合在监管制度当中。

根据完成效率的不同来制定相应的奖惩制度，对工作开展效率高的领导给予褒奖，而对于工作能力不足，工作完成效率较差的要适当批评教育，并给予相应的警告或处罚[5]。

四、结语
综上所述，在国有企业改革发展的过程中，必须重视国有企业基层党组织的建设，它不仅能够保障国企改革的深度，还能促进国有企业的未来发展，帮助国有企业在激烈的市场竞争中拓展自身的创新发展手段，巩固竞争实力，切实提升过于国有企业员工的工作积极性。

因此我们必须将国企基层党组织建设工作融入国企改革发展的过程中，这对于国有企业未来的发展来说是极具现实意义的。

参考文献:
[1]王爱兵.基层党建在国企改革发展中的作用研究[J].企业改革与管理,2018(9):192-193.
[2]赵晓军.加强基层党组织建设为国企改革发展固本培元[J].青海党的生活,2017(8):58.
[3]李伟.加强基层党组织建设为国企改革发展固本培元[J].东方企业文化,2017(S1):188.
[4]王燕.浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用[J].企业研究,2013(16):176-177.
[5]浙江省国资委.以实施“五基工程”为抓手提升国有企业基层党建工作组织力[J].支部建设,2018(32):37-39.。