规培科室各级职责
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Ø学员管理--对学员进展考勤登记。本月在本科室轮转的学员，需进入日常
考勤对学员进展考勤上报，进入考勤的选项，如迟到、早退、旷工等，在弹
出的界面勾选学员即可，系统实时保存。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--我的账户分配完成，进入到教员管理-信息管理，出现本处室账户 分配里添加的带教老师。
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二、重点制度解读请假--学员补助
培训期间考核合格、月报表满勤者生活学习补助发放如下： 〔1〕本科学历：通过执业医师资格考试〔过分数线〕培训人员，每
月2000元，未通过每月1000元。 〔2〕硕士研究生学历：通过执业医师资格考试〔过分数线〕培训人
员，助每月2500元，未通过每月1250元。 〔3〕博士研究生学历：生活学习补助每月3000元。
2、按时上报考勤、请假旷工等现象务必当天提交考勤。 3、学员轮转期间，查培训手册相关内容及相关记录本看临床理论
指标完成情况；催促完成mini-CEX测评。 4、参与出科理论技能考核。 5、完成管理平台登记手册与考核手册审核。 6、修改学员手写大病历两份。 7、上传对学员评价表至临床教务科邮箱。
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一、我院基地情况概况--招录情况
Ø 年10月招录自治区助理全科医师标准化培训学员23名。 Ø 年12月招录住院医师标准化培训学员50名。 Ø 年8月招录住院医师标准化培训学员40名；首批农村订 Ø 单定向全科医师标准化培训学员19名。 Ø 年10月承受兵团首批“四证合一〞专业学位硕士研究生 Ø 住院医师标准化培训学员134名。
Ø经费造册。
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出科
三、科室管理--规培秘书
Ø 组织科室理论考核与技能考核
Ø 学员理论考核与技能考核试卷科室存档。
Ø 审核登记手册与考核手册
Ø 上传成绩
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三、科室管理--规培秘书
上传内容 邮箱：
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三、科室管理--带教老师
1、单独小讲课：每月2次，查轮转医记录；指导全程管理住院病人： 按照培训标准要求，每月不少于15例；操作示范。
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三、科室管理--科室
完成规培综合 管理理平台科 室管理信息
组织机 完善制
构
度
理论考试、技能 操作、典型病例 教案
建立题 师资培
库
训
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国家、院级、科 室〔培训方案、 专题讲座、教学 查房〕
总结、标准、奖 励、动态
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三、科室管理--基地负责人
专科主任
1、组织制订专业基地开展以下教学活动， 内容、形式完全符合培训要求，并有施行 记录，且记录内容详实：
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三、科室管理--规培秘书
Ø登记手册其他部分。
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三、科室管理--规培秘书
Ø登记手册其他部分。
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三、科室管理--规培秘书
Ø考核手册。
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三、科室管理--规培秘书
Ø经费造册。
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三、科室管理--规培秘书
科室规培津贴按月登记在册。
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三、科室管理--规培秘书
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科室规培资1料4
三、科室管理--规培秘书
住院医师标准化培训综合管理平台秘书职责
Ø完善科室根底信息、建立带教老师账户〔一旦建立不得任意删除〕 Ø学员培训轮转信息查看，学员入科指定带教老师 Ø学员轮转期间按时上报考勤 Ø催促带教审核登记手册 Ø协调解决学员轮转中遇到的问题 Ø出科审核---登记手册其他部分、考核手册
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上传邮箱：
三、科室管理--带教老师
学员与带教评价表
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三、科室管理--考核
考核内容及评分
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感谢聆听！ 敬请指正！
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谢谢！
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二、重点制度解读请假--带教补助
一、助理全科医师规训学员带教费按20元/天/人计算。 二、住院医师标准化培训学员带教老师带教费按300元/月/人计 算。 三、科室规培秘书月补贴为100元/月。 四、有规培学员轮转的专业科室教学月补贴为200元/科/月。 五、根据临床教务科对各科室督查督查结果按照优秀、合格、 需改进层级分别予以相应科室 1000元、800元、600元补助发放。 六、年度优秀带教老师奖励、优秀管理科室及全院性规培教学 竞赛活动补贴根据实际情况另外酌情发放。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--信息管理当中带教可以查看指定带教。
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三、科室管理--规培秘书
Ø系统登记手册分两部分，轮转科室记录和其他部分。轮转科室记录部分和其他 部分是独立的，需要分开填写、保存、提交审核。 Ø其他部分包括： Ø 1、表扬与获奖情况 Ø 2、参与科研记录 Ø 3、参与教学记录 Ø 4、发表译文、个案报导、综述、论文 Ø 5、医疗过失
规培科室各级职责
住院医师标准化培训 ---科室各级职责
石大一附院临床教务科 2016年4月26日
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➢ 我院基地情况概况 Ø 重点制度解读 Ø 科室管理
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一、我院基地情况概况
Ø上个世纪八十年代，我院就已经有新入职住院医师轮转三 年的传统
Ø年成为国家住院医师标准化培训试点基地〔全科〕。
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三、科室管理--规培秘书
Ø在您初次进入本系统的时候，我们建议您先修改本账户密码。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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〔1〕教学查房〔至少每2周1次〕 〔2〕小讲课〔至少每2周1次〕 〔3〕疑难病例讨论 〔4〕指导培训对象病历书写及技能操作〔手术〕
的完成情况 2、指定带教老师 3、带教方案审定 4、参与并审核出科考核 5、合理分配科室管理经费 6、评估、总结、质量控制
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三、科室管理--规培秘书
年6月由兵团卫生局组织专家采取听取汇报、现场评审等方式 对我院新增申报的17个专业基地进展评审，获批16个专业分别 为:神经内科、 康复医学科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、 整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、超声医学科、核 医学科、放射肿瘤科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科。
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Ø年9月14日被认定为自治区住院医师标准化培训基地医院， 获批的专业有内科、外科、妇产科、儿科、临床病理科、精 神科、口腔科、医学检验科、医学影像科、皮肤性病科、急 诊科、全科医学科等12个。
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一、我院基地情况概况
年9月成为兵团唯一一家国家住院医师标准化培训认定基地， 通过12个专业基地。
1、进展入科宣教：宣布本科室工作规章、值班 、分组情况 2、根据管理平台轮转一览表及时掌握入科人员情况完成进科学院登记
录表。 3、组织协助完成教学查房、业务学习、mini-CEX测评、监视带教完善 出科相关事宜并记录。 4、按时上报考勤，完成学员出科登记手册其他部分审核及考核手册审 核，将学员出科理论技能成绩登记在册并上传临床教务科邮箱。 5、按时上报科室二次分配，专项经费包含带教费用、规培秘书补助及
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二、重点制度解读请假--带教补助
年10月24日国家财政部、国家 卫生计生委、国家中医药管理局结 合下发?关于下达年住院医师标准化 培训补助资金的通知?(财社【】177 号文件)，其中明确要求，补助资金 标准为3万元/人年，指出补助资金 2/3用于补助住院医师，1/3用于补 助基地和师资。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--完成后检查目前状态是否是带教，下拉框进展选择，也可修改 职务等其他信息，切记在右上角点击提交，医院管理用户才可以看见带教老 师信息。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--在添加完带教老师后，需要为学员分别指定带教老师，带教老师登 陆系统才可以对学员进展登记手册的查看审核。简要步骤如以下图，选择全部状 态、全部年级，点查看出现该科室全部学员及其轮转时间，点击相应学员右边蓝 色字体“选择〞按钮，在弹出框勾选带教老师，选择带教时间，勾选为手册审核 者，点确定即可。
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二、重点制度解读请假--考勤制度
〔一〕培训期间完成值班任务前提下享受国家法定节假日。 〔二〕请病事假≧1天，假条需到临床教务科请假，科室存档，临床教
务科备案。一个轮转科室内累计请假假超过该轮转科室总时间1/3 以上者，须重新轮转该学科。 〔三〕带薪休假按医院的有关规定执行。需临床教务科备案有效。根据 请假时长顺延其临床轮转培训。顺延期间不享受国家补助，所有 相关费用自理。 〔四〕规培医师不按规定请假，按旷工处理。
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三、科室管理--规培秘书
Ø轮转查看--轮转一览表可以查看本科室轮转方案的情况，查看方式〔系统提 供三种查看方式〕，可以查看来本科室的学员的详细轮转方案。
Ø
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三、科室管理--规培秘书
Ø学员管理--点击信息管理，点击学员名字可查看学员根本信息。ຫໍສະໝຸດ 2021/2/2221
三、科室管理--规培秘书
考勤对学员进展考勤上报，进入考勤的选项，如迟到、早退、旷工等，在弹
出的界面勾选学员即可，系统实时保存。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--我的账户分配完成，进入到教员管理-信息管理，出现本处室账户 分配里添加的带教老师。
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二、重点制度解读请假--学员补助
培训期间考核合格、月报表满勤者生活学习补助发放如下： 〔1〕本科学历：通过执业医师资格考试〔过分数线〕培训人员，每
月2000元，未通过每月1000元。 〔2〕硕士研究生学历：通过执业医师资格考试〔过分数线〕培训人
员，助每月2500元，未通过每月1250元。 〔3〕博士研究生学历：生活学习补助每月3000元。
2、按时上报考勤、请假旷工等现象务必当天提交考勤。 3、学员轮转期间，查培训手册相关内容及相关记录本看临床理论
指标完成情况；催促完成mini-CEX测评。 4、参与出科理论技能考核。 5、完成管理平台登记手册与考核手册审核。 6、修改学员手写大病历两份。 7、上传对学员评价表至临床教务科邮箱。
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一、我院基地情况概况--招录情况
Ø 年10月招录自治区助理全科医师标准化培训学员23名。 Ø 年12月招录住院医师标准化培训学员50名。 Ø 年8月招录住院医师标准化培训学员40名；首批农村订 Ø 单定向全科医师标准化培训学员19名。 Ø 年10月承受兵团首批“四证合一〞专业学位硕士研究生 Ø 住院医师标准化培训学员134名。
Ø经费造册。
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出科
三、科室管理--规培秘书
Ø 组织科室理论考核与技能考核
Ø 学员理论考核与技能考核试卷科室存档。
Ø 审核登记手册与考核手册
Ø 上传成绩
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三、科室管理--规培秘书
上传内容 邮箱：
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三、科室管理--带教老师
1、单独小讲课：每月2次，查轮转医记录；指导全程管理住院病人： 按照培训标准要求，每月不少于15例；操作示范。
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三、科室管理--科室
完成规培综合 管理理平台科 室管理信息
组织机 完善制
构
度
理论考试、技能 操作、典型病例 教案
建立题 师资培
库
训
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国家、院级、科 室〔培训方案、 专题讲座、教学 查房〕
总结、标准、奖 励、动态
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三、科室管理--基地负责人
专科主任
1、组织制订专业基地开展以下教学活动， 内容、形式完全符合培训要求，并有施行 记录，且记录内容详实：
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三、科室管理--规培秘书
Ø登记手册其他部分。
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三、科室管理--规培秘书
Ø登记手册其他部分。
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三、科室管理--规培秘书
Ø考核手册。
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三、科室管理--规培秘书
Ø经费造册。
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三、科室管理--规培秘书
科室规培津贴按月登记在册。
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三、科室管理--规培秘书
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科室规培资1料4
三、科室管理--规培秘书
住院医师标准化培训综合管理平台秘书职责
Ø完善科室根底信息、建立带教老师账户〔一旦建立不得任意删除〕 Ø学员培训轮转信息查看，学员入科指定带教老师 Ø学员轮转期间按时上报考勤 Ø催促带教审核登记手册 Ø协调解决学员轮转中遇到的问题 Ø出科审核---登记手册其他部分、考核手册
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上传邮箱：
三、科室管理--带教老师
学员与带教评价表
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三、科室管理--考核
考核内容及评分
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感谢聆听！ 敬请指正！
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谢谢！
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二、重点制度解读请假--带教补助
一、助理全科医师规训学员带教费按20元/天/人计算。 二、住院医师标准化培训学员带教老师带教费按300元/月/人计 算。 三、科室规培秘书月补贴为100元/月。 四、有规培学员轮转的专业科室教学月补贴为200元/科/月。 五、根据临床教务科对各科室督查督查结果按照优秀、合格、 需改进层级分别予以相应科室 1000元、800元、600元补助发放。 六、年度优秀带教老师奖励、优秀管理科室及全院性规培教学 竞赛活动补贴根据实际情况另外酌情发放。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--信息管理当中带教可以查看指定带教。
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三、科室管理--规培秘书
Ø系统登记手册分两部分，轮转科室记录和其他部分。轮转科室记录部分和其他 部分是独立的，需要分开填写、保存、提交审核。 Ø其他部分包括： Ø 1、表扬与获奖情况 Ø 2、参与科研记录 Ø 3、参与教学记录 Ø 4、发表译文、个案报导、综述、论文 Ø 5、医疗过失
规培科室各级职责
住院医师标准化培训 ---科室各级职责
石大一附院临床教务科 2016年4月26日
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➢ 我院基地情况概况 Ø 重点制度解读 Ø 科室管理
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一、我院基地情况概况
Ø上个世纪八十年代，我院就已经有新入职住院医师轮转三 年的传统
Ø年成为国家住院医师标准化培训试点基地〔全科〕。
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三、科室管理--规培秘书
Ø在您初次进入本系统的时候，我们建议您先修改本账户密码。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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三、科室管理--规培秘书
Ø建立带教账户。
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〔1〕教学查房〔至少每2周1次〕 〔2〕小讲课〔至少每2周1次〕 〔3〕疑难病例讨论 〔4〕指导培训对象病历书写及技能操作〔手术〕
的完成情况 2、指定带教老师 3、带教方案审定 4、参与并审核出科考核 5、合理分配科室管理经费 6、评估、总结、质量控制
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三、科室管理--规培秘书
年6月由兵团卫生局组织专家采取听取汇报、现场评审等方式 对我院新增申报的17个专业基地进展评审，获批16个专业分别 为:神经内科、 康复医学科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、 整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、超声医学科、核 医学科、放射肿瘤科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科。
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Ø年9月14日被认定为自治区住院医师标准化培训基地医院， 获批的专业有内科、外科、妇产科、儿科、临床病理科、精 神科、口腔科、医学检验科、医学影像科、皮肤性病科、急 诊科、全科医学科等12个。
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一、我院基地情况概况
年9月成为兵团唯一一家国家住院医师标准化培训认定基地， 通过12个专业基地。
1、进展入科宣教：宣布本科室工作规章、值班 、分组情况 2、根据管理平台轮转一览表及时掌握入科人员情况完成进科学院登记
录表。 3、组织协助完成教学查房、业务学习、mini-CEX测评、监视带教完善 出科相关事宜并记录。 4、按时上报考勤，完成学员出科登记手册其他部分审核及考核手册审 核，将学员出科理论技能成绩登记在册并上传临床教务科邮箱。 5、按时上报科室二次分配，专项经费包含带教费用、规培秘书补助及
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二、重点制度解读请假--带教补助
年10月24日国家财政部、国家 卫生计生委、国家中医药管理局结 合下发?关于下达年住院医师标准化 培训补助资金的通知?(财社【】177 号文件)，其中明确要求，补助资金 标准为3万元/人年，指出补助资金 2/3用于补助住院医师，1/3用于补 助基地和师资。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--完成后检查目前状态是否是带教，下拉框进展选择，也可修改 职务等其他信息，切记在右上角点击提交，医院管理用户才可以看见带教老 师信息。
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三、科室管理--规培秘书
Ø教员管理--在添加完带教老师后，需要为学员分别指定带教老师，带教老师登 陆系统才可以对学员进展登记手册的查看审核。简要步骤如以下图，选择全部状 态、全部年级，点查看出现该科室全部学员及其轮转时间，点击相应学员右边蓝 色字体“选择〞按钮，在弹出框勾选带教老师，选择带教时间，勾选为手册审核 者，点确定即可。
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二、重点制度解读请假--考勤制度
〔一〕培训期间完成值班任务前提下享受国家法定节假日。 〔二〕请病事假≧1天，假条需到临床教务科请假，科室存档，临床教
务科备案。一个轮转科室内累计请假假超过该轮转科室总时间1/3 以上者，须重新轮转该学科。 〔三〕带薪休假按医院的有关规定执行。需临床教务科备案有效。根据 请假时长顺延其临床轮转培训。顺延期间不享受国家补助，所有 相关费用自理。 〔四〕规培医师不按规定请假，按旷工处理。
19
三、科室管理--规培秘书
Ø轮转查看--轮转一览表可以查看本科室轮转方案的情况，查看方式〔系统提 供三种查看方式〕，可以查看来本科室的学员的详细轮转方案。
Ø
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三、科室管理--规培秘书
Ø学员管理--点击信息管理，点击学员名字可查看学员根本信息。ຫໍສະໝຸດ 2021/2/2221
三、科室管理--规培秘书