我市顺圆满完成“国培计划()”——中西部农村骨干教师培训项目招投标及评审工作

我市顺圆满完成“国培计划（2011）”——中西部农村骨干教师培训项目招投标
及评审工作
按照教育部、财政部《关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》（教师〔2010〕4号）和教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2011年“中小学教师国家级培训计划”实施工作的通知》（教师厅〔2011〕2 号）精神，我市在深切总结2010年“国培计划——中西部农村骨干教师培训项目”（以下简称“国培计划”）组织实施经验基础上，普遍开展了教师培训需求调研，科学设计了重庆市2011年“国培计划”项目内容，并严格遵循“信息发布、招标、评标和定标”四个环节开展招投标工作。

4月19日，市教委在嘉陵宾馆召开评审会，圆满完成了各项目的评审工作。

一、扎实开展前期工作
为做好今年的“国培计划”中西部目工作，重庆市教委组织市中小学教师继续教育中心、市“国培计划”项目管理办公室、高校培训机构工作人员，以问卷调查、调研走访、座谈访谈、专家论证等形式，扎实开展2011年“国培计划”前期预备工作。

2011年3月，我市专门下发文件，调查各区县2011年的“国培计划”参训需求，比较准确地掌握了我市基层教师的培训需要。

同时，我市组织人员分片到渝东北、渝东南、渝西地域，深切47所中小学，集中召开了4次专题研讨会和2次专家论证会，倾听一线教师对“国培计划”的实施建议，征求各方对2011年“国培计划”项目设计意见，为2011年“国培计划”工作奠定了比较扎实的前期基础。

二、科学设计培训项目
我市遵循“合格教师—教学骨干—教学能手—市级骨干—学科带头人”的农村教师成长进展规律，着眼助推城乡教
育统筹进展、夯实社会主义事业基石的高度，设计了具有浓郁重庆特色的“红岩精神”培训项目。

其中，置换脱产培训含两个子项目，别离是农村义务教育学科带头人脱产研修项目和农村义务教育骨干教师置换脱产培训项目；短时刻集中培训含4个子项目，包括两翼地域农村中小学“深化课改”欠缺学科教师培训项目、义务教育学校“留守儿童”班主任培训项目、农村中小学“领雁工程”指导教师培训项目、农村中小学团队辅导员“唱读讲传”指导能力培训项目；远程培训含3个子项目，别离是教师教育实践基地学校教师“传帮带”远程混合培训项目、农村中小学骨干教师教育技术能力远程混合模式培训项目和农村中小学教师学科教学能力远程混合模式培训项目。

三、及时发布招标信息
依照教育部办公厅、财政部办公厅通知要求，重庆市教育委员会、重庆市财政局及时下发了《关于重庆市2011年“国
培计划”——中西部农村骨干教师培训项目招（邀）标的公告》（渝教师〔2011〕10号），并于6月14日在重庆市教委公众信息网和教育部“国培计划”网站发布项目招（邀）标公告，面向市内外高水平院校、具有资质的公办和民办教师培训机构发布招标信息。

截止6月18日，参与我市项目招投标的单位共有15个，包括北京大学网络学院、北京外国语大学、中国教师研修网、全国中小学教师继续教育网、中央电教馆、新试探、百年树人、西南大学和7所市内高校，针对30个学科子项目，共收到申报方案111个。

同时，我市还向北京师范大学、华东师范大学发出函件，邀请参与承办两个骨干教师置换脱产培训项目。

四、精心遴选评审专家
为提高项目评审质量，确保项目评审公正，我市聘请市内外有关高校、教研科研机构、教师培训机构专家和市级名师、学科带头人共26人，成立了以中国教育学会副会长、西
南大学原常务副校长宋乃庆教授为组长的“国培计划（2011）”——重庆市中西部农村骨干教师培训项目评审组。

评审专家中，8人是教育部“国培计划”专家库首批人选,19人为我市教师教育专家资源库人选。

按照参评项目特点，结合专家特长，将专家组分为五个评审小组，每一个小组都包括了高校专家、教研科研培训机构专家、一线教学名师三类人员，确保项目评审的公平公正。

五、严格规范评审进程
一是完善评审标准。

按照教育部的“国培计划”项目评审标准，拟定了培训目标、培训内容、培训方式与手腕、培训师资、组织管理与保障、考核评价、特色与创新等评价指标。

二是召开预备会议。

正式评审前，召开市教委、市财政局、纪监部门、评审专家参加的预备会议，学习评审标准，明确评审要求。

三是分组评审方案。

专家组按项目类别分组对每一个申报方案逐个评议，填写评审记录表，汇总统计小
组总分，按1:2的比例肯定参加答辩单位。

四是进行答辩陈述。

取得答辩资格的申报单位先进行简要陈述，评审专家按照申报方案和陈述情形进行重点提问，申报单位进行有针对性的现场答辩。

五是汇总评审意见。

专家组对申报单位的方案和答辩情形进行意见汇总，综合评出等次，肯定中标单位，并报项目工作领导小组审定。

通过严格规范评审，在投标单位提交的111个申报方案中，评审通过52个子项目，通过率为%，淘汰率为%。

其中，置换脱产研修项目申报39个，立项15个（含2个邀标项目），立项率为%；短时刻集中培训项目申报61个，立项29个，立项率为%；远程培训项目申报11个，立项8个，通过率为%。