单位人员借调合同模板

单位人员借调合同模板
借调合同是规范借入单位和借出单位之间权利义务的法律文件，它应当明确指出借调的目的、期限、工作内容、责任划分以及双方的权利和义务等关键条款。

以下便是一份单位人
员借调合同的基本框架：
甲方（借入单位）：__________ 乙方（借出单位）：__________
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就人员借调事宜达成如下协议：一、借调目的：
说明借调的具体原因和目标，比如完成某项特定任务、支持短期项目等。

二、借调人员：
列出被借调人员的姓名、职位、专业能力等信息，并确认其同意借调的意愿。

三、借调期限：
详细规定借调开始和结束的日期，同时约定在特殊情况下对借调期限的调整机制。

四、工作内容与职责：
具体阐述借调人员在借入单位的工作职责、具体任务和期望成果。

五、权利与义务：
1. 借入单位应为借调人员提供必要的工作条件和环境，保证其人身安全，并按照约定支付
薪酬福利。

2. 借出单位保留对借调人员的人事档案管理和基本待遇发放，同时负责解决可能出现的劳
动争议。

3. 借调人员须遵守借入单位的规章制度和工作安排，保守商业秘密。

六、薪酬福利：
明确借调期间的工资支付责任方、社会保险缴纳情况以及绩效评价标准。

七、合同变更与解除：
约定在何种情况下可以变更或解除合同，并明确相应的程序和责任。

八、违约责任：
若一方违反合同约定，需承担的责任及赔偿方式。

九、争议解决方式：
发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或者提起诉讼。

十、其他：
根据具体情况约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等。

十一、生效条件：
本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

十二、附件：
若有相关的附加文件或补充协议，应一并列明。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日
乙方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日。