强电主管岗位职责

强电主管岗位职责
一、岗位职责
1.负责订立和优化公司强电设施的规划和运营策略，确保公司电力设施的安全、可靠和高效运行。

2.负责组织和引导强电设施的建设、维护和改造工作，订立并执行设施运维计划，确保设施运行符合国家相关法律法规及行业标准，并依照公司的质量、安全和环境要求开展工作。

3.负责组织编制并实施强电设施的工作流程、操作规范和管理制度，确保岗位
职责的清楚和执行的规范。

4.负责强电设施的安全管理工作，订立安全管理制度，组织开展安全培训和教育，推动安全文化建设。

5.负责监控强电设施运行数据，订立设施运行指标并进行数据分析，在设施异
常情况发生时，及时采取措施进行故障排查和处理，确保设施运行的稳定性。

6.负责与相关部门进行协调和沟通，及时解决设备设施的运行问题和项目推广
的需求，保持与公司各部门的良好合作关系。

7.参加强电设备的选型和采购工作，订立设备采购标准和评估流程，确保设备
的质量和性能符合公司的要求。

8.负责强电设施的维护和修理和维护工作，定期检查设备设施的运行情形，建
立健全设备档案，及时修复设备故障，延长设备的使用寿命。

9.订立技术标准和操作规程，引导并培训维护和修理人员，提高团队成员的维
护和修理技术水平。

二、管理标准
1.严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保公司强电设施符合安全、环保
和能源效率要求。

2.建立健全强电设施管理工作制度，明确工作流程和责任分工，确保岗位职责
的落实。

3.强化岗位培训和考核，提升团队成员的工作本领和专业技能。

4.建立设施运维监测机制，定期进行设施运行数据分析和评估，及时发现异常
情况并处理。

5.连续改进设施运营模式，提高设施的综合效益和运行可靠性。

6.建立设备档案管理制度，做好设备的检修、保养和维护工作。

7.加强与相关部门的协作与沟通，共同推动设备设施的运行和改进工作。

三、考核标准
1.设立强电设施运行管理指标，评估管理绩效，定期进行评估和考核。

2.评估标准包含设施运行的安全性、可靠性、能源效率和环保性等方面。

3.评估指标和考核结果将作为岗位职责履行的依据，并用于激励和奖惩措施。

4.依据定期考核结果，及时调整工作计划，改进管理方式，提升工作效率和质量。

5.对于履行岗位职责出色的员工，进行表扬和嘉奖，激励其连续发展和取得更
好的业绩。

四、总结
强电主管是企业职能部门中一项紧要的职位，负责管理和维护公司的强电设施。

岗位职责要求主管负责设施规划、建设、运维、安全管理等方面的工作，并参加设备采购和维护和修理工作。

管理标准包含执行法律法规和标准、建立工作制度、加强培训和考核等方面，考核标准包含设施运行管理指标和绩效评估。

通过严格的管理和考核，可以不绝提高团队的工作本领和专业水平，确保公司强电设施的安全、可靠和高效运行。