建筑工地劳务用工档案管理制度

第一章总则
第一条为加强建筑工地劳务用工管理，保障建筑工地劳务用工的合法权益，提高
劳务用工管理水平，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有建筑工地劳务用工档案的管理。

第三条劳务用工档案管理应遵循以下原则：
1. 完整性原则：劳务用工档案应全面、准确地反映劳务用工的实际情况；
2. 及时性原则：劳务用工档案的建立、更新和归档应迅速、及时；
3. 安全性原则：劳务用工档案应妥善保管，确保档案的完整、安全和保密；
4. 可用性原则：劳务用工档案应便于查阅、使用和统计。

第二章档案内容
第四条劳务用工档案主要包括以下内容：
1. 劳务用工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家
庭住址等；
2. 劳务用工合同：包括劳动合同、劳务派遣协议、劳务用工协议等；
3. 劳务用工培训记录：包括培训时间、培训内容、培训结果等；
4. 劳务用工考核记录：包括考核时间、考核内容、考核结果等；
5. 劳务用工工资及福利待遇：包括工资标准、支付方式、福利待遇等；
6. 劳务用工奖惩记录：包括奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等；
7. 劳务用工离职及解聘记录：包括离职时间、离职原因、解聘原因等；
8. 劳务用工其他相关资料：包括工伤认定、职业病诊断、劳动争议仲裁等。

第三章档案管理
第五条劳务用工档案的建立：
1. 劳务用工档案应在劳务用工入职时建立；
2. 劳务用工档案的建立应严格按照档案内容要求进行。

第六条劳务用工档案的更新：
1. 劳务用工档案应在相关情况发生变化时及时更新；
2. 更新档案时应确保档案内容的准确性和完整性。

第七条劳务用工档案的归档：
1. 劳务用工档案应按照档案内容要求进行分类、整理、装订；
2. 劳务用工档案的归档应定期进行，确保档案的完整性。

第八条劳务用工档案的保管：
1. 劳务用工档案应存放在安全、干燥、通风的场所；
2. 劳务用工档案的保管应实行专人负责，确保档案的完整、安全和保密。

第九条劳务用工档案的查阅：
1. 劳务用工档案的查阅应严格按照规定程序进行；
2. 查阅劳务用工档案应经单位负责人批准。

第四章奖励与处罚
第十条对认真执行本制度，在劳务用工档案管理工作中做出显著成绩的，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度，造成劳务用工档案管理混乱的，给予批评教育；情节严重的，依法给予纪律处分。

第五章附则
第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。