门诊医师工作制度

门诊医师工作制度
第一条工作目标
本工作制度的目标是规范医院门诊医师的工作行为，提高门诊医师的工作效率和医疗质量，保障患者的安全和健康。

第二条工作时间
1.门诊医师的工作时间为每天8小时，周一至周五，上午
8:00至12:00，下午1:00至5:00、具体的工作时间表依据科室需要，由科室主任布置决议。

2.节假日依据医院相关规定执行。

第三条工作内容
1.门诊医师重要负责接诊患者，了解患者的病情、病史，并
进行初步诊断。

2.依据患者的病情和诊断结果，订立治疗方案，并向患者认
真解释。

3.开立医嘱单，包含药物处方和医学检查等。

4.及时记录患者的病情和治疗情况。

5.帮助医院其他科室的医生完成患者转诊工作。

6.参加临床学术讨论和科研工作，不绝提高专业水平。

第四条工作要求
1.门诊医师应保持良好的精神状态和医德医风。

2.门诊医师应遵守医院相关规章制度，严格遵守医疗计划和
治疗流程。

3.门诊医师应具备坚固结实的医学基础知识和丰富的临床经
验，能够独立处理多而杂病例。

4.门诊医师应乐观与患者进行沟通，耐性解答患者的疑问，
供应必需的医疗引导和建议。

5.门诊医师应维护患者的隐私和个人信息安全。

第五条工作流程
1.患者到达门诊前台进行挂号，门诊护士会将患者引导到门
诊医师办公室等待。

2.门诊医生依照挂号次序依次接诊患者，了解患者病史、检
查结果和其他相关信息，并进行体格检查。

3.门诊医生依据患者的情况订立治疗方案，开立医嘱单。

4.在患者离开门诊医师办公室前，门诊医生应向患者解释治
疗方案和注意事项，并回答患者的疑问。

5.在门诊医师办公室内不能进行与工作无关的事务，如使用
移动电话、参加闲聊等。

第六条紧急情况处理
1.门诊医师遇到突发性临床事件或重点病例，应及时报告科
室主任，并依照医院相关规定处理。

2.门诊医师遇到危重病情或急需手术的患者，应及时联络相
应科室，并布置转院或手术等。

第七条交接班
1.门诊医师每天下班前应将当天未完成的工作及病患情况记
录在交班本上，并交给接班医生。

2.接班医生应认真阅读交班本上的记录，了解患者的病情和
治疗计划，并及时跟进。

第八条绩效考核
1.门诊医师的工作绩效将以患者满意度、医疗质量和工作态
度等方面为考核指标。

2.医院将定期对门诊医师进行考核评价，并依据评价结果进
行奖惩。

第九条违纪处分
对于违反本工作制度的门诊医师，医院将依据违纪行为的严重程度进行相应处分，包含扣工资、停职、解聘等。

第十条附则
1.本工作制度自颁布之日起施行，修订时应经过医院相关部
门审核批准。

2.对于本工作制度未能掩盖的特殊情况，医院将依据实际情
况订立相应的工作指引和流程。

以上工作制度作为医院门诊医师的基本规范，旨在加强门诊医师的工作管理和条例管束，提高医疗质量和患者满意度。

门诊医师应严格遵守相关规定，提高专业水平，保障患者的安全和健康。

如有违反工作制度的行为，一经查实将追究相应责任。