参观招聘会心得体会

参观招聘会心得体会
又是一年招聘会参观完招聘会后你都收获了什么样的心得体会呢?下面阳光网小编为大家整理推荐了参观招聘会心得体会欢迎大家前来阅读
参观招聘会心得体会范文一
今年暑假我参加了一次人才招聘会收获了很多明白了很多与其说是参加一次人才招聘会其实只是参观
第一次来到这种现场我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场那场面真是惊人用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅到处都是摊位不过还好所有的人都排队虽然拥挤但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕当公司的招牌一挂出30秒内排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则同时我也想积累一些关于招聘会的经验为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外更主要还存在学用脱节并且竞争大有些职位只需要2,3个人却有40,50个人去竞争
2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区不想再郊区
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高要双休日然后每天劳动时间不能超过几小时啊工
资要达到多少多少啊什么的4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他能不能胜任对公司要求
太高对自己要求太低5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的
存在使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间
形成巨大的落差变成一个结构性的困难而长期无法解决以后会表现
得越来越严重而且还将因此降低大学生的谈判地位引发其他严重问
题
第二个原因是中国高等教育的质量问题特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”几乎不针对中国的政治经济现实学生经过大学数年的学习之后对于现实社会的状况仍然是十
分隔膜这也严重不利于学生的就业并且很多大学生在大学里面学了
很多但是并不能行动口才大于实践能力
第三个原因对工作要求高对自己要求低
参加招聘会的不仅仅是当地用人单位还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司经济发达地区用工紧张就向欠发达地区招人提高了欠发达地区公司的用人成本造成了经济欠发达地区的
用人供不应求
学生找用人单位喜欢扎堆越是人多的地方越会聚集更多的学生越是人少的地方光顾的学生越少其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍关注用人单位的偶然性比较强137个用人单位同时展现在学生面前学生挑花了眼任何一个公司都不是十全十美的许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么
被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要主动到学校和人力资源市场招聘学生与学校签订校企合作协议是将来引进新职员的主要方式
一我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求通过这次参与我知道我所学的专业的热门性但是当我看到要求时感觉离自己好远我自己的专业计算机而言许多公司都要求是计算机及相关专业这说明了这个专业门槛不高所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程同时加强沟通和语言表达能力另外虽然我们有学习一定的专业知识但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点因此我们还需要学习好多第二虽然我们现在有学专业知识可是他们都是理论上的缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手而计算机这一工作对实践的要求很高即使你没有经过相关课程的学习只要你的实践丰富依然可以把工作做好这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业而实践是只能靠自己在工作中不断积累的我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说
到底我们大学生应该多考虑一下自身原因没有机会要学会创造机会
我们所缺乏的不仅是真正的时间缺乏的更是一种主动能动性、自觉性第三在没有足够资本之前要尽量的放低身价在现场我们不难看
到“厚此薄彼”的现象在许多知名企业前很多时候是有人在排队的但是相比其他就明显多几分冷清穿梭在应聘人群中我体会到最主要的
问题是当讨论到工资问题时往往不能达到共识大学生中有一部分过
高的估量自己没有清醒的认识自己低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”而对于企业而言他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起合理定位自己的高素质人才因此如果大学
生太过于看重自己所谓的高等学历却不能理智的自我定位在就业中
必定要吃亏的那么所谓的高学历就只是等于失业这也许不是任何一
个大学生希望看到的.
我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场有人说大二
是不上不下的尴尬时段我却认为这是不早不晚的奋斗阶段我们应从
学好基本功做起做到不怕吃苦博观而约取,厚积而薄发在残酷社会竞
争里基层也并不等同于没有出息在屈指可数的女CEO中普惠的前任
首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年丰富的经验是成功最坚实的
垫脚石人生如曲有高低起伏有抑扬顿挫没有不经历屈辱与奋斗便可
获得的成功我们看到一个苹果改变世界的同时也看到了乔布斯一生
的奋斗与执着经历风雨方见彩虹只有经历了沉重才能获得轻松我们
要做的是给自己一个不灭的梦想继而勇敢地在闯荡中积累积累、自知、自信坚持到最后的人会幽默轻松地笑谈人生
参观招聘会心得体会范文二
今年暑假我参加了一次人才招聘会收获了很多明白了很多与其说是参加一次人才招聘会其实只是参观
第一次来到这种现场我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场那场面真是惊人用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅到处都是摊位不过还好所有的人都排队虽然拥挤但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕当公司的招牌一挂出30秒内排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则同时我也想积累一些关于招聘会的经验为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外更主要还存在学用脱节并且竞争大有些职位只需要2,3个人却有40,50个人去竞争2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区不想再郊区3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高要双休日然后每天劳动时间不能超过几小时啊工资要达到多少多少啊什么的4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他能不能胜任对公司要求太高对自己要求太低5、对自己在公司未来的发展前途没有目标
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间形成巨大的落差变成一个结构性的困难而长期无法解决以后会表现得越来越严重而且还将因此降低大学生的谈判地位引发其他严重问题
第二个原因是中国高等教育的质量问题特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的全盘西化几乎不针对中国的政治经济现实学生经过大学数年的学习之后对于现实社会的状况仍然是十分隔膜这也严重不利于学生的就业并且很多大学生在大学里面学了很多但是并不能行动口才大于实践能力
第三个原因对工作要求高对自己要求低
虽然有众多的原因存在但我个人认为大学生认为工作难找竞争太激烈自己也有着不可推卸的责任如果我们有更多的实践经验能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果我们的学历不是停留在大专而是由进一步的发展那么我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围而可以脱颖而出;如果我们能有长远的眼光不奢望一步登天我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果我们愿意在工作中从零开始踏踏实实我相信我们的人生不会停滞
参观招聘会心得体会范文三
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的所以比较关注有关本专业的企业招聘信息令人稍有失望一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业而有关火电厂集控运行的却少之又少但是工资大多都比别的专业高一些所以竞争很大
招聘我们专业的企业我大概看了有东莞金州纸业有限公司合资企业招火电厂集控运行人员6个人考核期工资1700元转正后工资1900元以上包住宿购买五险一金
来宾中科环保有限公司民营企业招火电厂集控运行人员女性3人男性7人考核期工资900元转正后1500以上包住宿购买五险一金广西南宁凤凰纸业有限公司国有企业招司炉一人男性考核期工资1300元转正后工资1800元包住宿购买五险一金
南宁劲达兴纸浆有限公司中外合资企业招副司炉2人电气运行副值2人考核期工资1200元转正后工资15002500元包住宿购买五险一金还有一些企业情况差不多这样子了
我站在一个招聘的位置前我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历咨询着有关信息并与公司的应聘人员认真的交谈着似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意双方则定了第二轮的面试时间不知为什么那一刻我心里欣慰的一笑也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧
在会场中其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生看着他们谈吐
自若信心充分的样子我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的因为一次的成功的面试、谈判在背后支撑的往往是多方面的因素步入21世纪的门槛意味着我们将面临更多的机遇更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战时下由于市场经济的快速发展社会对人才的要求逐步的提升就业形势十分严峻给毕业生们带来了很大的压力跟挑战那么怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会这是每一个毕业生都该思索的问题
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西要想在几分钟内把自己从众人突出来的确不是很容易不管你实在有多大能耐
1、招聘会其实不是很公平的最好早点去这样他就会有比较大的热情问你很多问题然后就在你的简历上写下意见那就是他以后要考虑的地方我有学长几次都比较后才去论到他时他们应该是招得差不多了也就随便问他点问题然后就把他简历放一边叫他等通知那就没戏了
2、会前要明确自身条件不要眼高手低更不能自卑事先打印出简历把自己的工作经历及求职意向清楚表达在简历中把自己的联系方式注明使用人单位能及时与你取得联系
3、保证良好的精神面貌年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作
4、交谈不必太早进入招聘会场后最好是先尽快地浏览一遍对到场单位情况做个初步了解然后根据自己的求职意向确定几个重点安排好主次再去交谈
5、重视举止形象毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧并要适当地包装自己面谈时避免先谈待遇如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议是最好不过。