政风行风建设经验交流材料

政风行风建设经验交流材料
地税局紧紧围绕“收好税，带好队，服好务”，突出“在服务中执法，在执法中服务”的税收理念，工作中以“防、帮、改”相结合的工作思路，切实加强政风行风建设，推动分局各项工作的全面进展。

多年来，分局的政风行风建设始终走在驻区单位前列。

一、建全制度，探索政风行建设新途径
分局针对政风行风建设的热点、难点、焦点与重点的倾
向问题，结合工作中遇到的实际情况，探索政风行风建设新的途径。

分局先后制定了《廉政监察制度》、《加强队伍建设，整顿工作作风》方案与《分局机关纪律作风监督办法》、《劳动纪律管理规定》、《中层干部管理办法》、《固定资产管理办法》、《经费支出管理办法》与档案管理等各项制度，使分局日常工作有序开展。

今年为更好地落实《中共XX省委关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规定》，分局召开专题民主生活会，每名班子成员都写了发言提纲，在会上做了认确实发言。

二、预防为主，追求政风行风教育新模式
为更好地贯彻落实“为民、务实、清廉”的地税形象，围绕政风行风建设工作实际，追求政风行教育新模式。

（一）教育与政治理论学习相结合，提高政治敏感性。

通过各类专题讲座提高干部的政治敏锐性与做好税收工作的使命感。

3月31日，请省纪检室副主任王玉珠以《税务系统预防职务犯罪讲座》为题，为分局全体干部上了一堂生动的预防职务犯罪教育课。

4月，分局在蒲河党工委的领导下，组织全体党员开展深入学习实践科学进展观活动。

全体党员干部克服人员少、任务重的困难，坚持学习科学进展观的有关理论，记录学习笔记，使学习实践活动成果转化为“保增长、促与谐、强素养”的强大动大。

（二）教育与以案说法相结合，提高法纪观念。

12月9日，分局召开落实警示教育动员大会，分局杨作庆局长做了题为《讲党性修养，树良好作风，加强党风廉政建设保证不让一名干部掉队》的报告，再次强调开展廉政教育的必要性与迫切性。

他还结合目前的反腐倡廉工作形势，通过生动真实的案例《刘与警示录》，讲解了反腐倡廉工作的有关政策，通过理论与实际相结合，达到了便于懂得的效果。

为分局进一步推进党风廉政建设，提高广大干部队伍的廉洁自律意识与拒腐防变能力，更好地落实市局警示教育动员大会内容，加强反腐倡廉建设，促进以组织收入为中心的各项工作任务顺利完成奠定了坚实的基础。

（三）教育与日常工作相结合，提高自我约束力。

一是每逢新任中层干部上任，分局班子领导集体与他们谈心，告诉他何事可为，何事不可为，要保持清醒头脸脑，做一名让党与群众都放心的好干部；二是实行税企提示，在办税服务厅公开纳税人的权利与义务与管理服务工作规范等内容，同时实行“税企提示”，
“依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺”；三是实行节假日重点提示，每逢节假日除了进行廉政教育外，实行信息提示“讲党性修养，树良好作风，做廉洁自律好干部。

”“做人要端其行，做事要静其心，做官要洁其身。

”“梳理岗位职责查险，增强责任意识筑防线。

”一条条信息，象一条条涓涓细流，流进了分局每名干部的心里。

（四）教育与文化建设相结合，提高文化认同感。

针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨与建设活动。

分局针对干部职工思想实际，着眼未来进展，积极扎实地开展地税文化建设。

以廉政文化建设为重点，引导干部职工全员参与，献计献策，努力筑牢符合基层税收队伍建设需要的坚实阵地。

3月在分局全体干部的共同努力下，历时8个月终于完成了地税廉政“文化长廊”的建设工作。

4月份，市局监察处针对我局开展的廉政文化建设活动，组织全系统19个分局40余人参加的纪检监察干部现场会在分局召开，得到与会干部充分认可，并推广了分局的做法，同时，也得到了管委会领导、监察处的充分确信。

三、不留死角，建全政风行风监督新网络
加强廉政监督，预防不正之风的发生，不为“人情网”、“关系网”“亲情网”留有余地，建全政风行风监督新网络。

（一）完善内部监督体系。

建立民主监督机制，自下而上进
行监督，下级对上级负责；明确廉政建设及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，每年与科所长签订责任状，廉政监督自上而下进行监督，上级对下级负责；加强党内监督，切实开好党内民主生活会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。

（二）强化“两权”监督体系。

切实把效能监察作为实施“两权”监督有效手段，防止不正之风问题的发生，充分利用“一案双查”办法的实施，展开了对营业税通常纳税人认定、纳税申报、税款征收、发票领购使用等情况的执法监察；成立分局招投标领导小组，先后对办公桌椅采购、车辆定点维修实行公开招标。

（三）建立家庭监督体系。

开展家庭助廉活动，每年向每名干部家属发送一封《致分局干部家属的一封信》，为了干部的前途、为了家庭的幸福，请干部家属协助共同做好干部的廉洁自律工作。

召开干部家属座谈会，纠正部门与行业不正之风与反腐败工作的开展情况、取得的成绩，并诚恳听取家属对分局工作的意见与建议，请家属把好家庭廉政关。

四、从自身做起，树立良好的公众新形象
围绕打造“公平、文明、效率”税收环境总体工作目标，努力改进工作作风，树立良好的社全公众新形象。

（一）做好纳税服务工作。

围绕建设，搭建好税收软
环境。

一是实行首问负责制，纳税人首问对象务必答复、办
理或者指导办理提问问题；二是推行“一窗式”服务，提高办事效率，不让纳税人排长队；三是推行限时服务，提高税务干部的业务技能，限时办理好纳税人涉税事宜；四是推行预约服务，拓宽税企联系渠道，随时同意纳税人预约；五是推行代办服务，结合税收工作的实际，为纳税人代办有关税收事宜；六是推行延伸服务，深入企业，开展现场办公，及时解决实际问题。

（二）发挥正面引导作用。

开展党员先锋岗活动，充分发挥党员示范作用，调动全局干部做好税收服务工作的积极性。

同时，选树分局勤政廉政典型活动。

一是选树了身在一线经得起金钱与物质诱惑，勇于向“关系税”与“人情税”“亲情税”说“不”；二是树立八小时内随时同意纳税人预约，为纳税人提供高效服务。

地税局通过强化思想教育，开展专项治理，深化纳税服务，促进了纠风工作的扎实开展。

多年来，无被司法机关、纪检监察机关查处案件发生；无被上级机关及新闻媒体公开批判或者曝光事件发生，保证了全局违法、违纪“两率”为零，实现了队伍建设、行风建设、税收收入的全面提高。