镇2012年度农村千分制考核办法

镇2012年度农村千分制考核办法
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
镇2012年度农村千分制考核办法：
为加强农村干部管理，进一步调动农村干部干事创业的积极性，全面提升农村基层组织建设规范化水平，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻
落实科学发展观，以建设社会主义新农村、构建和谐社会为主线，以“六大”(招商引资大成效，财税大跨越，村镇建设大变化，土地复垦大作为，常规工作大提升，干部作风大转变)为指导目标，鼓励全镇农村干部干事创业。

二、考核的范围、标准、内容
考核范围
全镇5个管理区、51个行政村。

考核标准及考核内容
1、经济工作
税收工作
黄烟、林果方面，2012年全镇计划新发展黄烟、林果面积各3000亩，体现240万元地方财政收入，按2012年农村经济目标责任书任务考核。

完成任务的村，该项得满分，完不成任务的，按比例得分。

招商引资
各村新引进一个1000万元以上的招商引资项目，该项得100分，上不封顶。

1000万元以下的按1000万元为基数折算该项目得分；配合落地项目的村酌情加分，最高加50分；对提供有价值的招商信息的村加10分。

500万元招商引资项目可抵1万元的税收。

loCAlhoSt
2.土地复垦
按土地复垦考核方案执行。

3.计划生育
按计划生育考核方案执行。

4.综合治理
按综合治理考核方案执行。

奖罚分
1.罚分标准：
考勤实行倒扣分制。

支部书记外出必须向管理区书记请假，到县外出发或外出一天以上必须向党委、政府主要领导请假，否则每次扣5分。

村干部必须按要求准时与会，支部书记每缺席一次会议扣5分，迟到或早退一次扣2分，替会一次扣2分；其他成员每缺席一次会议扣3分，迟到或早退一次扣1分。

另外，会议期间不遵守会议纪律，每发现1人次扣1分。

党务、村务制度每缺一项扣3分；档案资料不规范的扣2分，每缺一项扣1分，连续三年以上不发展党员的村庄扣5分，远程教育按远程教育方案扣分。

每出现一例党员违纪扣10分，造成不良影响的，加倍扣分。

每出现一起到京、省、市、县越级
上访的，分别扣30分、20分、15分、10分，到镇初访不扣分，再访的扣5分，对处理不到位并造成恶劣影响的加倍扣分，管理区按同等分值扣分。

每出现一起安全生产事故扣10分，造成重大影响的加倍扣分。

新型农村医疗保险，每下降一个百分点扣1分。

新型农村养老保险，每下降一个百分点扣2分。

车船使用税征收，每下降一个百分点扣1分。

粮食直补每拖一天扣5分，举报查实不按程序进行，出现到京、省、市、县越级上访的分别扣30分、20分、10分、5分，并追究相关人员的责任。

完不成良种补贴及测土配方施肥项目的分别扣5分。

每出现一起农民负担案件到京、省、市、县越级上访的，分别扣30分、20分、10分、5分，并追究相关人员的责任。

每出现一例火灾的扣20分，每出现一例损坏荒山绿化苗木的扣10分。

每出现一例土葬或外地死亡无火化证明的，扣所在村20分，积极配合并处理及时的扣5分。

每出现一起水毁工程抢修不及时的，扣所在村10分。

违法建设：按照2012年度违法建设管理考核办法扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。

防疫：按照2012年度防疫工作实施意见考核扣分，最高扣10分，其他视情节相应扣分。

防汛20分按照2012年度防汛工作实施意见考核扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。

2.奖分标准：
林业生产：按照2012年度林业工作实施意见，完成荒山绿化的得20分，完成杨树丰产林分配任务的得15分，完成林下经济分配任务的得10分，完成食用菌发展任务的得30分，连片发展200亩
花卉苗木以上的得50分，连片发展50亩花卉苗木的得10分。

民营经济工作：每发展一户个体工商户加10分；每发展一条板材生产线加20分，每实际发展一条胶合板并经县民营办验收的加100分。

为镇、县、市、省提供成功现场会的分别加5分、10分、20分、50分。

2012年内基础建设每投入1万元加10分，。

2012年内每新增一个养殖专业户加2分，每新建一个养殖大棚加2分，每新建一个蔬菜大棚加2分。

每新建一个10亩的养殖小区给所在村加20分，每新建一个20亩的养殖小区给所在村加35分，每新建一个30亩的养殖小区给所在村加50分。

按政策流转土地的，每流转5亩加1分；每发展1个完善的农民专业合作组织给所在村加20分。

环境综合整治按任务量及整治效果酌情加分，最高加20分。

按规定时间完成1处水库除险加固项目的，给所在村加20分。

每完成一
个卫生社区服务站或村级活动场所建设任务的加10分。

农业综合开发、扶贫开发等项目,按投资额每1万元加2分。

黄烟生产100分，具体得分以2012年黄烟考核方案为准。

林果生产50分，具体得分以2012年林果考核方案为准。

优质农产品基地及品牌建设30分，按照镇优质农产品基地及品牌建设考核办法得分。

完成县沼气任务的村加20分。

进位分：以对各村考核名次为依据，每前进一个名次加10分，每后退一个名次扣10分，保持第一名的加20分。

出现下列情形之一的，每出现一起扣50分，取消该村综合项目和村主要负责人评先树优资格，并严格追究有关人员的责任。

违背减负政策，造成重大影响的。

被计划生育一票否决的。

被综合治理一票否决的。

因不重视安全生产工作发生重大事故的。

因拆迁造成重大影响的。

截留、挪用、私分低保金、救灾、救助金的。

其它影响极大，造成工作被动的。

三、奖惩
1.根据各村综合考核得分，授予1-10名的村“农村工作模范单位”称号，授予11-20名的党支部书记“十佳党支部书记”称号，给予奖励。

2.对后两名的村，大会通报批评。

连续两年最后两名的村，对支部书记进行诫免谈话。

3.各村支部书记、主任每人交1000元的工作保证金，年底镇财政拿出一部分奖金，捆绑考核，根据各村千分制考核结果兑现。

4.支部书记、主任、计生专职主任、
查访员另外分别交1000元、800元、800元、500元的计划生育保证金，按计生办考核结果兑现。

5.对成绩优异者优先考虑各种政治荣誉，优先争取上级优惠政策。

四、附则
本方案未尽事宜由党委、政府研究确定。

本方案由考核办负责解释，并组织实施。

本意见自公布之日起实施。

镇人民政府
2012年月日
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。