工会会员管理制度范本（5篇）

工会会员管理制度范本
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会
1、对象
凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续
员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务
企业工会是员工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

(一)工会会员的权利主要有：
1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；
2、有选举权、被选举权和表决权；
3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；
5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；
6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

(二)工会会应履行的义务有：
1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务；
2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
4、正确处理国家、____、个人三者利举益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、会费缴纳标准
定期缴纳会费体现了会员对自己____的爱护和支持，它使会员更加关心工会____的活动和发展，增强____主义思想和____观念。

会员缴纳会费可以为工会工展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。

工会会员向工会缴纳会费的标准：
1、会员会费按本人工资收入的____%。

工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

2、长期不参加工会____生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的____观念。

4、工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应向会员公布，并接受审议。

5、下列情况会员可免缴会费。

一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。

离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。

二是工会会员生活发现特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会(或分工会)批准，在一定时期内免缴会费。

四、会员会籍处理
会员的会籍是会员履行入会手续后从____上得到承认的依据，也是会员的____关系。

日常的会籍处理有以下几种情况：
1、保留会籍
保留会籍是指工会会既不离开工会____，又允许其不参加工会
____生活的情况下，会籍的处理方法，一般有以下几种情况：
(1)离、退休的工会会员，保留会籍；
(2)会员离开企业，长期不能参加本单位工会____生活，可保留会籍；
(3)会员调入无工会____的单位时，工会____要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系；
(4)临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位：
(5)合同制工人，在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业；
(6)因公或自费出国期满未回的员工，期会籍一般可予保留；
(7)辞职离职员工和自动离职的员工在期未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；
(8)外籍员工回国时，收回会员证，不转会员的____关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。

2.会员离(退)会
(1)会员有退会自由。

其程序大体是。

由本人向工会小组委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；
(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会____生活，经教育拒不接受改正，应视为自运退会。

3.开除会籍
(1)凡依法判处徒刑的____和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；
(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。

开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员讨论提出意见，由总工会委员决定，报上一级工会备案。

工会会员管理制度范本（2）
第一条：目的与依据
1.1 为了规范工会会员的管理，加强工会组织建设，提高工会服务质量，制定本制度。

1.2 本制度依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规制定。

第二条：会员条件
2.1 本工会会员必须是本单位的在职员工，具备完全民事行为能力。

2.2 会员必须认同工会的宗旨和工作方向，并自愿加入工会。

第三条：会员权利
3.1 会员享有选举权和被选举权，有权参与工会事务的讨论和决策。

3.2 会员有权获得工会提供的各项服务和福利。

3.3 会员有权申请工会提供的相关帮助，如法律援助等。

3.4 会员有权提出对工会工作的建议和意见。

第四条：会员义务
4.1 会员应当遵守本单位及工会的规章制度，维护单位和工会的形象和利益。

4.2 会员应当按时支付工会会费，并配合工会的相关工作。

4.3 会员应当参与和支持工会组织的各项活动，并积极参与工会的工作。

第五条：会费管理
5.1 工会会员应当按照工会章程规定的比例缴纳会费，并按时缴纳。

5.2 会费的收缴、管理和使用应当遵循财务制度和规定，确保会费使用合法、透明、有效。

第六条：会员管理
6.1 工会应建立健全会员信息管理制度，确保会员信息的准确性和保密性。

6.2 工会应定期对会员进行管理和服务，做好会员关系维护工作。

6.3 工会应及时向会员提供工会活动和服务信息，并接受会员的咨询和反馈。

第七条：会员违规处理
7.1 对于违反本制度的会员，工会有权采取相应处理措施，包括批评教育、警告、暂停会员权利等。

7.2 对于严重违反工会章程和工会利益的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条：附则
8.1 本制度由工会执行委员会负责解释和修订。

8.2 本制度自发布之日起生效。

此为工会会员管理制度的一个简要范本，具体可根据实际情况进行修改和完善。

工会会员管理制度范本（3）
第一章总则
第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。

第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。

第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。

第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。

第五条工会会员管理应坚持民主、公开、公正和便利的原则，确保会员权益得到充分保障。

第二章会员的加入
第六条符合下列条件之一的职工，可申请加入工会成为工会会员：
（一）依法签订劳动合同，并正常缴纳工会会费；
（二）被雇佣为临时工、合同工、派遣工、劳务工等非固定职工的，已在用工单位工作连续三个月以上，并正常缴纳工会会费；
（三）参加工会发起的职工活动并得到敬业员工推荐的，可先申请成为工会临时会员，经工会会员大会同意后，正式加入工会。

第七条职工申请加入工会，应填写《工会会员申请表》，并提交所在单位的工会组织。

第八条工会会员申请经所在单位的工会组织审核同意后，由工会主席签发《工会会员证》。

第九条成为工会会员后，应及时缴纳工会会费，并享受工会提供的各项权益和服务。

第三章会员的权益和义务
第十条工会会员享有以下权益：
（一）参加工会组织的各类活动；
（二）参与工会组织的民主管理，有发表意见的权利；
（三）享受工会提供的各项优惠、福利和服务；
（四）参与工会选举和被选举权利；
（五）参与工会的培训、学习和提升机会。

第十一条工会会员应承担以下义务：
（一）支持和参与工会组织的工作；
（二）维护工会组织的利益和形象；
（三）按时缴纳工会会费；
（四）遵守工会的章程和规定；
（五）积极参加工会组织的各类活动。

第四章会员权益的保障
第十二条工会会员权益的保障机制主要包括：
（一）工会会员有申诉投诉的权利，工会组织应及时受理并进行处理；
（二）工会会员享有知情权，工会组织应及时向会员通报工会的相关事务；
（三）工会会员享有参与决策的权利，工会组织应保障会员的合法权益。

第十三条工会组织应定期召开会员大会，听取会员代表的意见和建议，及时解决会员关注的问题。

第五章会员的退出
第十四条工会会员退出工会的条件包括：
（一）工会会员本人申请退出，须提前30天以书面形式通知所在单位的工会组织；
（二）工会会员违反工会章程和规定的，工会组织有权给予除名处理；
（三）工会会员主动辞职或离岗满6个月的，自动退出工会。

第十五条工会会员退出工会后，不再享有工会提供的各项权益和服务。

第六章附则
第十六条工会会员管理制度的解释权归工会组织所有。

第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于全体工会会员。

工会会员管理制度范本（4）
一、概述
工会作为职工权益保障和代表职工利益的组织，会员管理制度是保证工会有效运作的重要基础。

本制度旨在规范工会会员的加入、退出、权益保障等方面的事项，既保障了工会会员的权益，又促进了工会的健康发展。

二、会员的加入
1. 申请条件
(1) 具备入会条件的所有在职职工均可申请加入工会。

(2) 具有良好的职业道德、职业操守和团队合作精神。

(3) 具有自愿参加工会的意愿。

2. 加入程序和方式
(1) 职工首先需在工会指定的时间内填写入会申请表，并提交相关材料。

(2) 工会将组织对申请职工进行审核，审核结果将在15个工作日内通知申请人。

(3) 审核通过的申请人需缴纳一定的会费，方可成为正式会员。

三、会员的权益
1. 参与工会决策
(1) 正式会员享有提案权、表决权和被选举权，可以参与工会的决策和管理。

(2) 工会应定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，并根据会员的需求制定具体的工作计划。

2. 职工权益保障
(1) 工会将代表会员争取合理的工作待遇、劳动保障和社会福利待遇。

(2) 工会将关注会员的职业安全与健康，积极维护会员的合法权益。

(3) 工会将组织开展各类培训和活动，提升会员的职业素质和综合能力。

3. 优先权
(1) 工会会员享有优先参加工会组织的各类活动、培训和学习机会。

(2) 工会将优先向会员提供职业发展机会和岗位晋升的推荐。

四、会员的义务
1. 遵守工会章程和规定
会员须遵守工会的章程和规定，履行相应的义务和责任。

2. 维护工会形象
会员应积极维护工会形象，不得损害工会和会员的声誉和利益。

3. 积极参与工会活动
会员应积极参加工会组织的各类活动，发挥自己的才能和智慧为工会事业贡献力量。

五、会员的退出
1. 主动退出
(1) 会员如有退出工会的意愿，需提前向所在工会提交书面的退出申请。

(2) 工会将处理退出申请，并于10个工作日内给予回复。

2. 被除名
(1) 任何会员若违反工会章程或损害工会的利益，经过工会的纪律审查后，工会有权予以除名。

(2) 被除名的会员将被取消工会权益，并不能再次加入工会。

六、会员管理的监督和评估
1. 监督机制
(1) 工会将建立会员管理的监督制度，确保管理工作的公正和透明。

(2) 工会会员有权向工会监督机构反映问题，并对工会的管理工作进行监督和评估。

2. 评估制度
(1) 工会将每年对会员管理进行评估，根据评估结果进行改进和调整。

(2) 评估结果将作为工会的管理和发展的重要参考依据。

七、附则
本制度自发布之日起施行，并由工会负责执行和解释。

对于本制度未涉及的事项，工会有权进行适当的补充和修改。

以上是关于工会会员管理制度的范本，旨在为工会会员管理提供参考和指导，确保工会会员权益得到有效保障，促进工会的健康发展。

工会会员管理制度范本（5）
【工会会员管理制度】
第一条：会员的定义
工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利
1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。

2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。

3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。

第三条：会员义务
1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。

2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。

3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。

第四条：会员退出
会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：
1. 申请退会并得到工会批准；
2. 停职或离职；
3. 违反工会规定被开除会籍。

第五条：会员权益保障
工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。

第六条：会员纪律
1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。

第七条：会员权益申诉
1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。

2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。

第八条：会员奖惩
1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。

2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。

第九条：附则
1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。

2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。