领导讲话稿写作及范例-文秘写作

领导讲话稿写作及范例
一、领导讲话稿的含意、特性和种类
(一)领导讲话稿的含意
理论上说，前边所详细介绍的开场词、闭幕词、交流会工作总结报告，也全是领导讲话稿。

但这儿所讲的领导讲话稿是范畴的，就是指领导人员在大会上用以口头上发布的、含有一定标示性或规范性的稿子。

关键的大会，要有领导致辞、意味着讲话、小组讨论等新项目，因此领导讲话稿是一种常见的大会公文。

领导讲话稿倡导由领导人员自身编写，也可由领导干部指使，文秘代笔，最后于领导干部核准应用。

领导讲话稿不象交流会工作总结报告那般拥有独特的集体意识性，它能够有领导干部本人的见解。

有一些领导干部在成竹在胸的状况下，还可以无需稿子，立即在交流会开演说，由他人记下来才产生稿子。

这表明领导讲话稿，事前无须像工作总结报告那般历经不断的探讨和反复推敲。

(二)领导讲话稿的特性
1．中心思想独特，关键突显
假如一个领导干部在台子上发言，讲了许多，观众还不知道他要表达什么含意，这一讲演稿一定是失败的。

领导讲话稿要保证中心思想独特、关键突显。

对于什么问题，表明什么见解，拥戴哪些战略方针，传递哪些现行政策，指责什么错误，明确提出哪些规定这些，都需要集中化确立。

为了更好地搞好这一点，讲演稿的创作最先要留意紧紧围绕一个中心话题讨论来写，次之要留意把握住关键点、突出主题，不必考虑周全。

2．语言表达简单，表述栩栩如生
普遍有一些领导干部在台子上发言时，观众席的观众或不耐烦，或低声细语，或东张西望，或昏昏沉沉，那样的发言压根达不上预估的目地，并不是取得成功的讲演稿。

导致这类状况的缘故可能是空洞无物，也可能是语言表达枯燥乏味、表述生涩，引不起观众的兴趣爱好。

语言表达简单、表述栩栩如生，是领导讲话稿的基本上特性之一，在创作中务必留意这一点。

因此，八股风格不可以有，枯燥乏味的批评不可以有，要应用生动有趣的语言表达，要有创
造性和诱惑力。

3．台上台下，双向交流
讲演稿在造成台下人观念和情感的共鸣点时，才算作真实被观众接纳了。

实际上，讲演稿尽管是一个说、许多人听的单声语句，但观众席观众用小表情与发言人开展的无音沟通交流，决策了发言并不是不可逆性的，只是跟观众的互相沟通交流。

因此，编写讲演稿时务必心中有观众，要预测分析观众很有可能发生的反映，务求与观众产生共鸣点。

(三)领导讲话稿的种类
1．宣传策划鼓动性发言
在誓师会、动员大会、庆祝大会、创立交流会、锻炼身体的话开幕会、人民群众聚会等交流会上，应用较多的是宣传策划鼓动性的讲演稿。

这类讲演稿，高度重视观念的宣传策划和精神实质的鼓励，一般未作标示、不部署安排，但能够更改观众的精神风貌，勾起观众投身于某种工作中或工作的激情。

2．剖析规范性发言
布局中心工作，或科学研究某一难题，或统一与会人员观念的大会，应用较多的是剖析规范性发言。

这类发言对于某种工作中、某一难题，开展刻骨铭心的深入分析，从入门到精通，谆谆教导，思维逻辑强，感染力强。

3．小结评论性发言
总结、表彰会、办公会、工作经验座谈会及其交流会闭幕会上的领导致辞，偏重于小结评价。

或对前一段的工作中，或对交流会的成效，或对各种各样有使用价值的建议或提议，作一番小结评价，毫无疑问考试成绩，强调难题和将来勤奋方位，是这类发言的具体内容。