后勤员工宿舍管理办法
员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)
员工宿舍规章制度管理制度范本（19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本（精选19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。
1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍规章制度(通用15篇)
员工宿舍规章制度(通用15篇)员工宿舍规章制度1为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。
重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。
被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。
男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。
特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的.娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。
2023年后勤员工宿舍管理规定 后勤宿舍管理方案(3篇)
2023年后勤员工宿舍管理规定后勤宿舍管理方案(3篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。
范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
2023年后勤员工宿舍管理规定最新后勤宿舍管理方案篇一第一条本方法适用于______有限公司全部宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部（简称：综合部）负责公司宿舍的综合管理和协调。
其次条每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。
综合部依据员工的变化和宿舍的使用状况，适时对宿舍的支配进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配；其他人员一律按2人以上一间支配。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身状况进行配置。
第五条按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：（1）入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。
（2）入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
（3）入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
（4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
（5）入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
职工宿舍规章制度规定
职工宿舍规章制度规定第一条前言为加强职工宿舍管理，维护正常秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工的宿舍管理工作。
第三条宿舍管理1. 公司将提供安全、整洁、温馨、舒适的宿舍环境，为员工提供舒适的生活条件。
2. 宿舍配备应符合卫生标准，定期进行卫生清洁和消毒。
3. 不得在宿舍内私自擅改室内结构或增设小家电等设备。
4. 宿舍内不得擅自存放易燃、易爆物品。
第四条住宿管理1. 员工入住前必须按照公司规定的程序报到，并接受安全教育。
2. 禁止未经批准私自留宿他人。
3. 入住宿舍后，必须按规定时间归寝，不得在深夜大声喧哗。
4. 私自带宠物入住宿舍均视为违规行为，将做出相应处理。
5. 非工作人员不得擅自进入职工宿舍。
第五条安全管理1. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用过期电器。
2. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、聚众赌博等违法行为。
3. 宿舍内不得积存易燃易爆物品。
4. 发现火灾隐患或安全隐患，应及时向相关部门反映，共同维护安全。
第六条卫生管理1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每日清晨和晚间进行卫生打扫。
2. 垃圾应分类投放，保持环境整洁。
3. 个人物品不得乱放，保持宿舍内整洁有序。
第七条惩戒措施1. 对严重违反规章制度行为的员工，将按公司相关规定处理，包括警告、罚款等。
2. 对多次违规的员工，公司将视情节严重程度决定是否终止员工合同。
第八条后勤保障1. 公司将定期巡视宿舍，发现问题应及时处理。
2. 宿舍内设备出现故障，员工应及时向相关部门报修。
第九条安全责任1. 公司将每年进行一次宿舍安全培训，员工应接受培训并遵守相关规定。
2. 每位员工都应具备基本的安全防护意识，维护好自己和他人的安全。
第十条免责条款在宿舍内发生意外伤害或财产损失的情况下，公司将依法免责。
第十一条附则1. 本规章制度经公司领导批准后生效，如有需要修改，应经公司领导同意。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
职工宿舍管理规定（四篇）
职工宿舍管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律法规和公司实际情况，为保障职工宿舍的安全、卫生、整洁和良好环境，制定本规定。
第二条职工宿舍是指公司为员工提供的居住场所，包括集体宿舍和独立宿舍两种形式。
第三条公司负责职工宿舍的建设和管理，职工宿舍管理委员会负责具体的管理工作。
第四条职工宿舍的管理原则是公平、公正、公开、便民、高效。
第五条公司要加强职工对宿舍管理的责任意识和参与度，提高宿舍管理的科学性和规范性。
第六条职工宿舍管理委员会由公司领导班子成员、职工代表及相关部门负责人组成，负责制定和解释宿舍管理规定，处理宿舍管理的重大问题。
第七条职工宿舍的使用权属于公司，职工只享有宿舍的使用权，不得转租、转借或出售。
第八条违反职工宿舍管理规定的，将给予相应的纪律处分。
第二章宿舍配置第九条公司根据职工需求和资源情况，合理配置职工宿舍。
宿舍区内应设置宿舍楼、庭院、篮球场、健身房等基础设施。
第十条宿舍楼应符合国家有关建筑规范，每个宿舍单元配备公共洗手间和洗漱间，保证职工的洗浴和卫生需求。
第十一条宿舍内应配置必要的生活设施，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
第十二条宿舍庭院应保证绿化率，种植各类花草树木，营造宜人的居住环境。
第十三条宿舍区内设有食堂，为职工提供正餐和夜宵。
第十四条职工可以申请使用宿舍区内的公共设施，如会议室、多功能厅等。
第三章宿舍入住第十五条职工进驻宿舍前，需经过公司人力资源部门的审核和同意。
第十六条宿舍分配原则是按照职工的职级和入职时间确定，优先分配给远程居住的职工。
第十七条宿舍分配信息要实时更新，并公示在公司内部通知栏上。
第十八条宿舍入住时，职工需将个人身份证及入职材料交给管理人员备案。
第十九条入住宿舍的职工应当自觉遵守公司的安全、卫生、环境保护等规定。
第二十条入住宿舍的职工应当自觉维护宿舍的公共秩序，不得在宿舍内吵闹、喧哗、赌博等。
第二十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。
第二十二条宿舍内禁止存放违禁物品和非法物品。
高校后勤员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强高校后勤员工宿舍的管理，保障员工的生活秩序和宿舍安全，营造一个和谐、文明、舒适的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校后勤部门所有员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明规范、服务至上”的原则。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配由后勤管理部门根据员工的工作性质、岗位需求及宿舍实际情况进行统一分配。
第五条员工入住宿舍时，应持有效证件办理入住手续，签订《宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。
第六条员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生，不得擅自改变宿舍结构和布局。
第七条宿舍内不得饲养宠物、私拉乱接电线、乱堆乱放物品，不得使用大功率电器，确保宿舍安全。
第八条员工调换宿舍，应向后勤管理部门提出申请，经批准后方可办理调换手续。
第九条员工离职或退休，应提前向后勤管理部门提出申请，办理退宿手续，归还宿舍钥匙。
第三章宿舍卫生与安全第十条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，做到地面无杂物，门窗干净，被褥、衣物放置整齐。
第十一条员工应自觉遵守用电、用水规定，节约水电资源，不得私拉乱接电线，防止火灾事故发生。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，不得从事危害宿舍安全的活动。
第十三条宿舍内发生安全事故，应及时向后勤管理部门报告，配合处理。
第四章宿舍费用与维修第十四条宿舍费用包括住宿费、水电费等，由后勤管理部门负责收取。
第十五条宿舍维修由后勤管理部门负责，员工应按时缴纳维修费用。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报告，维修期间应保持宿舍整洁。
第五章违规处理第十七条员工违反本制度规定，后勤管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、解除住宿协议等处理。
第十八条员工因违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或安全事故，应承担相应责任。
第六章附则第十九条本制度由后勤管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有宿舍管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职工宿舍规章制度规范
职工宿舍规章制度规范第一章总则为维护职工宿舍的正常秩序，提高职工居住环境质量，营造一个和谐、温馨的居住氛围，制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍分配由人事部门负责，按照职工的工作性质和岗位进行分配。
2. 宿舍内设有宿舍楼长，负责宿舍的日常管理工作。
3. 宿舍楼长负责宿舍内的秩序和安全，任何单位或个人不得干扰宿舍楼长的管理工作。
4. 宿舍内禁止私设电器，如需使用电器需经宿舍楼长同意。
5. 宿舍内禁止擅自改装，如需改装需经宿舍楼长同意，并按照规定进行。
6. 宿舍内如有损坏公共设施的行为，需承担相应的修缮费用。
7. 宿舍内禁止违规吸烟、赌博等行为，一经发现将进行处理。
第三章安全管理1. 宿舍内禁止使用明火，如需烹饪需使用电磁炉等电器，并注意用电安全。
2. 宿舍内禁止私插电线，禁止乱拉乱接电线。
3. 宿舍内禁止使用不合格电器，如有违反将做出处理。
4. 宿舍内禁止存放易燃物品，如有违反将做出处理。
5. 宿舍内禁止私自煮饭，如有需要使用厨房需提前向宿舍楼长申请。
6. 宿舍楼长有权对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时上报并进行整改。
第四章卫生管理1. 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按时倒置指定地点。
2. 宿舍内保持室内卫生整洁，定期打扫卫生。
3. 宿舍内保持床铺整洁，不得私自擅改。
4. 宿舍内禁止翻越阳台栏杆，从阳台上丢弃垃圾等行为。
第五章访客管理1. 宿舍内每周限制访客时间，否则需提前向宿舍楼长申请。
2. 禁止晚间过夜访客，如有特殊情况需提前向宿舍楼长申请。
3. 访客需在指定地点停留，不得在宿舍内过夜。
第六章惩戒措施1. 对于违反规章制度的行为，宿舍楼长有权采取教育、警告等措施。
2. 对于严重违反规章制度的行为，宿舍楼长有权向相关部门报告并由相关部门处理。
3. 对于因违规造成的损坏，需按照相应规定承担相应费用。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由管理部门补充规定。
3. 宿舍内如有紧急情况，应第一时间向宿舍楼长报告并进行处理。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
集团公司后勤宿舍管理制度
集团公司后勤宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范后勤宿舍管理，加强对员工生活的关心和服务，提升员工的居住质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有后勤宿舍，包括员工宿舍和临时住宿宿舍。
第三条各单位应当建立健全后勤宿舍管理制度，明确管理人员、工作职责、权利和义务，规范管理工作。
第四条各单位应当加强对员工宿舍的安全管理，确保员工生命财产安全。
第五条各单位应当加强对员工宿舍的环境卫生管理，保持宿舍环境整洁。
第六条各单位应当加强对员工宿舍的设施设备管理，及时维修、更换损坏设施设备。
第七条各单位应当加强对员工宿舍的秩序管理，确保员工的正常居住秩序。
第八条各单位应当加强对员工宿舍的服务管理，提供员工所需的生活服务。
第二章管理机构和人员第九条各单位应当设立后勤宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的协调、监督、指导。
第十条各单位应当配备后勤宿舍管理员，负责具体的宿舍管理工作。
第十一条各单位应当配备后勤宿舍专职保洁员，负责宿舍的卫生清洁工作。
第十二条各单位应当配备后勤宿舍维修工，负责宿舍设施设备的维护保养工作。
第三章宿舍管理制度第十三条宿舍管理委员会应当定期召开会议，研究解决宿舍管理中的重大问题。
第十四条各单位应当建立宿舍登记台账，完整记录员工的入住情况。
第十五条各单位应当制定宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，及时发现问题并处理。
第十六条各单位应当建立宿舍维修管理制度，定期检查维修设施设备，及时进行维护保养。
第十七条各单位应当建立宿舍卫生管理制度，定期对宿舍进行卫生清洁，确保宿舍环境整洁。
第十八条各单位应当建立宿舍安全管理制度，定期进行安全检查，整改安全隐患，确保员工的生命安全。
第十九条各单位应当建立宿舍秩序管理制度，规定员工的居住规则，加强宿舍秩序管理。
第四章宿舍服务制度第二十条各单位应当建立宿舍服务制度，提供员工所需的生活服务。
第二十一条各单位应当建立宿舍娱乐设施管理制度，提供员工健康娱乐活动。
后勤食宿管理制度
后勤食宿管理制度一、前言在现代社会，人们的生活水平日益提高，对于食宿环境的要求也越来越高。
特别是对于一些大型机构和企事业单位来说，如何有效管理食宿环境，提供优质的服务，已成为一项重要课题。
后勤食宿管理制度即是为了规范和管理这一部分服务，保障员工和人员的生活和工作需求，提高整体服务水平的一套完善的管理制度。
本制度旨在规范后勤食宿管理的各项工作，为单位提供一个良好的食宿环境，以及提高员工的生活质量，并最终提高单位整体形象和绩效目标。
二、管理范围本制度适用于所有需要提供食宿服务的单位，包括但不限于企业、学校、医院、军队、社会团体等。
三、管理职责1、单位领导班子负责全面领导后勤食宿管理的工作，并定期听取相关工作的汇报和分析。
2、后勤服务部门负责具体的食宿管理工作，包括餐饮、住宿、卫生等相关工作。
3、各部门负责人负责本部门食宿管理工作的具体执行，并协助后勤服务部门完成食宿管理工作。
4、员工和人员则需遵守食宿管理制度的各项规定，共同维护食宿环境的良好秩序。
四、食宿管理制度1、餐饮管理（1）制定合理的食谱，健康营养，并定期调整。
（2）食品采购需要选择正规渠道，严格把关质量，确保食品的安全。
（3）厨房条件良好，保持清洁卫生，确保食品加工的卫生安全。
（4）饭菜要求丰富多样，符合员工们的口味，确保饭菜的可口。
2、住宿管理（1）宿舍环境要求整洁，设施齐全，保证员工的休息环境。
（2）宿舍安全必须第一，定期检查维护宿舍设施，确保宿舍的安全性。
3、卫生管理（1）餐饮场所、住宿场所必须保持清洁卫生，定期进行消毒杀菌。
（2）员工个人卫生要求严格，保持个人卫生干净。
（3）卫生标准要求明确，责任到位，并根据实际情况制定相应应对方案。
五、管理要求1、严格执行食宿管理制度，做到规范、落实。
2、提高员工的食宿生活质量，服务态度亲切，提升员工的满意度。
3、加强对食品安全的管理，增强员工的健康意识。
4、积极开展食宿管理的宣传教育工作，增强员工的食宿安全意识。
后勤部员工宿舍管理制度
后勤部员工宿舍管理制度
后勤部员工宿舍管理制度
1、爱护宿舍设施，损坏公物照价赔偿。
2、不准盗取他人财物，严禁吵架、打架。
3、不准使用电炉、电热杯等危险电器，禁止乱接电线。
4、严禁把杂务倒在楼梯口、下水道或厕所内，如造成厕所、下水道排污堵塞，一切维修费用由责任人承担，如无法明确责任人，由宿舍员工平均分摊维修费用，如属有意损坏宿舍水电及公共设施的一经查实，扣除当月奖金赔偿全部损失，并予以过失处分。
5、各房间住宿员工应每天轮流值日打扫卫生，如不遵守值日制度的给予罚款作卫生违章处理。
6、员工宿舍楼的一切设施属影楼所有，未经领导批准任何人不得私自将影楼宿舍用品搬离宿舍楼，否责当偷盗处理。
7、集体宿舍水电收费按影楼标准给予补助，超过部分有部分有住房员工分摊。
8、团结一致、互谅互让、互勉互助、取长补短。
9、严禁在宿舍区燃放烟花。
炮竹，携带危险物品入内。
10、晚上10：30必须回房，以免影响他人休息。
11、
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后勤宿舍管理办法
后勤宿舍管理办法（试行）第一章总则第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
第二条后勤宿舍管理是厂里管理工作的重要组成部分。
做好后勤管理工作是员工得到充足休息的最佳保障。
第二章细则第三条员工申请住宿条件：（一）员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
（二）入住女工宿舍、男工宿舍东西楼的员工需到公司相关部门填写宿舍安排通知单，宿舍管理员在收到宿舍安排通知单后安排入住。
（三）入住叉抱车住宿楼的员工要先向所属部门领导申请，领导同意后后根据宿舍实际情况安排入住。
（四）所有入住人员在办理入住手续时需交20.00元押金。
在住宿结束待检查，若宿舍内物品有损坏的，将按相应的规定进行赔偿，押金不够的还要补交至赔偿完毕；若无任何损坏将全部退还押金20.00元。
（五）员工根据自己的实际情况申住宿。
第四条每个宿舍安排一名宿舍长，负责以下工作：（一）全面负责宿舍的管理工作，做好宿舍卫生打扫按安排，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
（三）全力协助宿舍管理人员做好宿舍管理工作。
（四）发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管：1．违反宿舍管理规则，情节重大者。
2．擅自留宿亲友者。
3．宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
4．员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
第五条宿舍公共秩序（一）不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
（二）宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。
（三）为不影响夜班员工、午休人员的正常休息。
每天的上午08:00—下午16:00之间不得有影响他人休息的行为，不准在宿舍内做有伤风化之事。
公司公寓后勤管理制度
公司公寓后勤管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓后勤管理工作，提高员工居住质量，保障员工的基本居住需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工的公寓后勤管理工作。
第三条公司公寓后勤管理的宗旨是以员工的生活需求为中心，提供安全、舒适、整洁、便捷的居住环境，积极营造和谐、和睦、可持续的居住氛围。
第四条公司公寓后勤管理工作由后勤部门负责，具体执行由公司公寓管理员负责。
第五条公司公寓管理员具有相关管理经验和技能，能够有效执行本制度，保障公司公寓后勤管理工作的顺利进行。
第六条公司公寓后勤管理工作应遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。
第七条公司公寓后勤管理工作应坚持节约资源、保护环境、提倡绿色生活的理念，推动可持续发展。
第八条公司公寓后勤管理工作应注重员工的意见和建议，不断完善管理制度，提高管理水平。
第二章公寓的使用与管理第九条公司公寓应按照员工的岗位和工作需要进行分配，并根据员工的家庭情况为员工提供相应的公寓。
第十条公司公寓的使用期限为员工的在职期间，员工离职后需及时交还公寓并做好交接手续。
第十一条公司公寓的管理应按照规定的标准进行，严禁超标使用公寓。
第十二条公司公寓的日常维护和保养应由员工自行负责，如有破损或损坏需及时报告公司公寓管理员进行维修。
第十三条公司公寓内不得擅自搬动家具、更改室内结构，如有需要可以向公司公寓管理员提出申请。
第十四条公司公寓内严禁吸烟、饮酒、打赌，严禁饲养宠物。
第十五条公司公寓内要保持整洁、卫生，每周定期进行清洁卫生，确保居住环境的舒适。
第三章安全管理第十六条公司公寓的安全工作是后勤管理工作的重点，公司公寓管理员应加强对公寓的安全检查，排除隐患。
第十七条公司公寓内应配备必要的消防设施和安全设备，并定期进行检查和维护，确保安全正常运行。
第十八条公司公寓内应配备急救箱和常用药品，员工如有疾病需要及时就医，应及时报告公司公寓管理员。
第十九条公司公寓内禁止使用大功率电器设备，避免火灾事故的发生。
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员工宿舍管理办法
一、目的
为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。
二、范围
适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。
三、申请标准
1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间。
2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。
3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。
四、职责
1、行政部负责员工宿舍统一管理。
2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。
五、配备、设施
1、宿舍管理员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。
2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。
六、入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。
2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理员列出清单，经员工个人清
点确认后签字，方可授权门卡。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿
舍。
退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交，并结清
入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
七、日常管理
1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天
室内卫生清洁工作。
宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做
好本宿舍的管理。
2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上
乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随
意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整
洁。
3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，
否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。
4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出
入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打
110报警。
5、各自妥善保管好私人物品和钱财。
不得有人将他人财物据为己有。
6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍
内做饭，禁止使用大功率电器。
宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火
药、易燃易爆等物品）。
7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。
禁止随
意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予
以罚款或取消住宿资格等。
8、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为，不得在
宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色
情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按照国家法律法规将责
任人移交司法机关。
9、未经批准，不得私自调换床位和房间。
10、严禁异性人员在同一宿舍居住，22:00以后不得进入异性宿舍。
11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。
12、宿舍内不得留宿亲朋好友，一经发现，将予以通报批评或取消住宿资
格处理。
13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
※蓄意破坏公用物品及设施等。
※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
※无正当理由经常在外往宿者。
八、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大
门时自觉出示校园卡，配合宿舍管理员检查。
2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门，进出随手关门，保证室内人员物
品安全。
3、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员
留宿，凡因宿舍管理员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管理员从重处
理。
4、非本公司员工进出入员工宿舍，需在宿舍管理员处登记过后方可进入，
晚上22:00之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。
九、宿舍收费办法
1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费，
六人间每人50元/月，两人间每人75元/月，单人间150元/月，由
宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
2、水费由管理员每月1日抄表公布，并按实际人员数平均分摊至个人，电
费以宿舍为单位自行购买。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修
如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公
司联系维修并承担费用。
十、附则
本规定自颁布之日起实施。
后勤第二集团员工宿舍申请表。