某大学职教师月度绩效考核表
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25分
二、教学态度
20分
1、教学纪律：上课迟到、早退1次扣2分
10分
2、课外辅导：缺1次扣2分（主干课程1次/周；其他课程1次/2周）
5分
3、作业批改：缺1次扣0.5-2分（区别应批次数）
5分
三、积极参加学院的各项活动
20分
1、参加教研室活动及听课
（每月听课不少于3次，每少1次扣2分）
5分
2、参加院、校集体活动
5分
3、完成学院分配的工作
5分
4、参与学生管理与教育
5分
合计得分
100分
月度工作计划
计划完成情况
本人认可
当月工作计划：
签字：年月日
主管领导
认可当月工作计划：日
是否有
教学事故：
教务处签字：年月日
大学月度绩效考核表（教师）
部门：
填写人：
职务：
时间：
计划起始时间：年月日至年月日
考核内容
权重
得分
一、教学质量
60分
1、教学准备：教学质量合格，教学计划完成
（每月30日前应将次月课备完，教案撰写完成）
15分
2、完成计划：完成教学进度计划及设计方案
20分
3、教学效果：师生、领导测评合格
（无不良反映得满分，有1次不良反扣5分）
二、教学态度
20分
1、教学纪律：上课迟到、早退1次扣2分
10分
2、课外辅导：缺1次扣2分（主干课程1次/周；其他课程1次/2周）
5分
3、作业批改：缺1次扣0.5-2分（区别应批次数）
5分
三、积极参加学院的各项活动
20分
1、参加教研室活动及听课
（每月听课不少于3次，每少1次扣2分）
5分
2、参加院、校集体活动
5分
3、完成学院分配的工作
5分
4、参与学生管理与教育
5分
合计得分
100分
月度工作计划
计划完成情况
本人认可
当月工作计划：
签字：年月日
主管领导
认可当月工作计划：日
是否有
教学事故：
教务处签字：年月日
大学月度绩效考核表（教师）
部门：
填写人：
职务：
时间：
计划起始时间：年月日至年月日
考核内容
权重
得分
一、教学质量
60分
1、教学准备：教学质量合格，教学计划完成
（每月30日前应将次月课备完，教案撰写完成）
15分
2、完成计划：完成教学进度计划及设计方案
20分
3、教学效果：师生、领导测评合格
（无不良反映得满分，有1次不良反扣5分）