实验室开放管理制度(2篇)

实验室开放管理制度
为贯彻____学“建设创业型东南强校”的相关精神，支持鼓励学生在课余时间参加开放式实验教学、科研和各类社会活动，提高实验教学水平，加强素质教育，规范有序地做好中心实验室开放工作，特制定本《实验室开放管理制度》，规范各实验室的开放工作。

一、开放实验室的范围、对象和时间
开放范围：
谈判实验室、电子商务实验室、沙盘对抗实验室、金融实验室、erp实验室、综合实验室、证券实验室、创新创业实验室等。

开放对象。

管理学院在读本科生、研究生，部分实验室向全校开放，在条件允许下面向其他院校开放。

开放时间：
面向教学开放时间为：教学周每天8：20-17：30，部分实验室可延迟到21：30。

特殊情况下可申请寒暑假开放。

二、开放实验室的申请方式
开放实验包括在线实验和进入实验室做实验两种方式。

学生在进入实验室前，应填写《实验室开放使用申请表》，按规定预先向实验中心提交申请，由实验中心主任审核后，安排相关人员负责线上和线下的实验室开放工作。

三、开放实验室管理办法
1.使用开放实验室必须遵守《开放实验学生守则》，进入开放实验室后，实验室管理人员应首先交代实验室纪律和规章制度，申请者应遵守纪律和规章制度，服从实验室的管理。

2.学生必须按实验目的要求写好实验方案，得到指导教师批准后才能进入实验室进行实验。

3.学生还可以申请在线实验，通过实验中心分配账号，完成实验项目。

4.各开放实验室的指导教师和实验技术人员应根据学生人数的多少和实验内容做好实验准备工作。

5.开放实验实行登记制，实验前，必须填写好《实验室开放使用申请表》，实验时，做好实验记录和实验报告，实验后，按要求认真填写《实验室开放记录》。

6.学生在实验项目完成后，应填写开放项目表，可以按照累计的课时申请自主化学习学分。

7.申请人对实验室使用过程中的安全和卫生负责。

实验室开放管理制度（2）
引言
实验室作为科学研究和创新的重要场所，不仅需要严格的管理措施，还要保持一定的开放性和创造性。

实施开放管理制度可以促进实验室成员之间的交流和合作，激发创新的火花，并且提高实验室的效率和质量。

本文将详细介绍实验室开放管理制度的相关内容，包括制度的目的、内容、流程以及实施方法等。

一、制度目的
1. 促进实验室成员之间的交流与合作。

开放管理制度可以打破实验室内部的隔阂和壁垒，促使实验室成员之间的交流与合作，共同研究和解决问题。

2. 提高创新能力。

开放管理制度可以鼓励实验室成员自由地提出新的想法和创新的方法，激发创新的火花，推动科学研究的进展。

3. 提高实验室的效率和质量。

开放管理制度可以避免重复工作和资源浪费，优化实验室的运作流程，提高实验室的工作效率和研究成果的质量。

二、制度内容
1. 实验室开放时间和场所。

实验室开放时间应根据实验室成员的需求和工作计划来确定，一般应覆盖工作日的大部分时间。

实验室开放场所应提供足够的实验台、仪器设备和办公场地等，以满足实验室成员的工作需求。

2. 实验室成员的权利和义务。

实验室成员有权利自由进入实验室，并使用实验室设备和资源。

同时，实验室成员也有责任遵守实验室的规章制度，保护实验室的设备和资源，维护实验室的秩序和安全。

3. 实验室成员间的交流和合作。

实验室成员应积极参与实验室的交流和合作活动，如实验室例会、讨论会和研讨会等。

同时，实验室成员还可以自由地与他人讨论和交流，分享自己的研究成果和经验。

4. 设备和资源的共享与管理。

实验室成员可以自由地使用实验室的设备和资源，但必须保持设备的正常运行和资源的合理利用。

实验室成员应按时归还已使用的设备和资源，不得滞留或私自带离实验室。

5. 数据和研究成果的共享与保护。

实验室成员应积极与实验室内外的成员分享自己的研究成果和数据，以促进科研的进展和交流。

同
时，实验室成员也应妥善保护自己的数据和研究成果，避免外泄和侵权。

三、制度流程
1. 实验室开放时间的确定。

实验室负责人应根据实验室成员的需求和工作计划，确定实验室的开放时间，并将其通知给实验室成员。

2. 实验室成员的进入和使用。

实验室成员可以自由进入实验室，并使用实验室的设备和资源。

在进入实验室前，实验室成员应按照实验室的规定，签署相关安全协议，并接受必要的培训。

3. 实验室成员的交流和合作。

实验室负责人可以组织实验室成员参加实验室的交流和合作活动，如实验室例会、讨论会和研讨会等。

实验室成员也可以自由地与他人讨论和交流，分享自己的研究成果和经验。

4. 设备和资源的共享与管理。

实验室成员可以自由地使用实验室的设备和资源，但必须保持设备的正常运行和资源的合理利用。

在使用设备和资源前，实验室成员应预约，并按照实验室的规定使用。

5. 数据和研究成果的共享与保护。

实验室成员应积极与实验室内外的成员分享自己的研究成果和数据，以促进科研的进展和交流。

同时，实验室成员也应妥善保护自己的数据和研究成果，避免外泄和侵权。

四、实施方法
1. 建立开放管理制度的工作组或委员会。

实验室负责人可以组建一个开放管理制度的工作组或委员会，负责制定和完善实验室的开放管理制度，监督和评估制度的实施效果。

2. 建立开放管理制度的宣传和培训。

实验室负责人应定期对实验室的开放管理制度进行宣传和培训，以便实验室成员理解和遵守相关制度。

3. 建立开放管理制度的监督和评估机制。

实验室负责人应建立开放管理制度的监督和评估机制，对实验室的开放管理制度进行定期的监督和评估，及时发现和解决问题。

总结
实验室开放管理制度是促进实验室成员之间交流和合作，提高实验室的创新能力和工作效率的重要手段。

通过建立开放管理制度，可以打破实验室内部的壁垒，激发创新的火花，并且提高实验室的效率和质量。

实施开放管理制度需要明确制度的目的和内容，并建立相应的流程和实施方法。

同时，还需要建立监督和评估机制，不断完善制度，推动实验室的发展和创新。