写出个人所在岗位岗位职责

写出个人所在岗位岗位职责
岗位的主要职责篇一
职责：
1、负责公司全平台自媒体号的日常运营及推广工作。

（包括微信/微博/头条等综合平台，车家号/易车号等汽车垂直类平台。

）
2、负责独立运营微信公众号、微博及其他平台和垂直类的自媒体号，为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。

3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体及视频特性，对微博、微信内容的实时调整和更新。

4、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护；紧跟双微发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索双微运营模式。

5、按照新媒体运营及相关业务的营销需求，负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。

6、分析同行业其他新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

7、选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结。

任职要求：
1、市场营销、新闻、广告等相关专业，大专以上学历，互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验，以目标和结果为导向，具备高度执行力。

2、具备体系化的新媒体发展运营思路及运营经验，较强的内容活动策划、文案、创意及数据分析能力，对新媒体发展趋势及议题事件营销有独到理解。

3、具有整合营销思路及议题策划能力，熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施，具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。

4、有独立解决问题的能力及团队协作意识，以目标和结果为导向，具备高度执行力。

岗位的主要职责篇二
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战；
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略（主要目标：平台交易额及真实用户量）；
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。

任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式（如B2B、B2C、直销等）的各个环节；
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑；
3、具有线上各平台（含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等）协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果（能用数据体现）；
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力；
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。

事业单位岗位职责篇三
1、门卫值班人员在值班期间必须佩带执勤标志，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。

2、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。

门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。

3、门卫值班人员要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。

4、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。

5、门卫值班人员在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。

6、严禁小商贩、推销产品等其他闲杂人员进入集居地。

7、门卫值班人员发现集居地内部有突发事件或重大险情应立即采取措施防止事态、险情扩大，并及时向有关部门及领导汇报。

8、门卫值班人员必须积极协助公安机关做好集居地内部的社会治安管理、服务工作。

岗位的主要职责篇四
职责：
1、媒介资源库的数据统计及梳理；
2、媒体公关与媒体维护；
3、负责开发新媒体，开拓创新资源，搭建媒体库；
4、媒体公关与媒体维护；
5、制定媒介策略方案，媒介传播方案，以及媒介执行计划；
任职要求：
1、专科以上学历；wps使用熟练；
2、工作积极主动，思维灵活，能承受较大的工作压力；
3、有良好的媒体沟通技巧和商务谈判能力；
岗位的主要职责篇五
职责：
1、从事广告公关行业，有强烈的工作责任心及团队管理能力；
2、做事有韧性，思维敏捷，积极热情，善于沟通；富有团队合作精神，独立工作能力及业务能力强；具备良好的应变能力和承压能力；
3、搜集相关广告媒介渠道资料并进行分析，对接和维护媒体资源，建立整理更新媒体库；具备较强的。

商务谈判能力、统筹管理和沟通协调能力；
4、有独立项目管理经验，并有较强的市场分析能力；根据公司发展需求，开发优质渠道资源。

我们希望您这样：
1、大专及以上学历，广告、市场营销等相关专业者优先。

2、有3年或以上的媒介购买、谈判及管理工作经验优先，对媒体资源有较高的敏感度；
3、性格外向开朗，积极乐观，善于进行商务洽谈；
4、熟悉各类广告媒体资源和操作方式，善于整合内外资源；
5、具备良好的人际关系，沟通、协调能力和媒体拓展能力。

员工的岗位职责篇六
一、食堂主管岗位职责
1、负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；
2、负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；
3、掌握每天的食品用量，严格掌控液化气、卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏；
4、做到全程质量管理，把握各道工序质量关；
5、安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证；
6、以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进；
7、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。

8、协助负责人管好食堂全体厨师及辅助工的生产工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量；
9、负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费；
10、负责根据菜单及数量加工切配（变质食品应拒绝切配和烹饪），努力增加花色品种；
11、负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
12、食堂负责人安排的其他工作。

二、核算员岗位职责
1、做好仓库保管工作，材料出入库要认真及时做好记录，要做到帐物相符；
2、严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金；
3、严格验收。

各种原材料购进后，应根据票据所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收，要做到各类品种重新清点、重量复称、金额复核，对于定型的包装产品要查验合格证、出厂日期、保质期等，质量不符合、很差甚至霉烂变质的《·.》材料拒绝验收，不得入库。

4、每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。

每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时平衡盈亏。

月底做好盘库工作（财务人员、食堂负责人同时参加），并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。

5、做好食堂员工的考勤记录工作，协助食堂负责人做好其他管理工作。

三、食堂辅助工岗位职责
1、上遵守公司规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理；在岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；
2、按照负责人、厨师组长的要求完成选菜、洗菜和切菜工作。

选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。

蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜；生熟食品要分开，熟食必须使用专一工具，不得直接用手拿放；
3、上班时要认真工作，特别是使用机械设备、切菜时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生；
4、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
5、负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。

岗位的主要职责篇七
职责：
1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；
2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；
3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；
5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；
6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；
7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

任职要求：
1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；
2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；
3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；
4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

事业单位岗位职责篇八
1、负责研究所研发项目管理制度拟制，项目管理流程设计与相关制度制订；
2、负责组织研究所前瞻技术研究和中长期规划研究；
3、负责研究所科技项目申报；
4、负责研究所技术例会的组织召集；
5、负责研究所知识产权管理及研究所知识产权的布局；
6、完成分管领导交办的其它事宜。