打开你的工作花朵图--职业定位
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求职定位的方法---我们心中的“花朵图”
求职是一个个性化强和实践性强的行动过程,从自我认知、环境认知到求职定位都带有明显的个性,且必须亲历的行动过程。
下面介绍一种比较经典的求职定位工具---“花朵图”。
“花朵图”是美国职业指导大师、畅销书作家理查德·尼尔森·鲍利斯创造的职业规划经典工具之一。
“花朵图”包括7个部分(见图1),花蕊部分是你擅长的技能,也是你的目标、事业和工作。
围绕它们的是6片花瓣,按照相关性排序依次为:地理环境(哪里?),领域(兴趣或特殊知识决定),人事环境,价值、近期目标和远期目标,工作环境,薪水和责任级别。
我们的任务,就是完成这个花图,识别它在那一类环境中能繁荣起来,这一环境,恰恰是你最理想的工作。
图1
3.人事环境
2.领域
(兴趣或特殊知识决定)
① ②
③
1.地理环境(哪里?) ① ② ③
6.薪水和责任级别
级别:① ② ③
薪水:最小值________ 最大值______
5.工作环境
① ② ③ ④ ⑤
4.价值、近期目标和
远期目标
价值:① ② ③ 目标:①
② ③
最喜欢/最擅长的技能(目标、事业或工作) ① ② ③ ④
⑤
“花朵图”的具体做法如下:
第一步(花蕊):盘点你的才能,了解自己最喜欢/最擅长的技能。
在这一部分,我们需要澄清两个方面的问题。
第一,你最擅长的才能是什么?
第二,你的求职目标是什么。
我们可通过“表1”和“表2”完成这部分内容。
①认真阅读“表1”中“问题”栏的内容,并根据自己的情况将你的答案填写在“自
己的答案”栏内。
②根据“自己的答案”栏的内容填写“这个答案中使用了哪些技能?”栏。
例如,你
最喜欢的工作是“策划活动”,在这个答案中使用的主要技能包括“创意”、“组织”和“沟通”等。
③综合“自己的答案”和“这个答案中使用了哪些技能”的内容给自己的求职目标进
行初步定位。
定位的职业中应该涉及前面提到的这些技能,并与自己给出的答案能够有重叠。
④列出自己的求职目标(3-5个),并根据自己倾向排序填写到“表2”中。
⑤返回前面的“花朵图”,将这3-5个目标填写在“花朵图”中的花蕊部分内。
表1 我最擅长的技能
序号问题自己的答案这个答案中使用了哪些技能?
1 你能做什么?
2 你喜欢做什么工作?
3 你擅长做什么工作?
4 什么能引起你的强烈的兴趣?
5 你真正喜欢做的事情是什么?
表2 我的求职目标(按照自己倾向排序)
排序求职目标
1
2
3
4
5
第二步:(第一片花瓣):你喜欢什么样的居住环境。
这是一个非常关键的问题:记住如果你可以选择,你喜欢住在哪里?
如果你喜欢现在的环境,或者深陷在现在的环境中,那么你可能永远不会知道未来是否有机会突然为你敞开大门。
所以先要做好准备,不要等机会出现时才做这项练习。
现在就要开始吧。
你需要回答的问题是:如果可以选择其他地方,你最喜欢在哪里生活和工作?列出具体地名前,列出一系列对你至关重要的地理环境因素,这是非常有必要的。
为帮助你完成这一点,请将随后的“表3”填满。
填写表格的6个简易步骤:
①列出以前住过的地方(市镇或城市等),填入第1栏。
②列出每个地方你过去不喜欢或者至今仍不喜欢的因素。
当然答案会有所重复。
在每
个地方,都要将能想得起来的任何因素全部列出来。
所有这些负面因素都要填入第
2栏。
③将每一个负面因素都转换成正面因素。
注意,未必转换成它的对立面。
例如,“总
是下雨”并不是转换成“总是很晴朗”,转换成“一年至少有200个晴天”更好些。
当然,这有你自己决定。
将所有正面因素填入第3栏。
将你能想起来的第1栏中所
列地方的正面因素也填入第3栏。
④将第3栏的正面因素,按重要性进行排序。
例如,“交通方便”、“四季如春”、
“文化氛围”等等。
按照确切的顺序在第4栏中列出排在前10位的正面因素。
在
排序过程中可以采取两两对比的方法。
⑤将优先选出的前10个正面因素告诉你认识的每一个人,问问他们,是否有一个地
方能同时拥有这10个正面因素,或大部分正面因素。
从朋友建议的地方中,选择
你最感兴趣的3个地方,按照你自己的倾向排序。
将这些地方填入第5栏。
⑥返回前面的“花朵图”,并将第5栏中的3个地方填写在“地理环境”的花瓣内。
表3 我的地理环境偏好(选择3个)
第1栏
我居住过的地方
第2栏
从过去开始:
负面因素
第3栏
将负面因素
变正面因素
第4栏
我的正面
因素排序
第5栏
符合这些标准
的地方
你居住过的地方比如:北京
城八区
远郊区县
……我对该地方不
曾喜欢而且至
今仍不喜欢的
因素
我对该地方喜
欢过而且至今
仍喜欢的因素
1.
2.
3.
4.
5.
a.
b.
c.
d.
e.
第三步:(第二片花瓣):领域,即你的最大兴趣或专业。
在这部分,我们要详细了解自己最喜欢的专业或兴趣,专业和兴趣可以相互替换,是指在我们或多或少知道的一些事物当中,总有一些事物自然而然成为我们的偏好,总有一些专业是我们的兴趣所在。
我们可以通过以下4个步骤完成这个部分。
①先认真阅读“表4”中“问题”栏中的10项内容,并将你的答案填写到“答案”
栏中。
②将你自己填写好的10个答案根据兴趣倾向进行排序,将序号填写在“排序”栏中。
③将你选出的前3个答案挑选出来。
这些答案(兴趣)对我而言意味着什么领域。
④返回前面的“花朵图”,将你的前3个答案填写到“领域”的花瓣内。
表4 我最喜欢的专业或兴趣(选择并排序)
问题答案排序
1、你的嗜好或兴趣是什么?
2、你喜欢谈论什么话题?
3、你喜欢阅读什么类型的杂志?
4、你喜欢阅读报纸上的什么文章?
5、你喜欢在书店的哪类书架前停留?哪方面的书令你着迷?
6、你喜欢浏览什么网站?它们属于哪个专业?
7、看电视,你喜欢看什么样的游戏节目?哪个科目的教育节目? 8、所学课程目录中,哪个你真正感兴趣? 9、如果要写书,除自传外,你想写哪方面的? 10、什么工作会让你全神贯注,废寝忘食?
第四步(第三片花瓣):你的职业倾向(人事环境)。
这一部分需要我们通过寻找自己的霍兰德密码,了解你的职业倾向(人事环境)。
这部分内容可以在相关网站的人事测评工具中完成,请你将这部分的内容填写到“花朵图”中的“人事环境”的花瓣内。
有运动或操作机械的
喜欢与数据打交道,喜欢观察、学习、艺术化、有想像力、喜欢为组织目标或经喜欢与人打交道:交现实型(R )
探索型(I )
艺术型(A )
传统型(C )
创业型(E 社交型(S )
能力,喜欢与物体、机器、工具、植物或动物打交道,喜欢户外活动
有文字或数字能力,注重细节,按照他人的指令行事
探索、分析、评估或解决问题
创造性或直觉,喜欢用自己的想像力或创造性在无序的条件下工作
济收益与人打交道:影响、说服、实施、领导、管理
流、培训、发展、治疗、或启迪,或善于言辞
第五步(第四片花瓣):你最重视的价值与目标。
这个部分需要我们澄清自己最重视的价值和目标,找出我们自己最重要与最关注的3个价值和目标。
价值能够为我们的每一天、每件事、每次与人打交道提供指导,但我们经常无法意识到自己的价值是什么。
简言之,就是每一天、每件事或每次与人打交道的过程中你做过的有意义的事和好事,这些事往往能够被自己或他人记住。
我们可以通过以下4个步骤完成这个部分。
①先认真阅读“表5”中的29项内容,并选出你最关注的价值,并在这些项目前用
“√”做好标记。
②在标记的项目中按照你自己的倾向选择出10项最重要的价值,并按照你自己认为
重要程度进行排序。
③返回前面的“花朵图”,将你的前3个价值填写到“价值、近期目标和远期目标”
的花瓣内。
④从价值转向我们的目标。
⑤首先,想一想有生之年我们想做什么,这会让我们更明确现在的职业选择方向。
然
后,认真阅读“表6”中的22项内容,这些内容中是否有我们一生希望完成的事情,在这些项前用“√”做好标记。
⑥在标记的项目中按照你自己的倾向选择出10项最重要的目标,并按照你自己认为
重要程度进行排序。
⑦返回前面的“花朵图”,将你的前3个目标填写到“价值、近期目标和远期目标”
的花瓣内。
表5 我最重视的价值(选择10个)
☐帮助那些需要帮助的人☐修理破损的东西☐能给世界带来更美的事
物
☐组织团队,使其在领
域、行业或者社区中脱颖
而出
☐不遗余力地帮助他人☐能做到别人失败或放弃
的事情☐能给世界带来更多的正
义、真理和道德行为
☐好的决策者
☐是一个很好的听者☐改善事情,使之更好、
更完美☐智慧和同情心的增长是
我的目标
☐被人视为领导者,能够
为自己的所作所为负责
☐擅长执行命令,完成任务☐与坏的思想、哲学、力
量和流行趋势做斗争,并
能胜出
☐有梦想,并使梦想成真☐在我的领域、行业或社
区中有地位
☐精通某些技术和领域☐影响人,并取得巨大反
响☐能从零开始发展和建造☐有名气,被人认可,为
人关注
☐能做到别人认为不可能的事情☐具有影响力,能促进变
革
☐开创新业务并善始善终☐在名声、地位、资格或
者薪水方面更上一层楼
表6 我希望完成的最重要目标(选择10个)
第六步(第五片花瓣):你喜欢的工作条件。
在这一部分,我们需要明确的事“在什么样的环境下你的工作效率最高?”。
这与环境对植物生长的影响相似,西汉《淮南子》中说:“桔生淮北为枳,其实味不同,水土异也”,其意即为土壤环境改变了植物的特性。
同样,我们在特定条件下能够发挥优秀,在另一种条件下则不能正常发挥。
这与工作条件的关系很密切。
获得答案最简单的方法是,从以前学习或工作中不喜欢的东西开始,将他们列到“表7”中,具体操作方法可以参照第二步中“表3”的填写方法。
① 列出以前曾经学习或工作过的地方,对于大学生来讲,我们没有工作经历,但我们
有实习或社会实践过的经历,我们可以选择这些地方,填入表格第1栏。
☐ 无论做什么,都做得很出色
☐ 能给世界带来更多信息和真理
☐ 在别人发现潜力之前,利用、创造并影响形势和市场
☐ 在物品、金钱方面有所
收获 ☐ 我的其他目标:
☐ 衣服,寻找并选择合适和支付得起的衣服
☐ 交通,旅行的需要
☐ 个人咨询和指导,处理家庭或
人生当中的不协调
☐ 食物,人们饮食的需要 ☐ 法律服务,就正在做或不得不做的事情提供法律咨询
☐ 求职和就业,找到理想的工作
☐ 住房和房地产,找到合适和支付得起的房子
☐ 儿童发展,解决儿童问题的需要
☐ 人生或者工作计划,规划职业
或有意义的人生
☐ 语言,读、写、学习新语言的需要
☐ 身体健美
☐ 学习和培训
☐ 个人服务,自己不能或没时间或不想自己做的事情
☐ 保健服务,对预防性疾病的医治和帮助
☐ 娱乐,人们娱乐、高兴、机智
和美丽的需要
☐ 财务,预算、税收、财务计划和金钱管理的需要
☐ 医疗
☐ 精神,了解自己的灵魂和价值
及原则
☐ 购买,购买物品的需要 ☐ 心理保健 ☐ 动物和植物
☐ 其他目标,上面未列出但我喜欢的:
②在栏目A中填入“不喜欢的工作条件”。
例如,“管制太多”、“经常加班”、“工
作场地过于拥挤”等等。
③根据你个人的倾向,按照重要性进行排序,填写到栏目B中。
④想一想栏目B中列出的负面因素的“正面”形式。
这里不要要求绝对的对立面。
例
如“管制太多”,并不是意味着在栏目C中就是“没有管制”,可能用“适度管制”
更为妥当。
⑤完成C栏后,返回前面的“花朵图”,将你认为能提高工作效率的5个因素填写到
“工作环境”的花瓣内。
表7 我的地理环境偏好(选择3个)
A栏(-)
不喜欢的工作条件
B栏(-)
不喜欢的工作条件
C栏(+)
提高工作效率的关键因素
排序
我曾经工作过的地方过去在这样的条件下
工作时,工作效率下降将A栏中条目,从最不
喜欢的开始排序
将这些因素的对立面,以
一定的次序排列:
第七步(第六片花瓣):薪水和责任级别。
薪水是定位理想的工作和职业必须预先考虑的因素,而薪水往往与责任级别是对应的。
完成这个部分需要我们完成以下几个步骤。
①第一个问题是,在定位的理想的工作中,你希望承担的工作级别是什么?请在
“表8”中进行选择2-3项目,并用“√”做好标记。
②用2-3个词总结你的答案,返回前面的“花朵图”,将你总结的3个词语填写到“薪
水和责任级别”的花瓣内。
③第二个问题是,你的目标薪水是多少?在这里,你必须考虑最小值和最大值。
最小
值是你必须赚取、勉强度日的最小收入。
最大值可以是你能想象的天文数字,但如
果列出与你现在的能力和经验相符的数目,可能更有用。
也就是说,这个最大值是
你实际上能得到的,而不是虚夸的,如果非常低,列出你今后5年希望赚到的数目。
④请先阅读“表9”中的15项内容,并将每项内容进一步细化,最后计算出各项的
预算金额。
例如,“服装”项,我们可以细化为“购买新旧服装”、“洗衣服”等
费用。
⑤将以上15项预算金额相加,把结果填写在“每月所需总额”栏内。
薪水如果低于
这个值,我们将不能接受这份工作。
⑥返回前面的“花朵图”,将你总结的3个词语填写到“薪水和责任级别”的花瓣内。
⑦除了钱之外,你还希望从工作或职业中得到的其它回报吗?按照你的倾向在“表10”
进行选择,如果选择了,请将所选内容填写到“薪水和责任级别”的花瓣内。
表8
我的希望承担的级别(选择3个)
表9
我一月内的所需开支(理想预算、最低预算)
表10
你还希望从工作或职业中得到的其它回报 ☐ 老板或者首席执行官(这意味着你要开自己的公司)
☐ 经理人或者在老板之下执行命令并且发布命令的人
☐ 团队的领导人
☐ 团队中平等的一员 ☐ 与伙伴协助 ☐ 独自工作,作为一名雇员、
一个公司的咨询顾问或者经营一个人的公司
☐ 其他级别,上面未列出但我希望承担级别的:
⏹ 住房:_____________________元 ⏹ 交通:_____________________元 ⏹ 食品:_____________________元 ⏹ 保险:_____________________元 ⏹ 服装:_____________________元 ⏹ 医疗:_____________________元 ⏹ 娱乐:_____________________元 ⏹ 通讯:_____________________元 ⏹ 教育:_____________________元 ⏹ 税金:_____________________元 ⏹ 帐单和债务:_______________元 ⏹ 存款:_____________________元 ⏹ 供养其他家庭人员:_________元 ⏹ 养老金:___________________元 ⏹ 其它临时支出:______________元
每月所需总额: 元
☐ 冒险 ☐ 挑战 ☐ 尊敬 ☐ 影响 ☐ 欢迎
☐ 名誉
☐ 权力
☐ 与同事竞争
☐做领导的机会☐决策的机会☐使用专业技能的☐帮助他人的机会☐其它:。