公交公司员工安全管理制度

第一章总则
第一条为加强公交公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公交服务质量，
根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公交公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、维修人员、管理
人员等。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行
全员安全责任制。

第二章安全教育与培训
第四条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第五条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

第六条公司应定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。

第七条公司应加强对驾驶员、乘务员等直接涉及乘客安全岗位的专项培训，确保
其具备必要的应急处理能力。

第三章安全操作规程
第八条驾驶员应遵守交通法规，严格遵守公司规定的行车操作规程，确保行车安全。

第九条乘务员应熟悉车辆设施，做好乘客服务，确保乘客安全。

第十条维修人员应严格按照维修规程进行操作，确保车辆安全运行。

第十一条管理人员应加强对车辆、设施、环境的检查，发现问题及时处理。

第四章安全检查与隐患排查
第十二条公司应建立健全安全检查制度，定期对车辆、设施、环境进行安全检查。

第十三条安全检查应包括以下内容：车辆技术状况、设施设备完好程度、驾驶员
及乘务员操作规范、乘客服务态度等。

第十四条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保消除安全隐患。

第五章应急管理与处置
第十五条公司应制定应急预案，明确应急响应程序和处置措施。

第十六条驾驶员、乘务员等员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告相关部门。

第十八条安全事故发生后，应迅速查明原因，采取措施防止事故扩大，并对事故责任进行追究。

第六章奖励与处罚
第十九条对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第二十条对违反安全规定、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第七章附则
第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度，旨在确保公交公司员工在工作中严格遵守安全操作规程，提高安全意识，预防安全事故的发生，为公司创造一个安全、稳定的工作环境。