编辑记者管理制度

编辑记者管理制度
第一章总则
第一条为加强编辑记者的管理，规范编辑记者的职责和行为，有效保障新闻报道的客观性和真实性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的所有编辑记者。

第三条编辑记者应当遵守国家法律法规和公司的制度规定，按照职责范围履行职责。

第四条本制度的执行机构为公司编辑部，负责具体执行和监督。

第二章编辑记者的基本职责和行为规范
第五条编辑记者的基本职责包括：
1. 负责采访、撰写相关新闻稿件，确保稿件的客观、准确、真实和及时；
2. 严格按照稿件撰写规范和要求进行编辑，保证稿件的规范和质量；
3. 熟悉新闻报道的基本原则和伦理规范，不得随意篡改、捏造及删除新闻内容；
4. 遵循新闻报道的逻辑结构和新闻的时效性，及时向编辑部上报新闻进展。

第六条编辑记者的行为规范包括：
1. 不得编造或传播虚假信息，不得以刻意歪曲事实的方式报道新闻；
2. 不得违反国家法律法规或公司规定，不得泄露公司内部机密信息；
3. 不得利用职务之便索取贿赂或利益，不得参与非法活动；
4. 不得对新闻报道进行恶意攻击或诽谤他人，不得侵犯他人的合法权益；
5. 不得违反职业道德，不得利用职务之便从事个人违法犯罪行为。

第三章管理制度
第七条公司编辑部应当对编辑记者进行定期的职业培训和素质提升，提高编辑记者的专业水平和职业素养。

第八条公司编辑部应当建立编辑记者绩效考核制度，定期对编辑记者的工作绩效进行评估，合理激励和约束编辑记者的工作行为。

第九条公司编辑部应当加强对编辑记者的日常管理，严格监督编辑记者的新闻报道内容，并对违反规定的编辑记者进行处理。

第十条对于违反国家法律法规和公司规定的编辑记者，公司编辑部应当根据情节轻重，给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、解除劳动合同等处理方式。

第四章监督检查和奖惩机制
第十一条公司编辑部应当建立完善的监督检查机制，对编辑记者的新闻报道进行随机抽查和监督，确保新闻报道的客观性和真实性。

第十二条对于表现突出的编辑记者，公司编辑部应当及时予以表彰和奖励，激励编辑记者积极向上、努力工作。

第十三条对于违反规定的编辑记者，公司编辑部应当严格按照规定进行相应的处罚，并及时进行通报和惩戒，树立典型。

第五章附则
第十四条本制度自发布之日起生效，对公司编辑部和编辑记者具有约束力。

第十五条本制度的解释权归公司编辑部所有。

第十六条其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。

编辑记者管理制度制定日期：____年____月____日
公司编辑部编辑
（盖章）：__________.。