富士康科技集团桂航校园招聘会通知
通知公司新员工招聘计划安排通知
通知公司新员工招聘计划安排通知尊敬的各位新员工：大家好！首先非常感谢各位能够加入我们公司，成为我们团队的一员。
为了更好地组织和安排新员工的入职事宜，特向大家通报公司新员工招聘计划的安排。
一、入职时间根据公司安排，新员工的入职时间定于每周一上午9:00。
请各位新员工务必准时到达公司总部报到，逾期未到者将被视为放弃入职资格。
二、入职流程报到登记：到达公司后，请前往人力资源部进行报到登记，领取入职相关资料。
签订合同：完成报到登记后，将安排签订劳动合同及其他相关协议，请务必仔细阅读并签字确认。
培训介绍：人力资源部将安排新员工进行公司概况介绍、岗位培训等内容，帮助大家尽快适应新环境。
分配岗位：根据各位新员工的专业背景和个人意愿，将会有专人负责岗位分配，确保每位员工能够发挥所长。
三、入职准备个人资料：请携带个人身份证、学历证明、近期免冠照片等相关证件原件及复印件。
办公用品：公司将提供基本的办公用品，如笔、纸、文件夹等，如有特殊需求可自行携带。
着装要求：入职初期建议着正装或商务休闲服装，以体现公司形象。
四、其他事项薪酬福利：公司将按照国家规定执行薪酬标准，并提供完善的福利待遇，具体细则将在入职培训中介绍。
员工关怀：公司重视员工的成长与发展，将定期组织各类培训和活动，帮助员工提升自我价值。
遵守规章制度：作为公司的一员，请严格遵守公司的各项规章制度，共同营造良好的工作氛围。
希望各位新员工能够在公司蓬勃发展的氛围中快速成长，实现个人职业目标。
如果对以上安排有任何疑问或需求，请随时与人力资源部联系。
祝各位工作顺利，再次欢迎加入我们！此致敬礼！人力资源部敬上。
2024年校园招聘秋季校招活动方案
2024年校园招聘秋季校招活动方案一、活动目标1. 吸引优秀毕业生加入公司，为公司提供良好的人才储备。
2. 提升公司品牌形象，吸引更多学生关注和了解公司。
3. 为学生提供了解企业和就业市场的机会，帮助他们做出更明智的职业规划。
二、活动范围1. 目标学校：面向全国一流大学的毕业生，重点关注211、985高校及知名院校。
2. 活动形式：线下校园宣讲会、校园招聘会、线上宣传及招聘活动。
三、活动时间安排1. 线下宣讲会：在2023年8月至9月期间，每周安排2-3场宣讲会，分别在不同学校进行。
2. 校园招聘会：在2023年9月至10月期间，每周安排2场招聘会，分别在不同学校进行。
3. 线上宣传及招聘活动：在活动前后两个月进行线上宣传及招聘活动，持续与学生保持互动。
四、活动策划1. 线下宣讲会(1) 宣讲会内容：a. 公司介绍：介绍公司的发展历程、核心业务、市场地位等，突出公司的优势和特点。
b. 岗位介绍：详细介绍招聘的岗位及要求，包括薪资待遇、晋升机制等。
c. 员工分享：邀请公司核心员工分享工作经验和个人成长故事，向学生展示公司的企业文化、团队氛围等。
(2) 宣讲会流程：a. 接待：设立接待区域，向学生分发宣传资料、问卷调查等。
b. 演讲：安排公司高管或相关负责人做宣讲，讲解公司情况及岗位信息。
c. 互动环节：设置问答环节，回答学生提问。
d. 留影及交流：提供合影机会，便于学生与公司代表交流。
2. 校园招聘会(1) 摊位搭建：每个参展企业提供一个展位，展示公司的形象、文化，展示公司产品或项目等。
(2) 招聘会流程：a. 宣传推广：提前在校园内张贴招聘海报，宣传招聘信息。
b. 招聘环节：提供简历投递通道，进行现场面试或初选，并给予合适候选人面试机会。
c. 预留交流时间：为学生与公司代表交流互动留出时间，解答学生的问题。
(3) 个人咨询区：设立咨询区，提供个人简历修改、职业规划等服务。
3. 线上宣传及招聘活动(1) 社交媒体营销：通过公司官方网站、微博、微信公众号等社交媒体平台，发布公司介绍、岗位需求及相关资讯，与学生保持互动。
学校举办校园招聘会通知
学校举办校园招聘会通知尊敬的各位同学：大家好！我校将于XX月XX日（星期X）在校园内举办一场盛大的校园招聘会，为大家提供一个与各大知名企业进行面对面交流的机会。
以下是关于此次招聘会的详细信息：一、招聘会时间与地点：时间：XX月XX日（星期X）上午8:30 - 下午4:30地点：学校体育馆二、参会企业及招聘岗位：我们邀请了XX家知名企业参与此次校园招聘会，并为各位同学提供了近200个就业岗位。
这些企业涵盖了金融、IT、制造、教育、传媒等多个行业，为广大学生提供了多元化的就业机会。
三、参会要求和须知：1. 参会同学需要提前准备个人简历和求职信，并带上本人的学生证；2. 请同学们在招聘会现场保持良好的精神状态，展示自己的专业知识和技能；3. 同学们需按照相应企业要求进行适当着装，展现良好的形象；4. 请同学们提前了解收集各大企业的相关信息，以便更好地了解应聘岗位和企业背景。
四、招聘会活动安排：1. 招聘会现场将分设多个企业展位，同学们可以根据自己的兴趣和专业选择想要咨询和了解的企业；2. 同学们可以向企业代表提问，详细了解各岗位的任职要求和发展前景；3. 在招聘会现场，部分企业还将开展精彩的主题讲座和技能培训，同学们可以根据自己的兴趣参与其中。
五、关于咨询与指导：为了帮助同学们更好地准备参会，学校招生就业部门设立了咨询服务区，同学们可以咨询有关招聘会的任何问题。
学校还会举办一系列的就业指导讲座和座谈会，为同学们提供专业的指导和辅导。
此次校园招聘会将为大家提供宝贵的就业机会，让我们与优秀的企业代表面对面交流，展现自己的实力和潜力。
希望广大同学积极参与，相信你们一定会在这场招聘会中找到理想的就业机会。
最后，祝愿各位同学在此次校园招聘会中取得圆满的成果！谢谢大家！学校招生就业办公室。
富士康招聘规章制度
富士康招聘规章制度第一章总则第一条目的为规范富士康的招聘工作，制定本规章制度。
保障招聘工作的公平、公正、公开，确保符合公司发展战略和运营需要的人才能够顺利加入公司。
第二条适用范围本规章制度适用于富士康所有招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘、内部推荐等。
第三条原则招聘工作应坚持公平、公正、公开、竞争的原则，真实招聘，不得有舞弊、欺骗、暗箱操作等行为。
第四条责任单位人力资源部是公司招聘工作的负责部门，必须负责制定并实施招聘计划、审核招聘政策、监督招聘程序的具体执行。
第五条招聘标准招聘的标准应根据公司实际需求和职位要求确定，并做到公开透明、严格执行。
第二章招聘程序第六条需求确定各部门提出招聘需求应与人力资源部沟通，确定职位的基本要求、专业要求、工作经验要求、任职资格等，并提交招聘申请，经过审批后方可启动招聘程序。
第七条招聘组建人力资源部根据不同岗位性质确定招聘团队，包括面试官、笔试官、测试官等。
招聘团队需要经过专业培训，并签署保密协议。
第八条招聘准备在招聘开始之前，招聘团队必须充分准备相关资料、场地、设备等，确保整个招聘过程顺利进行。
第九条招聘公告招聘团队应发布招聘公告，内容包括公司简介、招聘职位、招聘要求、薪酬待遇等信息，确保信息真实、准确。
第十条报名接收招聘团队应设立专门接受报名的通道，对报名者的材料进行初步筛选，确定符合条件者并安排面试。
第十一条笔试面试招聘团队应设立笔试和面试环节，对应聘者进行能力测试、专业考核和综合面试等，评估其是否符合岗位要求。
第十二条综合评定根据笔试面试的结果，招聘团队应综合评定各项表现，确定合适人选，并进行初选。
第十三条背景调查背景调查是招聘程序中必不可少的环节，招聘团队应核查应聘者的学历、工作经验、专业资格等信息，确保真实有效。
第十四条聘用决定经过综合评定和背景调查，招聘团队应向公司提出聘用建议，待公司批准后，正式向应聘者发出录用通知。
第十五条入职安排入职之前，招聘团队应做好入职准备工作，包括签订劳动合同、安排培训、办理入职手续等。
通知关于校园招聘会的通知
通知关于校园招聘会的通知xxx大学通知尊敬的全体师生和校园企业合作伙伴：为了促进校园招聘活动的顺利进行，进一步提高我校毕业生就业质量和水平，特举办校园招聘会，现将有关事项通知如下：一、招聘会时间和地点为方便师生参与和企业招聘，校园招聘会定于xx月xx日（星期x）在我校校内体育馆举行。
届时，请参会单位于上午9:00至下午4:00之间抵达会场并搭建展台。
二、招聘会内容安排1. 招聘区域划分为确保招聘会的有序进行，将校园招聘区划分为就业培训区、岗位推介区、招聘咨询区和面试区，确保各个区域功能明确。
2. 就业培训区该区域为毕业生提供就业指导和培训服务。
参会单位可设立就业培训咨询台，为毕业生提供简历编写指导、面试技巧培训等相关服务。
3. 岗位推介区参会企业在该区域搭建展台，展示企业形象和自身优势，向毕业生介绍企业文化、岗位需求等，并提供详细的招聘信息和职位要求。
4. 招聘咨询区为解答师生关于招聘会和就业方面的疑问，将在现场设立招聘咨询台，提供专业咨询服务。
师生可就就业政策、求职技巧、薪资待遇等问题进行咨询。
5. 面试区届时，招聘单位可选择在现场或者预约时间和地点进行面试。
面试区将提供相对安静和私密的环境，以确保面试的高效进行。
三、参会单位报名及具体要求1. 参会单位报名请各企事业单位于招聘会举办前填写报名表格，并于截止日期前将其发送至学校就业中心指定邮箱（邮箱地址请于我校官网查询获得）。
报名截止时间为xx月xx日（星期x）下午4:00。
2. 参会单位要求（1）参会单位需在业务领域有一定知名度和影响力，具备一定规模的用工需求，以确保本次招聘会的有效性和多样性。
（2）参会单位须提供招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，并与学校就业中心联系人取得进一步沟通。
（3）招聘形式多样化，参会单位可自行选择招聘方式，例如现场面试、预约面试、在线交流等，以最大程度满足企业的招聘需求。
四、学生参会准备事项1. 学生注册学生需携带有效学生证及个人简历，完成现场注册，并主动了解展台招聘信息。
富士康招工要求
富士康招工要求一、背景介绍富士康科技集团（Foxconn Technology Group），是全球最大的电子信息产品制造商之一。
该集团总部位于台湾，致力于为世界各地的知名品牌提供高品质的电子产品制造服务。
富士康以其卓越的制造技术和强大的供应链管理能力在全球范围内享有盛誉。
为了满足不断增长的市场需求，富士康招聘大量员工，并制定了一系列招工要求，确保符合其高标准和要求的员工加入集团。
二、工作地点和职位富士康在全球范围内设有多个工厂和办公室，工作地点包括中国大陆、台湾、美国等地。
招工要求针对不同职位和工作地点而有所不同。
常见的职位包括生产线工人、技术工程师、行政人员等。
三、学历要求在富士康的招工要求中，对学历有一定要求。
通常要求申请人至少具备高中及以上学历。
对于一些技术岗位或高级管理岗位，本科及以上学历可能会是必要的要求。
四、技能要求1. 对于生产线工人，基本的操作技能是必须的。
这包括对电子产品的组装和检查的基本知识和技能。
2. 对于技术工程师，需要具备相关专业知识和技能，如电子工程、机械工程等。
能熟练操作相关软件和设备，并能独立完成项目。
3. 行政人员需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够协调和处理各种日常工作，如文件管理、会议组织等。
五、语言要求富士康是一家全球化的公司，招聘过程中对语言能力也有一定的要求。
通常，英语作为基本要求，能够流利地阅读和书写英语是必要的技能。
在某些特定的工作岗位上，如业务团队或技术支持团队，可能还需要掌握其他外语。
六、工作经验要求在招工要求中，富士康一般要求有相关工作经验的申请人。
经验的要求根据具体职位和级别而有所不同。
对于生产线工人来说，没有工作经验也可以被考虑，因为富士康通常会提供相应的培训。
七、其他要求1. 健康状况良好：招工要求申请人身体健康，能够适应工作的强度和环境。
2. 遵守公司规章制度：富士康是一家具有严格管理制度的企业，要求员工能够遵守公司规章制度，保守机密。
校园招聘会活动安排通知
校园招聘会活动安排通知
亲爱的同学们,
我们诚挚地邀请您参加即将举行的校园招聘会活动。
这是一个寻找理想工作机会的绝佳机会,为您未来的职业发展铺平道路。
我们已精心策划了这次活动,希望能为您提供全面、优质的就业选择。
时间安排
本次校园招聘会将于4月10日至4月12日在学校大礼堂举行,时间为上午9:00至下午5:00。
请提前做好相关准备,合理安排时间参加。
参会企业
我们已邀请到来自IT、金融、制造业等多个领域的知名企业参会,包括阿里巴巴、腾讯、华为、中国银行、宝钢集团等。
企业代表将现场进行招聘面试,并介绍公司的发展前景及职位要求。
活动流程
现场报到:请携带个人简历,于活动当日9:00前完成报到手续。
企业宣讲:上午10:00-12:00,各企业将进行公司介绍和招聘需求说明。
简历投递:下午13:30-16:30,可直接向心仪的企业投递简历。
现场面试:企业代表将于当天下午进行现场面试。
现场咨询:整个活动过程中,设有咨询台为同学们解答各种就业疑问。
注意事项
请提前了解参会企业的信息,做好充分的准备工作。
着装得体,态度积极主动,展现出良好的职业素质。
发挥自身特长,突出个人优势,在竞争中脱颖而出。
请认真填写简历,如实反映自身情况,以提高录用几率。
活动期间请遵守会场秩序,服从工作人员的指引和安排。
相信通过此次校园招聘会,同学们一定能收获满意的工作机会,为未来铺就更加广阔的道路。
我们将全力以赴,竭尽所能为您提供优质的就业服务。
祝您前程似锦,前程有你!。
重庆富士康招聘信息2篇
重庆富士康招聘信息2篇第一篇：重庆富士康招聘信息重庆富士康科技集团是全球最大的电子制造服务商之一,也是目前世界上规模最大的电子产品代工企业之一。
为了满足发展需要，现诚邀各类人才加盟。
以下是重庆富士康的招聘信息。
一、招聘职位及人数1.工程师：10人2.技术员：20人3.生产工人：50人4.后勤保障工人：30人二、岗位要求1.工程师1)大学本科及以上学历，机械、电子、材料等相关专业。
2)熟练操作AutoCAD, SolidWorks等相关软件，具备3D设计能力。
3)有3年以上机械制造领域的相关工作经验，熟悉CNC加工工艺。
4)有良好的团队合作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
2.技术员1)大专及以上学历, 机械、电子、材料等相关专业。
2)熟悉AutoCAD, SolidWorks等相关软件，具备3D设计能力。
3)有1年以上机械加工相关工作经验。
4)有良好的团队合作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
3.生产工人、后勤保障工人1)身体健康, 无不良习惯，能够胜任岗位要求。
2)年龄18-40周岁，男女不限。
3)工作时间为8小时/天，月休4天。
4)有工厂生产、流水线作业经验者优先。
三、待遇福利1.工程师、技术员：1)薪资面议；2)五险一金、带薪年假、包吃包住等福利。
2.生产工人、后勤保障工人：1)工资：2600元/月起，根据岗位要求和个人能力综合考虑；2)五险一金、带薪年假、食宿补贴、交通补贴、岗位晋升、员工培训和健身活动等丰厚福利。
四、招聘流程1.网上投递简历：应聘者可将个人简历发送至企业邮箱；2.面试：符合要求的应聘者将进入面试环节；3.录用：通过面试并达到录用要求的应聘者可与企业签订从业协议。
以上是重庆富士康的招聘信息，诚邀广大有志之士加盟。
人员聘用通知公告模板
尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。
（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。
（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。
（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
烟台富士康招聘信息
烟台富士康招聘信息富士康科技集团成立于1974年，是全球最大的电子制造服务商之一，总部位于台湾。
随着产业链的拓展，富士康在全球范围内设有众多生产基地和研发中心。
烟台富士康是富士康的重要制造基地之一，为全球众多知名品牌提供优质的制造服务。
以下是烟台富士康的招聘信息。
1.生产工人职位描述：本岗位主要负责电子产品的组装和测试，要求有良好的细节观察和动手能力，能够按要求完成生产任务。
要求认真负责，勤奋好学。
职位要求：1.年龄：18-45岁；2.学历：初中及以上；3.工作经验：不限；4.工作时间：三班倒；5.薪资待遇：底薪+加班费，月入4000元以上。
2.品质检验员职位描述：本岗位主要负责电子产品的品质检测工作，要求有较强的细节观察能力和良好的沟通能力，能够按规定执行品质检测标准。
职位要求：1.年龄：18-40岁；2.学历：高中及以上；3.工作经验：有电子产品品质检测经验者优先；4.工作时间：正常白班；5.薪资待遇：面议。
3.物流专员职位描述：本岗位主要负责产品的物流配送管理，包括出入库管理、配货、运输等，要求有良好的团队合作精神和细致的工作态度，能够完善物流管理流程。
职位要求：1.年龄：18-45岁；2.学历：大专及以上；3.工作经验：有物流管理经验者优先；4.工作时间：正常白班；5.薪资待遇：面议。
4.质量工程师职位描述：本岗位主要负责电子产品的质量管理工作，需要有较强的质量控制意识和项目管理能力，能够准确识别产品的缺陷，提出改进方案，并监督执行。
职位要求：1.年龄：25-35岁；2.学历：本科及以上；3.工作经验：有电子产品质量管理经验者优先；4.工作时间：正常白班；5.薪资待遇：面议。
以上是烟台富士康的招聘信息，如果您有兴趣加入我们的团队，请将个人简历发送到公司的招聘邮箱中。
我们将按照招聘流程进行综合评估，并在两周内以邮件或短信形式通知是否通过初试。
感谢您对烟台富士康的关注和支持。
2024年秋季校园招聘会策划书
2024年秋季校园招聘会策划书《2024 年秋季校园招聘会策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也日益增大。
为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与毕业生之间的沟通桥梁，我校决定举办 2024 年秋季校园招聘会。
本次招聘会将邀请众多知名企业参加，旨在为毕业生提供丰富多样的岗位选择，促进毕业生顺利就业。
二、活动目的1、为毕业生提供一个与用人单位直接交流和面试的平台，增加就业机会。
2、帮助企业招聘到优秀的人才，满足企业的用人需求。
3、加强学校与企业之间的合作与联系，促进产学研结合。
4、提升学校的知名度和社会影响力，树立良好的形象。
三、活动时间和地点时间：具体日期（上午开始时间下午结束时间）地点：学校具体场地名称四、活动组织主办单位：主办单位名称承办单位：承办单位名称协办单位：协办单位名称五、活动准备1、企业邀请（1）通过电话、邮件、网络等方式邀请与学校专业相关的知名企业参加招聘会。
（2）提前向企业发送招聘会邀请函和相关资料，包括招聘会的时间、地点、规模、参会流程等。
（3）根据企业的反馈，确定参会企业名单，并及时与企业沟通展位安排、宣传需求等事项。
2、宣传推广（1）在学校官网、就业信息网、微信公众号等平台发布招聘会通知和企业招聘信息。
（2）在学校宣传栏张贴招聘会海报，悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。
（3）组织班级就业委员向毕业生宣传招聘会，动员毕业生积极参加。
3、场地布置（1）根据参会企业数量，合理规划场地布局，设置企业展位。
（2）为每个展位配备桌椅、电源插座、宣传资料架等设备。
（3）在场地入口处设置签到台、咨询服务台和引导标识，方便企业和毕业生入场。
4、物资准备（1）准备招聘会所需的宣传资料，如企业名录、招聘岗位汇总表、求职指南等。
（2）为企业和毕业生准备饮用水、纸、笔等物品。
（3）准备音响设备、麦克风等，用于开幕式和企业宣讲。
5、人员安排（1）成立招聘会工作小组，包括活动组织、企业接待、现场服务、安全保障等人员。
富士康招聘广告
富士康暑期工
富士康科技集团现为了扩生产规模，同时也给广大学生提供一个勤
工俭学的社会实习机会，诚招一批有为大学生！
薪资及待遇：
1
、底薪
1350+
加班
+补助
+
全勤
+
奖金
=1600
～2500元/月。
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并免费缴纳社会保险，意外保险
等。
3、免费安排宿舍，免费伙食。
4、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。
5、每天工作8小时，超过每日8小时按加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周双休。
6、公司定期举办各种娱乐活动及社会活动，丰富员工业余生活。
7、公司具备完善的教育训练体系，员工在公司可学到先进的制造加工技术与管理技术。
8、配套设施：园区内银行/邮局/超市/医疗机构等齐全,为员工提供极大便利。
招聘筛选结果通知
招聘筛选结果通知
尊敬的应聘者：
感谢您对我们公司的关注和支持，以及您参与我们招聘活动的热情。
经过我们严格的筛选和评估，我们很高兴地通知您，您已经成功
通过了我们的招聘筛选，并进入了下一轮面试环节。
首先，我们要对您的简历和申请表达以及面试表现表示赞赏。
您
的专业知识和技能与我们公司的要求非常匹配，您在面试中展现出的
积极态度和团队合作精神也给我们留下了深刻的印象。
接下来，我们将安排您参加面试环节。
面试将由我们公司的相关
部门负责人和专业人士进行，旨在更全面地了解您的能力和潜力。
面
试的具体时间和地点将在稍后通过邮件或电话通知您，请您保持手机
畅通并及时查收邮件。
在面试之前，我们建议您对我们公司的背景和业务进行一定的了解，以便更好地展示您的兴趣和适应能力。
同时，您也可以准备一些
与职位相关的问题，以便更好地了解我们公司和职位的具体要求。
我们相信，您的加入将为我们公司带来新的活力和创新思维。
我
们期待与您进一步交流，并希望您能够在面试中展现出您的优势和潜力。
最后，再次感谢您对我们公司的关注和支持。
无论最终结果如何，我们都衷心希望您能够保持积极的态度和信心，继续追求自己的职业
发展目标。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！
此致
敬礼
人力资源部。
成都富士康招聘信息
成都富士康招聘信息成都富士康招聘信息成都富士康科技集团（Foxconn）是一家全球知名的电子厂商，总部位于台湾。
随着我国电子产业的快速发展，成都富士康在中国大陆不断扩大业务范围，成为了许多年轻人理想的职业选择之一。
以下是成都富士康招聘信息以及工作要求：一、招聘岗位及数量1. 装配工：500名2. 配件检查员：300名3. 质量控制员：100名4. 跟单员：50名5. 计划员：50名6. 物流员：50名二、招聘要求1. 装配工职位描述：实现产品装配和测试的工作流程，确保完成质量好、交货准时和标准化职位要求：a. 具有一定的手工操作经验者优先。
b. 年龄18-50岁，男女不限。
c. 能够承受较长时间的站立任务和繁忙工作压力。
d. 具有较强的团队合作及沟通协调能力。
2. 配件检查员职位描述：负责对电子产品和零部件，进行外观质量、尺寸、材质等方面的检测和评估。
职位要求：a. 品质管理和质量控制经验者优先。
b. 必须具备一定的电子产品质量理解和判断能力。
c. 主动、有责任感、细心、耐心、持久等职业品质。
d. 具备较强的团队合作精神。
3. 质量控制员职位描述：负责严密检查各种电子零部件、产品的质量。
从关键点的角度，保障产品的质量。
职位要求：a. 有电子质量控制或质量体系工作经验者优先。
b. 能够发现产品质量的隐患，可以提供质量改进的方案。
c. 具备良好的质量意识和团队合作精神。
d. 熟悉ISO9001等质量标准体系，具备独立处理问题能力。
4. 跟单员&计划员职位描述：负责生产过程的管理，制定产品计划，跟踪生产进程，并按时向客户交付产品。
职位要求：a. 具备计划及物流管理或制造业经验者优先。
b. 能够适应快节奏和高压力工作环境，同时有良好的时间管理能力。
c. 具备较强的沟通、组织、协调、执行能力和水平制图技能。
d. 踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作的精神。
5. 物流员职位描述：负责物流车间的生产调度，掌握库存、运输、货品状况等信息，跟踪产品运输进度和配送工作。
公司秋季招聘会通知
公司秋季招聘会通知尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地发展壮大企业团队，提升公司整体竞争力，我公司决定举办秋季招聘会，诚邀各位优秀人才加入我们，共同开创美好未来。
招聘会时间及地点时间： 2022年10月15日（周六）上午8:30-下午4:30地点：公司总部大厦一楼会议室招聘岗位及要求市场营销专员岗位要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
财务分析师岗位要求：财务、会计等相关专业本科及以上学历，熟练运用财务软件，有较强的数据分析能力。
软件工程师岗位要求：计算机或软件工程相关专业本科及以上学历，熟练掌握Java、Python等编程语言，有扎实的编程基础。
人力资源经理岗位要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备较强的组织协调能力和人际沟通技巧。
招聘流程简历投递请将个人简历发送至公司邮箱（对应邮箱），并在邮件主题中注明“姓名-应聘岗位”。
初试通知符合岗位要求的应聘者将收到初试通知短信或邮件，请保持手机畅通。
现场面试通过初试的应聘者将被邀请参加现场面试，请携带个人简历、身份证等相关材料。
录用结果面试合格者将在面试后3个工作日内收到录用通知，签订正式劳动合同。
注意事项请应聘者提前做好个人简历和自我介绍准备，展示出自己的优势和特长。
着装整洁得体，言行举止得体，展现出良好的个人形象。
遵守招聘会纪律，不得擅自离开招聘现场或影响其他应聘者正常参与。
希望各位应聘者能够抓住这次难得的机会，展现自己的实力和潜力。
我们期待着与您共同开启事业新篇章！谨启公司人力资源部敬上。
富士康入职短信通知
富士康入职短信通知
xxx您好，恭喜您成为富士康大家庭的一员，您的岗位是xXX，试用期X个月，试用期工资X000元月，转正X000元1月，按薪酬制度执行。
请最迟于X月xx日上午9：00到公司报到，超过1天视为自动放弃，特殊情况请及时沟通。
一、报到时请提供以下资料(原件)：
1、身份证、户口本(户主页和本人页)；
2、学历(学位)证书；
3、职称证书、职业技能证书或资格证；
4、近期免冠1寸彩照2张；
5、体检表(地方二甲及以上医院)；
6、农业户口需提供“新农合”医保卡：
二、体检注意事项：、
1、体检医院：县级以上医院或体检中心
2、体检项目：基础检查、血常规、乙肝五项、心电图、胸透等
3、体检要求：、上午空腹(不吃饭，不喝水)
三、请自备餐具，如需住宿请自带被褥。
期待您的到来，顺祝工作及生活愉快。
富士康招人流程
富士康招人流程
1. 公司官方网站发布职位信息
2. 申请职位：候选人在公司官方网站上申请感兴趣的职位，提交简历等个人信息。
3. 笔试：笔试可能是一个技术测试或行业特定的筛选。
适合于特定职业、技能和经验级别的候选人。
4. 面试：初步面试通常由HR 执行，其目的是了解候选人的背景、工作经验和待遇期望。
候选人还可能接受技能测试和能力评估，并与雇主的组合部门管理层接触。
5. 志愿评估：志愿总体健康评估、消防措施考试、社交技巧等培训。
6. 体检：全面身体检查，包括身体机能指标、病理检查、眼科视力测量以及心理测试。
7. 录用：如果候选人顺利完成面试和体检，就会被录用成为公司员工。
此时，提供信息变更和签署员工合同。
8. 培训：培训内容包括相关行业、职业技能、公司规则政策及文化等。
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富士康科技集团桂航校
园招聘会通知
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
富士康科技集团桂航校园招聘会通知
一、安排表
二、公司简介
创立于1974年，富士康科技集团在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。
富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅
于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C 代工服务领域龙头等头衔。
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。
也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！
三、富士康科技集团2010届大专班需求专业分类表。