【制度模板】XX公司“一线三排”考核奖惩制度(3页)

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“一线三排”奖惩制度
安环部
2020年8月25日
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“一线三排”奖惩制度
一、目的
为促进“一线三排”工作顺利、高效运行，进一步加强企业安全生产事故隐患排查治理工作，推动“一线三排”责任制有效落实，鼓励和奖励从业人员全面排查、科学排序、有效排除隐患，约束和惩戒在“一线三排”上搞形式、走过场的行为。

根据根据《广东省关于生产经营单位安全生产“一线三排、四令三制”工作指引通知》的要求，结合我公司安全生产实际，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我公司各部门、车间。

三、安全隐患排查整治的奖励
1.在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。

2.在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。

3.在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。

4. 职工排查一般安全隐思奖励10-50元元/条，重大安全隐患奖励50-200元/条，抓住一次“三违”现象，奖励罚金的50%。

四、安全隐患排查整治的惩罚
1.必须严厉打击“三违”现象发现一次“三违”现象，罚款100
元。

2.凡是在规定时间内不按时完成整改内容的，罚款50-200元/条。

3. 对安全隐患排查整治最差的部门，进行罚款100元。

4. 无故或未请假不参加安全检查与不参加安全培训、会议的人员，一次罚款 50元。

5. 未按规定组织隐思排查的部门，对部门主管处罚100元。

6.未按规定报送隐患整改情况的，对责任人处罚50元/次。

7.未按规定收收集图片、资料的，对责任人处罚50元/项。

8.对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安环部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。

9.对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小对责任人进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《广东省安全生产条例》以及公司的《“一线三排”责任制》进行处理。