安全生产经费、提取风险金制度

安全生产经费、提取风险金制度
安全生产经费、提取风险金制度是企业建立健全安全生产管理体系不可或缺的一部分。

在现代化管理中，对安全生产的重视已经成为一个国家的核心竞争力。

因此，建立健全的安全生产经费、提取风险金制度，不仅可以保证员工的安全，也可以保证企业长期的进展。

一、安全生产经费制度
1.1 安全生产经费的概念
安全生产经费是指企业为保障生产经营安全、防范事故发生而编制的专项经费。

1.2 安全生产经费的内容
企业应依据安全生产工作的需要，将安全生产经费用于以下内容：
（1）安全生产设施及器材的更新、补充、维护和修理等经费支出。

（2）安全生产人员培训及考核费用支出。

（3）安全生产宣扬、教育的费用支出。

（4）安全生产事故处理及善后的费用支出。

（5）其他与安全生产有关的支出。

1.3 安全生产经费的管理方式
企业应依照安全生产经费预算，实行科学管理，适时核算及发放，实在应包括：
（1）编制安全生产经费预算。

企业应依据生产经营规模、设备
情形、安全生产条件等因素编制安全生产经费预算。

（2）安全生产经费的发放方式。

企业应采纳定额拨付方式发放
安全生产经费。

（3）安全生产经费使用管理。

企业应对安全生产经费的支出进
行管理，实行专人专项管理。

1.4 规避安全生产经费滥用的方法
（1）建立科学合理的安全生产经费管理制度，实行明细核算和
审批管理，杜绝虚假用途。

（2）加强和规范企业安全生产标准，合理调配安全生产经费，
避开纵向和横向的滥用。

（3）通过提升安全生产意识和技能，加强安全生产学问宣扬，
降低安全事故发生风险。

二、提取风险金制度
2.1 提取风险金的概念
提取风险金是企业用于承当风险，保障企业进展的专项储备金。

2.2 提取风险金的内容
企业应依据风险防范、应对需要等因素，将提取风险金用于以
下内容：
（1）对重点安全事故的赔偿。

（2）因自然祸害等原因造成的损失。

（3）因法律法规规定等原因造成的经济和财产损失。

（4）其他与风险防范、储备有关的支出。

2.3 提取风险金的管理方式
企业应依照风险防范、应对需要，订立科学的提取风险金计划，实行专人专项管理。

实在应包括：
（1）订立提取风险金计划。

企业应依据其规模、风险情况、法
律法规等因素，订立科学合理、可行的提取风险金计划。

（2）提取风险金方式。

企业应采纳肯定的提取百分比、定额拨
付等方式，将风险金提取到专门的储备账户中。

（3）使用管理。

企业应对提取的风险金进行管理，确保风险基
金的使用合理、透亮、公正。

2.4 规避提取风险金滥用的方法
（1）建立科学合理的提取风险金管理制度，实行明细核算和审
批管理，避开风险基金的滥用。

（2）做好风险分析和评估工作，削减潜在风险并提高预警本领，降低提取风险金的次数和金额。

（3）企业应遵守相关的法律法规，确保提取风险金的使用合法、合规、公正，维护企业的合法权益。

总之，安全生产经费、提取风险金制度是企业建立健全安全生
产管理体系不可或缺的一部分，具有紧要的意义和作用。

企业应遵
守相关法律法规，合理调配使用安全生产经费和风险基金，加强技
术和人员培训，提高管理水平和本领，重视防备、削减事故和风险，实现企业的可持续进展。