新进导医管理制度

新进导医管理制度
第一章总则
第一条为规范和管理新进导医的工作，提高导医服务质量，增进医患沟通，制定本管理制度。

第二条新进导医管理制度适用于本医院所有新进导医的管理工作。

第三条新进导医应当遵守本管理制度，并严格执行。

第二章新进导医的选拔与培训
第四条新进导医的选拔应按照医院相关规定进行，经过严格的面试和选拔程序，选拔出具有良好职业道德和基本医学知识的人员。

第五条新进导医入职后应接受医院的导医培训，学习导医的相关知识和技能，包括沟通技巧、服务态度、专业知识等。

第六条新进导医培训结束后，应进行岗前考核，合格后方可上岗。

第三章新进导医的岗位职责
第七条新进导医的主要岗位职责包括：
1. 协助医生进行医患沟通，解答患者疑问；
2. 协助医生进行病历记录和信息整理；
3. 维护医院秩序，保持医院环境整洁；
4. 协助医院开展宣传活动，提升医院知名度。

第八条新进导医在工作中应积极配合医生的工作，尊重患者权益，保护患者隐私。

第四章新进导医的考核与奖惩
第九条医院将对新进导医的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

第十条新进导医在工作中表现优异，能够独立完成工作任务，且得到患者和医生的好评者，可以给予奖励。

第十一条新进导医在工作中出现违规行为、服务态度恶劣、严重影响医院声誉者，将受到相应的处罚，直至解雇。

第五章新进导医的培训与进修
第十二条医院将会定期组织新进导医进行进修培训，提高导医的专业技能和服务水平。

第十三条新进导医应积极参加培训和进修，不断学习提升自己的专业知识和服务态度。

第十四条医院将鼓励新进导医参加相关的专业资格考试或继续深造，提高自身竞争力。

第六章新进导医的福利与保障
第十五条新进导医将享受医院相关的福利和保障，包括工资、社保、年假等。

第十六条新进导医在工作中发生意外或疾病时，可以享受医院的相关保险和健康服务。

第七章附则
第十七条本管理制度自发布之日起生效。

第十八条对本管理制度的解释权归医院所有。

第十九条本管理制度的修订由医院管理部门负责，并报院领导审批。

第二十条本管理制度未尽事宜，由医院管理部门补充规定。

以上就是新进导医管理制度的内容，希望所有新进导医能够遵守并执行本制度，为医院的发展贡献自己的力量。