职工培训纪律管理制度

一、目的
为加强公司职工培训工作，提高职工素质，促进公司发展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体职工参加的各类培训活动。

三、纪律要求
1. 参加培训的职工应严格遵守培训纪律，服从培训安排，积极参加培训活动。

2. 培训期间，职工应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。

3. 培训期间，职工应保持良好的学习态度，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论。

4. 培训期间，职工应保持培训场所的整洁、安静，不得大声喧哗、玩手机、吃东
西等。

5. 培训期间，职工应爱护培训设施，不得随意损坏、丢弃。

6. 培训期间，职工应遵守培训讲师的纪律要求，不得对讲师进行无理指责、挑衅。

7. 培训期间，职工应遵守公司规章制度，不得利用培训时间进行与培训无关的活动。

四、考核与奖惩
1. 培训结束后，公司将对职工的培训纪律进行考核，考核结果作为职工培训评价
的重要依据。

2. 对培训纪律良好的职工，公司将给予一定的奖励，如表彰、晋升等。

3. 对违反培训纪律的职工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如通报批评、
扣发奖金等。

4. 对于严重违反培训纪律，影响培训秩序的职工，公司将按照公司规章制度进行
处理，直至解除劳动合同。

五、实施与监督
1. 公司人力资源部门负责制定培训计划，组织实施培训，并对培训纪律进行监督
检查。

2. 各部门负责人应加强对职工培训纪律的宣传教育，确保本部门职工遵守培训纪律。

3. 职工有权对违反培训纪律的行为进行举报，公司将对举报人保密，并严肃处理
违规行为。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上职工培训纪律管理制度，旨在规范职工培训过程中的行为，提高培训效果，为公司发展提供有力的人才保障。