公司图书借阅制度
公司图书借阅管理规章制度(三篇)
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅管理，提高员工的文化素养和知识水平，制定本规章制度。
第二条公司图书借阅管理包括图书馆建设、借阅流程、保管、归还等方面的规定。
第三条所有员工均可享受公司图书借阅服务，但需遵守本规章制度。
第四条图书馆建设由公司指定的专人负责，负责采购、分类、编目、上架等工作。
第五条图书馆开放时间为工作日的标准工作时间，节假日闭馆。
第六条图书馆管理员负责图书的借阅和归还，以及图书的管理和维护工作。
第七条图书馆应配备相应的设施，包括图书架、阅览室、借阅台、电脑等。
第八条借阅图书需要填写借阅登记表，并出示有效的员工工作证。
第九条图书的借阅期限为一个月，逾期不归还将按规定收取逾期费用。
第十条借阅图书归还时需要经过图书馆管理员确认并填写归还登记表。
第十一条借阅的图书必须妥善保管，如有损坏或遗失，需按照图书价值进行赔偿。
第十二条员工不得私自调换借阅的图书，如需更换图书应提前申请，经管理员同意后方可更换。
第十三条图书馆有权根据需要进行图书的调配、更新和剔旧工作。
第十四条图书馆有权对员工进行违反本规章制度的行为进行警告、暂停借阅和其他相应的处理。
第十五条公司员工不得将借阅的图书带离公司，如有需要应提前向管理员申请。
第十六条员工离职时应如实归还所借阅的图书，如有遗失或损坏，需按规定进行赔偿。
第十七条图书馆应定期进行库存盘点和清理工作，确保图书的准确性和完整性。
第十八条公司应鼓励员工阅读，借阅图书的费用由公司承担，但需在一定范围内控制。
第十九条公司应建立健全图书借阅管理制度，定期对图书馆的服务进行评估和改进。
第二章借阅流程第二十条员工可通过在线系统或前往图书馆借阅图书。
第二十一条在线借阅需填写借阅申请表，并通过系统审核后，管理员将图书交由员工。
第二十二条前往图书馆借阅需填写借阅登记表，并由管理员审核后，将图书交由员工。
第二十三条图书馆管理员会定期发送提醒还书信息，借阅者应在规定期限内归还。
公司图书借阅规章制度范本(4篇)
公司图书借阅规章制度范本一、借阅范围1. 公司图书馆所收藏的书籍均可进行借阅。
2. 借阅对象仅限公司在册员工。
二、借阅方式1. 员工可携带员工证前往公司图书馆进行借阅。
2. 借阅期限为15天，逾期需办理续借手续。
3. 每人最多同时借阅3本书，不得超过5本书。
三、借阅手续1. 借书流程a. 员工凭员工证前往图书馆借阅。
b. 填写借阅申请表，并交付书籍清单。
c. 图书管理员核对借阅申请表和书籍清单，并予以登记。
d. 员工签署借书单，并由图书管理员签字确认。
e. 员工取走借阅的书籍，并保管好借阅单据。
2. 还书流程a. 员工凭员工证前往图书馆还书。
b. 将借阅单据交给图书管理员核对。
c. 图书管理员核实书籍完整无损后，完成还书手续。
四、逾期处理1. 若逾期还书，每本书每天将按照一定费用进行罚款。
2. 逾期还书超过15天的，将被限制继续借阅图书，直至归还所有逾期书籍和罚款。
五、遗失损坏处理1. 如因借阅人原因导致图书遗失或严重损坏，须照价赔偿。
2. 如发现书籍翻页、涂鸦、书页损坏等行为，将按照破坏程度进行罚款。
六、其他规定1. 图书馆不接受非公司员工的借阅申请。
2. 图书馆不允许外借图书。
3. 图书借阅期限可续借，但每本书籍最多续借一次。
4. 借阅的书籍应妥善保管，禁止私自转借他人。
七、管理责任图书馆管理员负责对图书借阅制度进行管理和监督，对借阅员工进行指导和辅助服务。
以上为公司图书借阅规章制度的范本，具体规定可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司图书借阅规章制度范本（2）为了促进员工的学习和提升专业知识，公司设立了图书借阅制度。
该制度的目的是确保图书资源的有效利用和保护，提供良好的图书借阅环境，并规范员工图书借阅的行为。
请员工们遵守以下规定：1. 借阅资格只有公司员工才有资格参加图书借阅。
每位员工可同时借阅一本图书，借阅期限为两周。
2. 借阅程序员工选择需要借阅的图书，填写借阅登记表，并向图书管理员提供相关证明材料，如员工证、身份证等。
公司图书借阅规章制度（5篇）
公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。
如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。
3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。
申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。
图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。
4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。
归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。
5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。
逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。
6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。
7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。
如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。
8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。
注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。
2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。
3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。
以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。
公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。
第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。
图书借阅管理制度
图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度范本（通用10篇）在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的图书借阅管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司图书借阅制度(五篇)
公司图书借阅制度山东联科新材料股份有限公司图书借阅管理规章制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。
三、图书室开放对象、时间：1、图书只供内部职工使用，不对外开放；2、图书借阅时间8：00—17：30，其他时间概不受理（特殊情况另行处理），借书需到图书管理员借阅处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限____天，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开始计算）；2、与公司签订劳务合同的职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。
7、所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。
8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
9、电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
公司图书借阅规章制度样本(三篇)
公司图书借阅规章制度样本第一条：目的与范围为了提高员工的文化素养和知识水平，公司设立了图书借阅制度，规范员工的图书借阅行为。
本规章制度适用于公司全体员工。
第二条：借阅资格1. 公司员工均可享受图书借阅的权益，但需持有有效的公司员工工作证。
2. 新入职员工在完成入职手续后即可办理图书借阅。
第三条：借阅流程及规定1. 员工可在公司指定的图书借阅处进行图书借阅。
2. 每位员工每次可借阅2册图书，借阅期限为30天，逾期需及时归还。
3. 员工借阅图书时需如实填写借阅登记表，包括借阅日期、图书名称、借书人、归还日期等内容。
4. 借阅期满后，员工需凭借阅登记表到指定地点办理图书还书手续，逾期未归还图书者将按日计算逾期费用。
5. 如有特殊情况需要延期借阅，员工需提前向借阅管理人员进行申请并得到批准方可进行延期借阅。
第四条：责任与处罚1. 员工在借阅图书时需妥善保管图书，不得私自携出公司。
2. 如因员工原因造成图书的破损、遗失或灭失，员工需按照有关规定赔偿。
3. 多次违反借阅规章制度者，将受到相应的纪律处分，甚至取消借阅权益。
第五条：其他规定1. 公司图书仅供员工借阅，禁止外借给非公司员工。
2. 员工应遵守借阅规章制度，保持良好的借书秩序。
3. 本规章制度如有变动，公司将会进行公示，员工须及时知晓并遵守。
以上规章制度自正式发布之日起生效。
公司保留对规章制度进行解释的权利。
公司图书借阅规章制度样本（二）公司图书借阅规章制度一、目的与范围本规章制度旨在规范公司图书借阅行为，提高员工的专业知识和技能水平，促进公司发展。
适用于全体员工对公司图书资料的借阅行为。
二、借阅资格及方式1. 员工在公司正式入职后，即可获得图书借阅资格。
2. 员工可通过公司设立的在线图书馆平台进行图书借阅申请。
3. 员工需要填写正确的借阅申请表格，并提供必要的个人信息及借阅用途说明。
4. 图书借阅申请将由图书管理员审批，审批结果将通过电子邮件或在线平台通知借阅人。
公司图书借阅规章制度范文（4篇）
公司图书借阅规章制度范文一、目的为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的知识水平和工作效能，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工。
三、借阅资格1. 公司全体员工均具有借阅图书的资格。
2. 入职满一个月的员工可以申请借阅图书。
四、图书借阅流程1. 借阅申请：员工在公司图书馆或指定地点填写借阅申请表，并注明具体借阅书籍名称。
2. 审批流程：借阅申请需要经过上级主管审核批准后方可借阅。
如申请为个人成长学习相关书籍，还需由部门经理审批。
3. 借阅期限：借阅期限为一个月，可以续借一次，续借期限为半个月。
4. 归还图书：借阅期满后，员工需将借阅的图书按时归还到图书馆或指定地点，逾期未还将会收取一定的逾期费用。
5. 损坏或遗失：若图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按市场价格赔偿。
五、注意事项1. 员工在借阅过程中应爱护图书，不得随意涂写、撕毁或弄脏书籍。
2. 借阅的书籍仅限个人使用，不得转借他人或外借至公司以外的地方。
3. 图书馆有权对员工借阅行为进行监督和检查，如发现违反规定的行为，将面临相应的处罚。
4. 图书馆有权随时调整图书的借阅数量和类型，员工可根据自身需要提出购买建议。
六、违规处理1. 对于未经审批擅自借阅图书的员工，将会受到口头警告或扣除相应绩效奖金的处罚。
2. 对于逾期归还图书的员工，将会收取一定的逾期费用，并将记录违规行为，连续违规三次将被取消图书借阅资格。
3. 对于损坏或遗失图书的员工，需按市场价格赔偿，并记录违规行为，连续违规两次将被取消图书借阅资格。
七、附则公司将会定期对本规章制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。
以上为本公司图书借阅规章制度，员工必须严格遵守。
对于违反规定的行为，公司将予以相应的处罚处理。
公司图书借阅规章制度范文（2）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为加强公司内部图书资源的管理和利用，提高员工的知识水平和业务素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。
公司图书借阅制度范本（3篇）
公司图书借阅制度范本一、借阅范围与借阅资格：1. 公司全体员工均可申请借阅公司图书馆的图书，并享受图书借阅的权益。
2. 借阅资格：在职员工、实习生等符合公司要求的人员。
二、借阅流程与时间：1. 借阅流程：a. 提交申请：员工需要在公司图书馆借阅系统中提交借阅申请，包括图书名称、借阅日期、借阅期限等信息。
b. 审批流程：借阅申请需经过主管审核，审核通过后方可借阅。
c. 借阅取书：借阅申请通过后，员工可在指定地点取阅所借图书。
d. 归还图书：借阅期结束后，请员工按时归还图书到公司图书馆。
2. 借阅时间：a. 普通图书：每位员工可借阅3本普通图书，借阅期限为30日。
b. 参考书籍：每位员工可借阅1本参考书籍，借阅期限为45日。
c. 其他特殊资料：根据具体情况，特殊资料的借阅期限可经主管与员工协商确定。
三、图书馆管理与责任：1. 图书馆的开放时间：公司图书馆每周开放5天，具体开放时间由公司人力资源部门公布。
2. 图书保管与归还：员工借阅的图书必须妥善保管，不得损坏或遗失。
借阅期限结束后，请员工准时归还图书。
逾期未归还图书将按照一定的规定进行罚款或处罚。
3. 图书损坏与丢失：如因员工过失导致图书损坏或丢失，员工应当赔偿损失或重新购买同样的图书。
4. 离职与调动：员工如离职或调动离开岗位，需在离职前归还所借图书。
如有其它特殊情况，请与图书馆管理员联系沟通解决。
四、其他事项：1. 图书馆的借阅服务是免费的，员工不得以任何方式向他人收取费用。
2. 图书馆内不得轻易移动图书位置，如需调整图书馆内布局，请与图书馆管理员协商确认。
3. 图书馆内请保持安静，不要影响他人借阅与阅读。
4. 图书馆内禁止携带食物、饮料进入。
5. 如发现有人恶意损坏图书或妨碍他人使用图书馆的行为，立即向主管或图书馆管理员报告。
6. 公司保留对本制度的最终解释权，并有权对违反图书借阅制度的员工做出相应的处理。
以上为公司图书借阅制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和完善。
企业图书室借阅管理制度（5篇）
企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅资格1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。
公司图书借阅管理规章制度范本(4篇)
公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅管理，提高员工的阅读兴趣和知识水平，制定本规章制度。
第二条公司设立图书借阅管理委员会，负责制定公司的图书借阅管理制度，并对员工的借阅行为进行监督和管理。
第三条公司图书借阅管理的目标是提供丰富的图书资源，满足员工的知识需求，激发员工的学习热情。
第四条图书借阅管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。
第五条上级部门负责对本部门员工的图书借阅进行审核和管理，公司人力资源部门负责对全公司图书借阅情况进行统计和报告。
第二章图书借阅的条件和流程第六条员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，也可以向上级部门申请借阅部门的图书。
第七条图书借阅需要满足以下条件：1. 完成借阅登记，并填写真实有效的个人信息；2. 不迟还图书，逾期归还的图书需要缴纳滞纳金；3. 爱护图书，不损坏书籍和书架；4. 借阅图书数量不超过规定的数量。
第八条图书借阅流程：1. 员工凭借借阅卡到图书馆或上级部门申请借阅；2. 图书馆或上级部门进行借阅登记并借出图书；3. 员工在规定的期限内归还图书，归还时需要在图书馆或上级部门进行登记。
第三章图书借阅的期限和数量第九条员工的图书借阅期限为一个月，超过期限未归还的需要缴纳滞纳金。
第十条员工每次借阅图书的数量不得超过5本。
第四章图书借阅的管理和监督第十一条图书馆管理员或上级部门负责对员工的图书借阅行为进行管理和监督。
第十二条图书馆管理员或上级部门有权拒绝员工的图书借阅申请，并向员工解释原因。
第十三条上级部门应定期向公司人力资源部门报告本部门的图书借阅情况。
第十四条员工应保管好所借阅的图书，如有损坏或丢失，需要赔偿图书的原价。
第五章违规处理第十五条员工擅自将借阅的图书私自带离公司，或借阅超期未归还的，将会受到警告、罚款等处理。
第十六条对于严重违规行为，公司有权对员工进行纪律处分，包括停职、解除劳动合同等。
第十七条员工对公司图书馆进行破坏、盗窃等违法行为的，将会受到法律追究。
图书借阅制度(15篇)
图书借阅制度(15篇)图书借阅制度1专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、平安管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：——5：30（节假日除外），其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；假设未读完需续借者，应提早与图书管理员联络，确认没有其他职工借阅此书后，进展续借（续借一次为限）。
假设到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开场计算）；2、已公司签订劳务合同的`职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处分人员！4、图书只限本人使用，不得转借别人，到还书日期由借阅人本人还，不得让别人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进展登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；7、所有离任人员必须查核，假设有未归还图书，应与图书管理员联络尽快归还，假设不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离任手续，待借阅人与图书管理员联络，对此事已做明确答复者，公司将办理离任手续；8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得回绝。
图书借阅制度21.教师和学生进入阅览室看书，应先在服务台处以借书卡换取代书板，并请记住自己的板号，在书架上选中一本书刊后将代书板放入书（刊）的相应位置，阅后，书（刊）放回原处，取回代书板。
最后凭代书板到服务台换回自己的借书卡。
办公室图书借阅管理制度(三篇)
办公室图书借阅管理制度一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。
外来人员需经过特殊审批才能借阅。
2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。
3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。
二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。
2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。
3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。
借阅期限为一周。
4.借阅期满后，借阅者可进行续借，续借期限为一周。
续借次数为一次。
三、图书归还与罚款1.借阅者应按照借阅期限归还借阅的图书，逾期不归还者将被处以罚款。
2.逾期1天内归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天0.5元。
3.逾期1天以上未归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天1元。
4.逾期3天以上未归还的，借阅者将被暂停借阅资格，直至归还全部未归还的图书并支付相应罚款。
四、损坏与丢失处理1.借阅者在借阅期间损坏图书的，需按照图书实际价格进行赔偿。
在失去图书的情况下，需赔偿图书的实际价格及相关费用。
2.图书丢失或损坏后，借阅者需立即向图书管理员报告并进行相应赔偿。
3.借阅者需自行承担借阅期间图书的保管责任，若因个人原因导致损坏或遗失，也需进行赔偿。
五、其他注意事项1.借阅者不得擅自转借他人、出借他人使用自己的借书证。
2.借阅者不得将图书带离办公室，只能在规定的图书室内阅读和借阅。
3.借阅者应保持图书的完整性，不得标记、涂改、污损图书。
4.借阅者应尊重图书管理员的工作和规定，积极配合图书管理工作。
以上为办公室图书借阅管理制度，借阅者应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和后果。
办公室图书借阅管理制度（二）是为了管理和规范办公室内图书的借阅行为，保证图书资源的有效利用和保护。
以下是一份常见的办公室图书借阅管理制度的内容：1. 借阅资格：a. 只有办公室内员工拥有借阅资格，外部人员需经过特殊授权方可借阅；b. 员工必须拥有有效的借阅卡或借阅权限，方可借阅。
公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。
具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。
借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。
如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。
公司职工书屋借阅制度(5篇)
公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。
2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。
3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。
4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。
5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。
6.请爱护图书，严禁涂抹折损。
借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。
2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。
借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。
如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。
公司图书借阅规章制度（4篇）
公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的图书借阅行为，提高员工的知识水平和文化素质，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司内所有员工的图书借阅行为。
第三条公司图书借阅管理单位是公司图书馆，负责图书馆的日常管理和服务工作。
第二章图书的采购与管理第四条公司图书馆根据公司的业务需要，采购与公司相关的各类专业书籍和期刊。
第五条公司图书馆应每年定期更新采购图书的目录，并公示于公司内部的公告栏上。
第六条公司图书馆应建立图书馆的书目检索系统，方便员工查询所需图书的位置和状态。
第七条公司图书馆应定期进行图书盘点，确保图书资产的完整和安全。
第八条公司图书馆应建立图书借阅记录系统，记录每位员工借阅图书的信息。
第三章图书的借阅规定第九条员工可以凭借公司员工证到公司图书馆借阅图书。
第十条公司图书馆对于图书的借阅时间限制如下：1. 专业书籍和期刊的借阅期限不得超过30天，可以续借1次，每次续借时间不得超过15天。
2. 文学、艺术类图书和娱乐读物的借阅期限不得超过15天，可以续借1次，每次续借时间不得超过7天。
第十一条图书续借时，借书人需到图书馆办理相关手续，并在规定的时间内归还图书。
第十二条图书续借期满后，借书人需归还图书，并按时交纳逾期费用。
第十三条借书人因特殊原因需延长借书期限，须提前3天向图书馆申请，并经图书馆同意后方可延期。
第四章图书的损坏与丢失处理第十四条图书借阅期间如发生图书的损坏或丢失，借书人需立即向图书馆报告，并赔偿相应的损失。
第十五条图书损坏的程度和赔偿标准如下：1. 轻微损坏，可修复的，借书人只需支付修复费用；2. 无法修复的损坏，借书人需按图书原价的60%进行赔偿；3. 图书严重破损或遗失，借书人需按图书原价的100%进行赔偿。
第五章图书馆的服务与管理第十六条公司图书馆应开展多种形式的图书宣传活动，提高员工的阅读兴趣和水平。
第十七条公司图书馆应定期组织员工的图书交流活动，促进员工之间文化和知识的交流。
公司图书借阅规章制度模版（3篇）
公司图书借阅规章制度模版第一章：总则1.1 本规章制度是为了规范公司内部图书的借阅行为，促进员工的阅读能力和知识水平的提升，依法保护图书资源，推动公司文化建设。
1.2 公司所有图书，包括各类书籍、期刊、报纸等，均属于公司的财产，员工在借阅时应严格遵守相关规定。
第二章：借阅范围2.1 公司图书馆是为员工提供图书借阅服务的主要场所，员工应在图书馆内借阅图书。
2.2 全体员工均可申请借阅图书馆的图书，但需满足以下条件：（1）员工应为公司正式员工。
（2）员工应办理借阅卡，并将其递交给图书馆管理员。
2.3 图书馆不提供给外单位及个人借阅服务，如有需要，需向相关部门申请，并提供书目清单等相关信息。
第三章：借阅流程3.1 员工可通过图书馆自助借阅机或向图书馆管理员提出借阅需求。
3.2 借阅期限为30天，逾期需及时续借。
续借期限为15天，每本图书最多可续借一次。
如有特殊情况需延长借阅期限，请提前与图书馆管理员沟通。
3.3 员工每次可借阅图书馆图书不超过3本，如需借阅更多图书，请提前与图书馆管理员沟通，并由管理员决定是否同意。
第四章：借阅责任4.1 借阅图书的员工应自行保管好所借图书，如有损坏或遗失需照价赔偿。
4.2 员工在借阅期限内需保持良好的阅读状态，不得超过规定的期限，不得挂靠。
4.3 借阅图书不得转借给他人，如发现有借阅图书的员工违规转借行为，将会被追究法律责任。
第五章：归还图书5.1 借阅图书到期后，员工应及时归还图书，如需续借，请在到期前与图书馆管理员联系。
5.2 归还图书时，员工需查验图书馆管理员对图书的归还签字确认，以便于日后出现问题时能追溯责任。
5.3 如有特殊情况导致无法归还，请提前与图书馆管理员联系，并提供相关证明材料。
第六章：处罚与奖励6.1 如有员工违反本规章制度的，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，并可能会面临法律追究。
6.2 对于按规定积极借阅并合理使用图书的员工，公司将适时给予奖励，并在员工个人档案中做出相关记录。
公司图书借阅管理规章制度(4篇)
公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。
图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。
2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。
b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。
c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。
3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。
如有特殊情况，可向管理员申请延期。
b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。
c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。
4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。
b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。
5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。
b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。
6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。
b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。
c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。
d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。
7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。
b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。
c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。
注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。
公司图书借阅管理规章制度（2）第一条：目的和适用范围1.1为了方便员工学习和提高，公司设立了图书借阅管理制度。
公司图书借阅制度(3篇)
公司图书借阅制度规定了员工在公司图书馆借阅图书的流程和要求。
以下是一个示例：1. 借阅资格：所有公司员工均有资格借阅图书，需要填写图书借阅申请表并获得批准。
2. 借阅时限：每位借阅者可借阅最多三本图书，并可在借阅期满后续借一次，每次续借期限为14天。
3. 借阅流程：a. 员工登录公司图书馆系统，搜索目标图书，并查看其可借阅状态；b. 如图书可借阅，员工填写图书借阅申请表，并提供借阅所需信息（如图书名称、作者、编号等）；c. 图书管理员审核申请表，核实图书状态并确认借阅数量符合规定；d. 图书管理员将图书借阅记录输入系统，并将图书借出给员工；e. 员工负责妥善保管所借图书，并按规定时间归还。
4. 图书归还：a. 在借阅期限内的图书，在期限到达前应及时归还；b. 过期未归还的图书将按每日一定费用计算滞纳金，直至归还；c. 图书损坏或遗失，员工需赔偿同一版图书的市场价值；d. 归还图书时，员工应填写图书归还记录表，并将图书交还给图书管理员进行登记。
5. 其他注意事项：a. 借阅员工不得将所借图书转借他人；b. 图书丢失或损坏的责任在借阅员工，需要赔偿；c. 借阅员工应妥善保管所借图书，不得私自更改书籍内容；d. 借阅期限结束后不得再次续借，需归还图书。
请注意，以上仅为示例，实际的公司图书借阅制度可能因公司规模、需求和政策的不同而有所不同。
建议根据公司具体情况进行调整和完善。
公司图书借阅制度（2）是指公司为员工提供的借阅公司图书的规定和流程。
以下是一个常见的公司图书借阅制度的例子：1. 借阅资格：只有在职员工有借阅公司图书的资格。
2. 图书馆管理：公司设立图书馆，由专人负责管理图书馆的运作，包括图书采购、分类整理、借还书流程等。
3. 借阅流程：员工需要填写图书借阅申请表，包括借阅人姓名、借阅日期、图书名称等信息，并由上级主管审批同意后方可借阅。
4. 借阅期限：图书借阅期限一般为15天，可以续借一次，但每次续借期限不得超过15天。
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公司图书借阅制度
目的
营建创新创造型企业,提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。
适用范围
全体在职员工
图书范围
指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。
入档流程
1)需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；
2)新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料
进行登记，供员工查阅；
3)公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公
司在职员工查阅。
管理规定
1)公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；
2)为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13:30至下午17:30，其余时间不
外借；
3)自书籍借阅之日起，归还时间为15个工作日，即书籍借阅期限为15个工作日；
4)为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；
5)为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与
最后归还时间，续期最长为7个工作日；
6)在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等
情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；
7)或借阅者逾期7个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由
公司财务代扣。
8)离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。
借阅与归还流程
1)借阅与归还前往公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》
2)双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.。