工会开展劳动竞赛工作侧记(3篇)

第1篇
一、背景
随着我国经济的快速发展，企业对劳动力的需求日益增加，劳动力市场竞争日益激烈。

为了激发员工的积极性和创造力，提高企业核心竞争力，我国各级工会组织积极响应国家号召，深入开展劳动竞赛活动。

本文以某市工会开展劳动竞赛工作为例，对劳动竞赛工作的开展情况进行回顾和总结。

二、竞赛活动的组织与实施
1. 竞赛主题的确立
某市工会根据企业发展需求和员工实际，确定了“团结协作，追求卓越”的竞赛主题。

该主题旨在鼓励员工团结一心，共同为企业发展贡献力量，追求卓越的工作业绩。

2. 竞赛内容的设置
竞赛内容主要包括生产技能竞赛、技术革新竞赛、优质服务竞赛等。

生产技能竞赛主要针对生产一线员工，以提升员工的操作技能和产品质量为目标；技术革新竞赛鼓励员工提出创新性建议，推动企业技术进步；优质服务竞赛则针对服务行业，以提升服务质量为宗旨。

3. 竞赛形式的创新
为提高竞赛的趣味性和参与度，某市工会创新竞赛形式，采用线上线下相结合的方式。

线上竞赛包括知识竞赛、技能展示等，线下竞赛则包括实际操作、团队协作等。

此外，还增设了“最美员工”评选活动，激励员工树立良好的职业道德形象。

4. 竞赛活动的开展
（1）宣传发动阶段。

某市工会通过召开动员大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料
等方式，广泛宣传劳动竞赛活动，提高员工参与度。

（2）报名参赛阶段。

员工根据自身特长和兴趣，选择合适的竞赛项目报名参赛。

工会组织对报名参赛的员工进行资格审查，确保竞赛的公平、公正。

（3）竞赛实施阶段。

各竞赛项目按照既定规则和时间安排进行。

工会组织成立评
委小组，对参赛选手的表现进行客观、公正的评价。

（4）总结表彰阶段。

竞赛结束后，工会组织对获奖选手进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

同时，对竞赛活动中涌现出的优秀团队和个人进行宣传报道，营造良好的竞赛氛围。

三、竞赛活动的成效
1. 提升了员工技能水平。

通过竞赛活动，员工在生产技能、技术创新、服务质量等方面得到了全面提升，为企业发展提供了有力的人才支撑。

2. 激发了员工创新活力。

竞赛活动为员工提供了展示才华的平台，激发了员工的创新意识和创造力，为企业技术进步和产品升级注入了新动力。

3. 促进了企业文化建设。

劳动竞赛活动弘扬了企业精神，增强了员工的凝聚力和向心力，为企业文化建设奠定了坚实基础。

4. 提高了企业竞争力。

通过竞赛活动，企业整体实力得到了提升，产品和服务质量得到了保障，市场竞争力进一步增强。

四、结语
劳动竞赛活动是工会组织服务企业、服务员工的重要举措。

某市工会通过深入开展劳动竞赛活动，取得了显著成效。

今后，工会将继续发挥自身优势，不断创新竞赛形式，为推动企业发展、提高员工素质做出更大贡献。

第2篇
一、背景
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，劳动者素质不断提高。

为了激发职工的积极性和创造性，提高企业整体竞争力，工会组织积极开展劳动竞赛活动。

本文以某企业工会为例，记录了工会开展劳动竞赛工作的全过程。

二、竞赛筹备阶段
1. 成立竞赛领导小组
为确保劳动竞赛的顺利进行，企业工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的竞赛领导小组。

领导小组负责制定竞赛方案、组织实施、监督考核等工作。

2. 制定竞赛方案
竞赛领导小组根据企业实际情况，制定了切实可行的竞赛方案。

方案内容包括竞赛目的、参赛对象、竞赛项目、评分标准、奖励办法等。

3. 宣传发动
工会通过内部宣传栏、企业内部网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传劳动竞赛活动，激发职工参与热情。

同时，开展动员大会，邀请优秀员工分享经验，提高职工对竞赛的认识。

4. 组织报名
根据竞赛方案，企业职工纷纷报名参加。

工会对报名者进行资格审查，确保参赛选手具备相应技能水平。

三、竞赛实施阶段
1. 竞赛培训
为确保参赛选手在竞赛中发挥出最佳水平，工会组织开展了赛前培训。

培训内容包括竞赛项目操作技巧、心理调节等，帮助选手提高竞赛能力。

2. 竞赛进行
按照竞赛方案，工会组织开展了各类竞赛活动。

参赛选手在规定时间内完成竞赛项目，评委根据评分标准进行现场打分。

3. 竞赛监督
为确保竞赛公平公正，工会设立了监督小组，对竞赛过程进行全程监督。

监督小组负责收集参赛选手的意见和建议，及时向领导小组反馈。

四、竞赛总结阶段
1. 评选优秀选手
根据竞赛成绩，工会评选出优秀选手，并颁发荣誉证书和奖金。

优秀选手将作为企业技术骨干，为企业发展贡献力量。

2. 举办颁奖典礼
工会组织举办颁奖典礼，邀请企业领导、参赛选手及家属参加。

颁奖典礼上，企业领导对竞赛活动给予充分肯定，对优秀选手表示祝贺。

3. 总结经验
工会对劳动竞赛活动进行全面总结，分析竞赛过程中的优点和不足，为今后开展类似活动提供借鉴。

五、竞赛成果
1. 提高职工技能水平
通过劳动竞赛，职工在比赛中学习、交流、提高，技能水平得到显著提升。

2. 增强企业凝聚力
劳动竞赛激发了职工的积极性和创造性，增强了企业凝聚力，为企业发展注入了活力。

3. 提升企业竞争力
通过劳动竞赛，企业选拔出一批优秀人才，为企业发展提供了人才保障，提升了企业竞争力。

总之，工会开展劳动竞赛活动，对于提高职工技能水平、增强企业凝聚力、提升企业竞争力具有重要意义。

在今后的工作中，工会将继续发挥自身优势，为企业发展贡献力量。

第3篇
一、背景
在我国，工会作为职工群众自己的组织，一直以来都致力于维护职工合法权益，提高职工素质，促进企业发展。

劳动竞赛作为工会工作的重要组成部分，对于激发职工的积极性和创造性，推动企业技术创新和产业升级具有重要意义。

本文以某企业工会为例，记录了他们开展劳动竞赛工作的点点滴滴。

二、竞赛目的
1. 提高职工技能水平，培养高素质人才。

2. 调动职工积极性，激发创新精神。

3. 推动企业技术进步，提高企业竞争力。

4. 促进企业和谐发展，构建和谐劳动关系。

三、竞赛内容
1. 技能竞赛：针对不同工种，开展技能比武，如电工、焊工、车工等。

2. 创新竞赛：鼓励职工提出合理化建议，开展技术创新，提高生产效率。

3. 知识竞赛：通过举办知识竞赛，提高职工综合素质，培养学习型团队。

4. 文明竞赛：倡导文明生产，树立良好企业形象，提升企业软实力。

四、竞赛组织
1. 成立竞赛组委会，负责竞赛的策划、组织、实施和监督。

2. 制定竞赛方案，明确竞赛目标、内容、形式、奖励办法等。

3. 组织培训，提高职工参赛水平。

4. 设立评审小组，对参赛作品进行评审。

五、竞赛实施
1. 报名阶段：各车间、部门积极组织职工报名，确保竞赛的广泛性和参与度。

2. 竞赛阶段：按照竞赛方案，组织开展各项竞赛活动。

3. 评审阶段：评审小组对参赛作品进行评审，评选出优秀作品。

4. 颁奖阶段：对获奖者进行表彰，颁发证书和奖品。

六、竞赛成果
1. 提高了职工技能水平，为企业培养了一批高素质人才。

2. 激发了职工的创新精神，推动了企业技术进步。

3. 促进了企业和谐发展，构建了和谐劳动关系。

4. 提升了企业形象，增强了企业的市场竞争力。

七、启示
1. 工会要充分发挥自身优势，积极组织劳动竞赛，激发职工潜能。

2. 企业要高度重视劳动竞赛，将其作为提升企业核心竞争力的重要手段。

3. 要注重竞赛成果的转化，将竞赛成果应用于实际生产中，为企业创造价值。

4. 要建立健全竞赛激励机制，激发职工参与竞赛的积极性。

总之，工会开展劳动竞赛工作是一项具有重要意义的活动。

通过劳动竞赛，可以激发职工的积极性和创造性，推动企业技术进步和产业升级。

在今后的工作中，工会要继续发挥自身作用，为企业和职工创造更多价值。