强电工程岗位职责[001]

强电工程岗位职责
一、背景介绍
强电工程岗位是企业中负责规划、设计、施工和维护强电系统的关键职能部门。

强电系统是企业供电、配电和用电的紧要构成部分，包含高压配电系统、施工电源系统、电梯和消防系统等。

为了规范强电工程岗位的职责，确保安全可靠的供电系统运行，特订立本规章制度。

二、岗位职责
1.负责强电系统的规划和设计工作，订立强电系统的布置方案、线路图
和设备清单。

2.协调与相关部门，搭配订立强电系统项目施工计划，并监督施工过程
的质量和进度。

3.负责编制强电工程施工图纸和技术标准，确保施工过程符合国家标准
和相关规定。

4.负责强电工程的料子采购工作，确保选购的设备和料子符合质量要求，
并保证合理的价格。

5.组织强电系统的验收和竣工手续，确保工程符合设计要求和安全标准。

6.负责强电系统的维护保养工作，订立定期检查和维护和修理计划，及
时发现和解决问题。

7.负责强电系统的故障排出和应急处理，确保系统正常运行和安全可靠。

8.订立强电工程的安全管理制度和操作规程，培训和督促员工遵守相关
安全规定。

9.帮助相关部门进行强电系统的场合规划和供电需求评估，为企业供应
专业咨询和支持。

三、管理标准
1.岗位职责执行要在安全、可靠、高效的基础上完成。

2.岗位职责执行要符合国家法律、法规和相关行业标准。

3.岗位职责执行要依照企业的目标和需求进行，保证项目的顺利推动。

4.岗位职责执行要乐观自动，敏捷应对各类问题，确保工作的顺利进行。

四、考核标准
1.项目推动情况（40%）：包含工程进度、质量和本钱等方面的评估。

2.安全管理情况（30%）：包含事故率、事故处理效果和安全培训情况
等方面的评估。

3.团队合作情况（20%）：包含协调合作、团队沟通和情绪管理等方面
的评估。

4.部门整体绩效（10%）：包含部门目标完成情况和员工满意度等方面
的评估。

五、其他事项
1.本规章制度经职能部门审核通过后生效，并在企业内部进行广泛转达
和宣传。

2.岗位职责执行过程中产生的问题、看法和建议，可以向职能部门提出，
并乐观参加讨论和改进。

3.职能部门有权依据实际情况进行调整和修改，但需提前通知相关岗位
成员，并进行适当培训和沟通。

以上规章制度将用于规范企业强电工程岗位的职责，并确保相关工作的高效、
安全和可靠进行。

全部强电工程岗位成员必需遵守本制度，履行各项职责，并乐观搭配考核和评估工作。

注意：该模型创作的文章并非真实的规章制度，仅用于演示目的。

实际使用时
需依据实在情况进行调整和完满。