文化室一站式管理制度范本

一、总则
为规范文化室的管理，提高文化服务质量，满足广大人民群众的文化需求，特制定本制度。

二、管理目标
1. 建立健全文化室管理制度，确保文化室正常、有序运行。

2. 提高文化服务质量，丰富人民群众的文化生活。

3. 充分发挥文化室的公共文化服务功能，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

三、管理职责
1. 文化室管理员负责文化室的日常管理工作，包括场地管理、设备维护、活动策划、安全保卫等。

2. 文化室负责人负责文化室的整体规划、组织协调和监督执行。

3. 村（社区）委会负责对文化室工作进行指导和监督。

四、管理制度
1. 场地管理
（1）保持文化室整洁、干净，确保设施设备完好。

（2）制定文化活动室开放时间，并严格执行。

（3）活动室内部不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

2. 设备维护
（1）定期对文化室内的设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

（2）设备损坏或故障，应及时报修，确保文化活动正常进行。

（3）文化活动结束后，管理员应做好设备清理、保养工作。

3. 活动策划
（1）根据群众需求，定期举办各类文化活动，如文艺演出、讲座、培训等。

（2）活动内容要丰富多样，具有教育性、趣味性和实用性。

（3）活动策划应提前报备，经批准后方可实施。

4. 安全保卫
（1）制定文化室安全保卫制度，加强安全防范意识。

（2）对文化室进行日常巡查，发现安全隐患及时整改。

（3）确保文化活动期间人员安全，防止意外事故发生。

5. 资料管理
（1）对文化室内的图书、报刊、音像资料等进行分类、编目、归档。

（2）确保资料完整、安全，方便群众借阅。

（3）定期对资料进行更新、补充，满足群众需求。

6. 借阅管理
（1）制定借阅制度，明确借阅对象、期限、手续等。

（2）实行实名制借阅，确保借阅人信息真实、准确。

（3）借阅人应爱护图书、报刊等资料，不得损坏、涂写、撕毁。

五、考核与奖惩
1. 对文化室管理员和负责人进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、
服务质量等。

2. 对表现优秀、成绩突出的管理员和负责人给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反制度的管理员和负责人进行批评教育，情节严重的予以辞退。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由文化室负责人负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由村（社区）委会另行制定补充规定。