幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书劳动合同书
甲方：幼儿园名称
乙方：幼儿教师姓名
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订本劳动合同。

以明确双方的权益和义务，维护双方的合法权益，保证幼儿园的正常运营。

第一条工作内容
1. 乙方从事幼儿园教师职位，并按照幼儿园的工作安排，完成教学任务、管理工作、学生培养等相关工作。

2. 乙方还需遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，协助幼儿园完成各项工作任务。

第二条工作时间和地点
1. 乙方的工作时间根据幼儿园的安排，根据需要有可能需要调整工作时间，但不超出法定工作时间范围。

2. 乙方的工作地点为幼儿园所在地。

第三条劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为每月（或每日）固定金额，具体数额双方协商确定。

2. 乙方享受职工基本医疗保险、工伤保险等相关福利待遇，具体以国家相关法律法规及幼儿园规定执行。

第四条保密条款
1. 乙方在执行工作职责过程中，了解到的涉及幼儿园的商业秘密、经营计划等信息，均属于机密信息，乙方应予以保密。

2. 乙方不得私自复制、泄露、买卖或提供给第三方，否则应承担由此引发的法律责任。

第五条试用期
1. 乙方的试用期为__个月/天，试用期内工资不享受浮动，以及其他相关福利待遇。

2. 试用期满意，按照本合同约定继续履行劳动合同；试用期不满意，经甲方书面通知，双方协商一致终止劳动关系。

第六条劳动纪律和工作规定
1. 乙方在幼儿园工作期间，要严格遵守教师职业道德规范，不得擅自离岗、迟到早退等，如有违反将按照规章制度进行处罚。

2. 乙方要服从幼儿园的管理，主动配合幼儿园完成各项工作任务，不得随意更改幼儿园规定的工作安排。

第七条劳动保障和工作条件
1. 幼儿园应为乙方提供健康、安全的工作环境，提供必要的工作设施和教学资源。

2. 幼儿园应为乙方购买工伤保险，并按照国家规定支付乙方的医疗保险费用。

第八条违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除合同，应支付乙方违约金，数额为双方约定劳动报酬的__倍。

2. 乙方违反本合同约定解除合同，应支付甲方违约金，数额为双方约定劳动报酬的__倍。

第九条合同变更和解除
1. 劳动双方如需变更本合同，必须经双方协商一致，并经过合法手续办理变更手续。

2. 劳动双方如需解除本合同，必须提前__天以书面方式通知对方，并双方协商解决相关事宜。

第十条争议处理
1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项
1. 乙方在聘用期内，如发生意外伤害或其他疾病导致无法胜任工作，可向甲方提供事实证明，并经甲方书面同意，解除本劳动合同。

第十二条附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同具有合法性和适用性，任何其他约定以双方的书面合同为准。

甲方（盖章）：
法定代表人签字：__________________ 年月日
乙方签字：__________________
年月日。