员工手册财务管理制度

第一章总则
第一条为了加强公司财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障公司财务安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。

第三条公司财务管理应遵循以下原则：
1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；
2. 保障公司财务安全，防止财务风险；
3. 优化资源配置，提高资金使用效率；
4. 增强财务透明度，确保财务信息的真实、准确、完整；
5. 强化财务监督，严肃财经纪律。

第二章财务管理制度
第四条财务机构与职责
1. 公司设立财务部，负责公司财务管理工作。

2. 财务部负责编制财务报表、进行财务分析、制定财务计划、管理财务风险等工作。

3. 财务部应与其他部门密切配合，确保财务管理的顺利进行。

第五条资金管理
1. 资金收支必须按照国家有关规定执行，实行收支两条线管理。

2. 资金收支必须由财务部门统一管理，其他部门和个人不得自行收付款项。

3. 资金支付应严格按照审批程序进行，未经批准不得支付。

第六条会计核算与报表
1. 公司应建立健全会计核算制度，确保会计信息的真实、准确、完整。

2. 会计凭证必须符合国家规定，真实反映经济业务。

3. 公司应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时报送相关部门。

第七条财务审批与报销
1. 财务审批权限分为一般审批、特殊审批和授权审批三级。

2. 一般审批事项由财务部门负责人审批；特殊审批事项由公司总经理审批；授权审批事项由授权人审批。

3. 报销事项必须按照公司报销制度执行，提供真实、合法的报销凭证。

第八条财务监督与检查
1. 公司应建立健全财务监督机制，对财务工作进行定期和不定期的检查。

2. 财务检查应重点关注资金管理、会计核算、财务审批等方面。

3. 对检查中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。

第九条财务培训与考核
1. 公司应定期组织财务培训，提高员工财务素养和业务水平。

2. 对财务人员的考核应包括专业知识、业务能力、工作态度等方面。

第三章附则
第十条本制度由公司财务部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。