档案公司员工管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保档案工作的规范化、标准化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于档案管理人员、技术人员、行政人员等。

第三条本制度旨在规范员工行为，维护公司秩序，促进公司和谐发展。

第二章岗位职责
第四条档案管理人员：
1. 负责档案的收集、整理、归档、保管和提供利用工作；
2. 严格执行档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全；
3. 定期对档案进行清理、鉴定和销毁；
4. 参与档案信息化建设，提高档案管理水平。

第五条技术人员：
1. 负责档案数字化处理，包括扫描、转换、存储等工作；
2. 负责档案管理系统的维护和升级；
3. 参与档案保护技术研究，提高档案保护能力；
4. 协助档案管理人员完成档案管理工作。

第六条行政人员：
1. 负责档案室的管理和维护；
2. 协助档案管理人员完成档案的收集、整理、归档等工作；
3. 负责档案库房的清洁、消毒和安全管理；
4. 参与公司档案工作的策划和实施。

第三章工作纪律
第七条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

第十条员工应保持工作场所整洁，不得在办公室吸烟、吃零食。

第十一条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四章培训与考核
第十二条公司应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能。

第十三条公司应建立员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。

第十四条考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。

第五章奖励与处罚
第十五条对工作表现优异、成绩突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十六条对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，公司给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第十七条奖励和处罚的具体措施由公司另行制定。

第六章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。