请假制度通知

请假制度通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了更好地规范和管理员工的请假行为，提高工作效率，我公司决定对请假制度进行调整。

现将新的请假制度通知如下：
一、请假政策的适用范围
本制度适用于公司全体员工，请假包括事假、病假、年休假、产假、探亲假、婚假等。

凡是需要离开工作岗位的员工，均需按规定请假。

二、请假的流程及要求
1.员工请假应提前向所在部门主管提出申请，原则上请假时间不得低于3天或连续请假不得超过5天，如遇特殊情况，须提前与主管协商并获得批准。

2.申请请假的员工需以书面形式填写请假申请单，说明请假原因、请假时间及请假期数等。

请假申请单必须经过所在部门主管的签批，并送交行政部备案。

3.请假期间，员工须时刻保持手机畅通，以便公司能及时与其联系，如有需要，可能要求员工配合工作。

三、请假的核销及记录
1.请假期结束后，员工务必在当日或第二个工作日内向行政部
申请销假，并以书面形式填写销假单，由所在部门主管签字后上交行政部备案。

未按时销假的员工将视为旷工处理。

2.员工请假期间应按时履行所承担的工作任务，如遇特殊情况
无法按时返岗，应提前向主管提出返岗延期申请。

3.公司将会有专门的请假记录，定期审核员工的请假情况。

请
假记录将作为员工绩效考核的重要依据之一，频繁请假或未提前请假未经批准的员工将会影响其绩效评定。

四、请假的准确性与真实性
公司高度重视员工的请假事宜，希望员工请假时务必如实填写，请假原因如有虚假陈述或隐瞒实情的，将会视为违反公司规定，给予相应的处理。

五、其他事项
公司将不定期对请假制度进行监督检查，以确保制度的贯彻执行，公司对违反请假制度的员工将根据情节轻重给予相应的处理，包括扣减绩效奖金、记过甚至开除等处理。

请各位员工严格按照新的请假制度进行操作，谢谢大家的配合！
最后，我代表公司祝愿大家工作顺利、事事顺心！
谢谢！。