旅游管理制度

旅游管理制度
旅游管理制度
第一章总则
第一条目的
为了规范企业旅游活动，维护员工旅游权益，减少旅游风险，提高员工旅游满意度，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于所有公司员工在公司安排或参与的旅游活动。

第三条定义
1.旅游活动：由公司组织或安排的员工参加的包含交通、住宿、餐饮、游玩等内容的旅游活动。

第二章旅游活动的安排
第四条若公司安排员工参加旅游活动，则应提前告知员工旅游活动的目的、地点、日期、交通、住宿、餐饮等内容。

第五条公司应根据员工人数、旅游地点、活动内容、旅游期间，制定详细合理的旅游预算，并在员工参加旅游活动前告知员工。

第六条公司应根据员工人数、旅游地点、活动内容、旅
游期间，购买适当的商业保险，保障员工人身安全和财产安全。

第七条公司应根据员工人数、旅游地点、活动内容、旅
游期间，制定应急预案，保障员工旅游期间的安全。

第三章员工旅游权益
第八条员工报名参加公司组织的旅游活动，公司不得强
制要求员工自费，不得收取任何费用。

第九条在员工旅游活动期间，公司应按时提供交通、住宿、餐饮等服务，如因公司原因导致员工不能按时享受相关服务，公司应当承担相应的责任。

第十条如员工在旅游期间发生人身或财产损失，公司应
当提供必要的帮助和协助，帮助员工处理相关事宜。

第四章行为规范
第十一条员工应当遵守旅游地点的相关规定和文化习惯，不得有违纪行为，否则公司将进行相应处罚。

第十二条在旅游期间，员工不得饮酒过度、打赌、赌博、寻衅滋事等行为，否则公司将进行相应处罚。

第五章监管机制
第十三条员工在旅游期间应当遵守公司制定的各项规章
制度，如违反相关规定，公司有权依据实际情况进行相应处罚。

第六章附则
第十四条本制度的解释权归公司所有。

第十五条本制度自发布之日起实施。

在执行过程中如有修订，需经公司管理层和员工代表协商后确定并向全体员工发布。