2024年中小企业人员劳动合同范本7篇

2024年中小企业人员劳动合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________有限公司
地址：____________________________________________
乙方（劳动者）：______________________________
性别：_________________ 身份证号码：
__________________________________
联系电话：____________________________ 住址：
__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经双方协商一致签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方工作需要且双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点
乙方从事的岗位（工种）为：______________________。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域范围内。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假
甲方（盖章）：__________________________有限公司
法定代表人或委托代理人（签字）：_________________________
日期：_____________年_________月_________日
乙方（签字）：_________________________
日期：_____________年_________月_________日盖章后生效确认并保证各项内容约定合理合法维护双方的利益共同遵守和维护双方的权益及合法权益得到合法保护支持达到合法用工和用工效率的社会经济效益等内容合法有效并可随时签订其他合同附属条款以满足协议书的
履行与履行的所有工作内容基本一致并按合法有效的授权协议书与方案规划书中的有关约定予以合法支持以达到有效性要求达成高度一致的认知并保持合格实施有效性后保持至甲乙双方协议签订之时的劳动风险为止。

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篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：____________________________电话：
____________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
联系方式：____________________________电话：
____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月
____日止。

试用期为____个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________，工作职责：______________________________________。

二、工作时间与休息休假
（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

特殊岗位工作时间按照相关法律规定执行。

（二）休息休假：按照国家和地方的规定执行休息日、法定节假日等休假制度。

三、劳动报酬与福利待遇
（一）劳动报酬：基本工资加绩效提成的方式支付，具体标准按照甲方规定执行。

绩效提成根据乙方的工作表现及业绩考核确定。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。

此外，根据甲方规定，乙方可享
受相应的福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务
（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，完成工作任务。

（二）保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

五、劳动合同变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（四）劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。

六、违约责任及经济补偿
双方应按照本合同规定履行各自义务，违反本合同规定的，应依法承担违约责任。

合同解除或终止时，甲方应根据有关法律法规支付经济补偿金。

七、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________
___________________
____________________________________________________________________ ___________________ 。

九、附则
本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。

注意：上述合同仅为示例并非专业法律建议。

实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改以确保合同的合法性和有效性。

篇3
甲方（用人单位）：______________________
单位性质：______________________________
法定代表人：__________________________
单位地址：____________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
户籍所在地：____________________________
现居住地：_____________________________
身份证号码：___________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经友好协商，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月（如设有试用期）。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3. 乙方的工作地点为_______________，甲方有权因业务发展需要安排乙方到其他地点工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方依法享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为________元人民币。

2. 乙方试用期工资为________元人民币。

3. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业劳动定额和劳动报酬水平等因素，合理确定和调整乙方的工资水平。

4. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或支付日期顺延。

五、社会保险与福利待遇
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
性别：_________________年龄：_____________
身份证号码：_______________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月
____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的
工资水平。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方为
乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳
动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并
采取必要的防护措施。

七、保密及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以保密。

未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2. 解除或终止劳动合同后，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体约定见《保密及竞业限制协议》。

八、劳动合同的变更、解除和终止
双方应依照法律法规的规定，按照约定的程序变更、解除或终止本合同。

具体条款详见合同相关部分。

九、违约责任
甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。

具体违约情形及责任承担方式详见合同相关条款。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
地址：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事的工作岗位为_______，工作地点为_______。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

乙方的工作职责及岗位职责要求等详见《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤
制度。

因特殊原因需要调整工作时间或安排加班的，双方应协商一致。

甲方按照国家有关规定给予乙方享受带薪年休假、病假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇
乙方的工资标准为_______元/月（或_______元/年），具体按照甲方薪酬制度执行。

甲方每月定期向乙方支付工资，如遇加班工资、奖金
等劳动报酬的发放，按照国家法律法规和甲方规定执行。

乙方享有国
家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的职业健
康与安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳
动工具和防护用品。

因工作造成的职业伤害，甲方将按照国家法律法
规负责相关待遇和补偿。

六、社会保险及其他保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，并按时足
额缴纳社会保险费用。

甲方根据工作需要为乙方购买商业保险或其他
保险福利。

乙方因工伤或患病等所产生的医疗费用，按照国家法律法规和甲方规定处理。

甲乙双方另有约定的福利待遇，详见双方补充协议。

七、保密条款与知识产权保护
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和知识产权承担保密责任。

未经甲方许可，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。

如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露或知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

具体保密协议详见双方补充协议。

八、劳动合同的变更、解除和终止
篇6
中小企业劳动合同范本（最新版）
合同编号：[编号]
签订日期：XXXX年XX月XX日
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
性别：[员工性别]
身份证号：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立以下劳动合同：
一、合同期限与工作内容
第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

本合同到期后如双方需要继续合作，可以经协商续签本合同。

第二条工作内容：乙方在甲方的工作岗位为[岗位名称]，工作职
责为[具体工作职责]。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

第三条工作时间和地点：按照甲方的规定执行，具体时间和地点详见工作安排表。

第四条薪资与福利待遇：薪资标准为[薪资数额]，具体薪资结构、发放方式和福利待遇按照甲方规定执行。

第五条加班与假期：加班、请假等按照甲方相关规定执行，确保员工的合法权益。

二、岗位职责和要求
第六条乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；按照甲方要求完成指派的工作任务；服从甲方管理，保守甲方的商业秘密等。

第七条乙方的职业要求和行为规范：乙方应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动，不得在工作时间内从事个人业务或私人事务等。

第八条乙方必须服从甲方的管理，按时按质完成工作任务，不得无故拒绝或擅自更改甲方的工作安排。

第九条若乙方未能履行以上岗位职责和要求，甲方有权依据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

三、劳动纪律和保密义务
第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

第十一条保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法利用甲方的商业秘密。

第十二条若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的全部损失。

四、劳动合同变更、解除和终止
篇7
甲方（用人单位）：___________________（公司名称）
地址：___________________________________________
统一社会信用代码：_______________________________
法定代表人：_________________________（或负责人）
联系方式：_________________________（电话、邮箱等）
乙方（员工）：_______________________（员工姓名）
身份证号码：___________________________________
住址：___________________________________________
联系方式：_________________________（电话、微信等）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动及劳动报酬等事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月
____日止。

试用期为____个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事
____________工作，并严格遵守甲方的相关规章制度。

二、工作时间与休息休假
（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成工作任务。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据实际情况决定。

三、劳动报酬与福利待遇
（一）劳动报酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

（二）工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，按照国家及甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的生产工具和劳动设施，确保乙方在安全的环境下工作。

（三）职业危害防护：对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取相应措施进行防护，并对乙方进行必要的告知和教育。

五、劳动纪律与规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制
（一）乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止
（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同解除：甲乙双方均可依法依规解除合同。

具体情形按照国家法律法规及本合同规定执行。

（三）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任与争议解决
（一）甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____
（其他需要补充的条款）
十、附则
（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________
日期：____年____月____日
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