2023年工会先进个人工作总结(通用5篇)

2023年工会先进个人工作总结（通用5篇）工会先进个人工作总结1
自6月30日加入xx公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的暖和，感觉到了他旺盛的生命力。

在20xx 的最终一个月里，特别荣幸能够成为一名职工代表，特别兴奋能够和大家一起，为我们广阔员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。

在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为20xx度工作总结。

20xx度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够主动参与主动参加。

对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。

不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小嬉戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细微环节都能体会到工会对于员工的细心和专心。

对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的暖和，组织一人有困难，工会大家来支援。

而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的暖和。

对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的专心更是让人钦佩。

因为从这里，我看到了高涨的热忱与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种专心，一份责任心，一种信念，更有爱心！
从获知要写工会总结起先，便起先了斟酌，而斟酌一再却始终无从落笔。

一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事；二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃主动，结果却是须要改进了。

因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我情愿从这一份小结起先，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力！
下面，对于20xx工会活动的开展，在此谈一些个人建议：
1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广阔职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。

2、对于工会活动的开展，在活动时间的支配上仍旧坚持提前通知原则，活动频率不用太高，否则简单降低参加人的主动性。

3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与
人力资源部的沟通沟通与联系，真正发挥职代会的作用。

4、加大宣扬力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌！
信任只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩！
工会先进个人工作总结2
进入20xx以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。

以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素养
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深化学习“三个代表”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液。

依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。

围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目
标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。

通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。

公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。

这些工作既维护企业的.整体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，主动参加慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。

我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。

我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企
业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。

工会先进个人工作总结3
一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能
1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。

要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动
3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。

动员组织全体职工以公司2023年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的
各项经济技术指标建功立业。

4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。

通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工单位的平安管理。

7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。

接着组织职工进行体检。

三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设
11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主管理工作的开展。

13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题
14、深化开展送暖和活动。

“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。

重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。

接着做好“金秋助学”工作。

15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力
16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。

17、细化公司工会干部考核制度。

接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。

建立一批职工满足，企
业信任的工会干部队伍。

18、着力推动职工文化建设。

大力实施职工素养建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。

以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，接着深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教化培训，催生企业技术管理创新。

19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

20、进一步发挥工会主动分子的作用。

做好各分会主动分子的运用、培训工作，除了做好年底的`工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。

21、加强职工的思想政治工作。

注意提高广阔职工主子翁精神相识教化，通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活动，按部就班培育职工法律相识，提高职工的法律素养。

“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。

22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。

加强基层工会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

23、进一步实行好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的实力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部
队伍。

工会先进个人工作总结4
一、深化推动“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”。

为弘扬女职工“自尊、自信、独立、自强”精神，提高她们的自身素养，孙吴县总工会女工部指导各基层工会主动抓好女职工素养的培育和教化工作，引导女职工树立自办法识和发展意识。

并将两大工程的推动工作，融入到职工经济技术创新活动和“创建学习型组织、争做学问型职工”活动中。

其中组织女职工参加建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参加女职工素养提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参与了工会组织的各类培训班。

二、维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作
1、接着组织全县广阔女职工深化开展学习贯彻《妇女权益保障法》，把学习宣扬贯彻《妇女权益保障法》作为基层工会女职工组织和广阔工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工相识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣扬周活动，散发传单500余份。

2、今年8月，根据市总女工部的总体部署，聘请西安
闻名妇科专家，深化各单位进行防治乳腺病学问讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参与了此次活动。

县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进行了表彰，并评比出了优秀组织者3人。

3、XX年9月市总工会转发了全总《关于组织全国职工参与预防限制艾滋病学问竞赛活动》的通知。

孙吴县总工会接到此通知后，主动组织各系统、局工会职工600余人参与了防控艾滋病学问竞赛活动。

通过参与此次活动，宣扬普及了科学防治艾滋病及禁毒的基本学问，增加职工预防限制艾滋病及禁毒的意识和实力，进一步维护了广阔职工生命平安与健康。

4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。

孙吴县总工会女工部下发文件，主动组织各系统、局工会参加此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。

通过此次活动，即提高了广阔女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的发展。

5、在帮扶救助活动中，我们尤其注意对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。

在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。

以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有不足之处，
请市总工会女工部指责指正，以便在明年的工作中改进和提高。

工会先进个人工作总结5
一年来，我校工会在上级教化工会组织的正确领导下，主动开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥主动作用。

以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。

在学校党支部和校行政会的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。

现将本年度工作总结如下：
一、加强师德师风建设提高教职工队伍整体素养
上学期，校工会帮助学校组织老师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《老师法》、《教化法》等与教化教学相关的法律学问，组织老师撰写了师风自查自纠报告，和每个老师签对老师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广阔老师相识到了以上行为的严峻性，进一步提高了遵守法律自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展
为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保老师对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主
子翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。

学校多渠道多形式开展校务公开，探讨探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次
学生家长会，为学校的发展提合理化看法建议。

有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师探讨通过才起先执行。

通过校务公开，促提高教化教学工作效率。

三、坚持实施送暖和工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。

关切困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。

坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动
为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，主动购买体育活动器材，组织
教职工开展体育活动，常常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑竞赛，写一笔好字是一个人的门面，也是老师基本功之一，为了促进老师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。

同时在元旦时组织老师进行了歌颂祖国卡啦OK演唱活动，老师主动参与，活动参加面广，教职工反映较好。

五、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。

为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学校民主管理、民主监督。

听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的运用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。

总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。

但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。

我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。