业务主管的基本职责（五篇）

业务主管的基本职责
职责：
1、负责开拓、建立、维护和管理有关客户渠道，开展公司各项教育产品(学历及非学历继续教育、职业教育、企业内部定制化管理课程培训等)的市场推广，完成公司下达的销售任务。

2、具体执行公司与其他院校/机构/单位的合作项目，沟通、组织、协调相关单位按约定进行工作配合，推动合同履行。

3、负责会员单位的走访及调研，征询和收集相关单位的服务需求，攥写市场调查报告，并根据客户需求提供满足客户需求的解决方案，编制并执行具体的工作计划，报告工作进度与工作质量。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销/教育/管理类相关专业;
2、____年以上教育培训行业工作经验，有教育机构渠道开发、招生管理、培训拓展等相关运营工作经验;
3、熟练掌握常用的office办公软件，如e____cel、ppt、word 等，具有良好的文字功底，具备较好方案撰写能力
业务主管的基本职责（二）
职责
1.全面主持本部门的日常业务运营，监控指标，完成营运预算各项指标，提升业务营运效益;
2.根据公司经营计划，带领本部门完成销售目标，并对本部门每日、周、月报表进行制作，数据核实，结果分析。

深度提炼客户需求，引导合作机会，建立并管理与客户的良好合作关系;
____日常所售商品在其它各大超市、便利店及线上各大平台价格比较，了解商品市场行情，根据市场行情，及时给超市商品零售价提出合理建议;
4.负责管辖区域外租商户和联营商户的现场管理及客户处理，完善运营管理体系，对负责区域员工的岗位任务下达，绩效考核评定，岗位升降提报;
____对周边地区商超日常所在促销活动进行巡查，对超市日常促销活动提出合理化建议，对自营商品陈列管理和培训，卖场装饰及调整;
6.结合公司的特性与行业内合作伙伴创建良好的合作模式，并独立开拓、推进实施合作，摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善。

任职资格
1、大专以上学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的基本职责（三）
包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和实施业务目标和计划：根据公司的发展战略和目标，制定并落实业务部门的目标和计划，并监督部门成员的执行情况。

2. 管理和监督团队：负责管理和指导业务团队，确保团队成员的工作任务和目标清晰，调配资源，提供培训和发展机会，促进团队合作，实现团队绩效。

3. 监控业务绩效：跟踪和分析业务部门的绩效指标，如销售额、市场份额、客户满意度等，识别问题和机会，并提出相应的改进和优化措施。

4. 开拓新市场或业务领域：研究市场动态和竞争对手，发掘和评估新的市场机会，并制定相应的市场进入策略和计划，推动业务部门的增长和拓展。

5. 协调与其他部门的合作：与其他部门（如销售、生产、市场营销等）进行协作，促进信息的共享和交流，解决跨部门问题，实现协同效应，提升整体业务绩效。

6. 管理客户关系：与重要客户保持密切联系，了解客户需求和意见，解决客户问题和投诉，确保客户满意度和关系的良好维护。

7. 预算和资源管理：负责制定和管理业务部门的预算和资源分配，确保合理的资源使用，实现预期的业务目标。

总之，业务主管是负责领导和管理业务部门的重要角色，需要具备出色的领导能力、战略思维、组织协调能力和市场洞察力，以实现公司的业务目标和战略部署。

业务主管的基本职责（四）
包括：
1. 制定业务发展战略：负责公司或部门的业务发展规划，包括市场定位、目标客户群体、产品或服务的定位等，以实现公司的长期发展目标。

2. 监督营销活动：负责制定并监督销售和市场营销活动，包括制定销售目标、策划销售推广活动、监督销售团队的工作等，以实现销售业绩和市场份额的增长。

3. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，包括设定个人和团队的销售目标、指导销售技巧和销售方法、跟踪和评估销售绩效等，以提高销售团队的工作效率和业绩。

4. 客户关系管理：负责维护和发展客户关系，包括与重要客户的定期沟通、解决客户问题和需求、洽谈业务合作等，以提高客户满意度和增加客户忠诚度。

5. 分析市场趋势：负责监测市场动态和竞争对手的情况，分析市场趋势和竞争状况，提出相应的业务调整和改进建议，以保持竞争优势和适应市场变化。

6. 协调与其他部门的合作：与其他部门合作，包括产品开发部门、生产部门、客服部门等，协调各部门的工作，以确保业务目标的实现。

7. 定期报告：向上级领导汇报业务的进展和结果，向其他部门和团队成员共享关于市场、客户和竞争的信息，以促进全公司的协调和合作。

8. 持续改进：不断改进业务流程和工作方法，提高工作效率和质量，降低成本和风险，以实现业务目标和持续的业务增长。

业务主管的基本职责（五）
包括：
1. 制定业务方向和目标：负责制定公司或部门的业务发展方向和目标，并确保其与公司整体战略一致。

2. 组织和管理团队：负责组建、培训和管理业务团队，确保团队成员的工作能够高效地支持业务目标的实现。

3. 制定和执行业务计划：负责制定详细的业务计划，包括业务发展策略、销售目标、市场营销策略等，并监督团队按计划执行。

4. 拓展业务渠道和客户：负责寻找新的业务机会、拓展业务渠道，与关键客户建立和维护良好的合作关系。

5. 监控业务运营情况：负责监督和评估业务运营情况，分析业务数据和指标，及时发现问题并采取措施解决。

6. 领导与沟通：领导业务团队，与公司其他部门进行有效沟通和协作，确保各项工作有序进行。

7. 制定业务政策和流程：负责制定和完善业务管理政策和流程，提高工作效率和质量。

8. 监督财务管理：负责监督业务财务管理，确保预算控制和成本效益优化。

9. 进行市场调研和竞争分析：负责进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，并根据情报制定合适的业务战略。

10. 解决问题和决策：负责解决业务运营中的问题，做出决策并采取行动，确保业务顺利运行和发展。