管理员工喝酒规章制度

管理员工喝酒规章制度
第一章总则
第一条为规范公司管理员工的饮酒行为，维护公司形象，保障员工健康，特制定本规章制度。

第二条公司管理员工指担任公司管理职务的员工，包括但不限于部门经理、副总经理、总经理等。

第三条管理员工在参加公司活动、工作休息时间内饮酒，应遵守本规章制度。

第四条公司管理员工应该树立正确的饮酒观念，适度饮酒，杜绝酗酒现象。

第五条公司管理员工不得饮酒后驾驶车辆，不得在工作时间饮酒，不得对公司形象造成负面影响。

第二章饮酒限制
第六条公司管理员工在工作日内和工作时间内不得饮酒。

第七条公司管理员工在公司安排的活动中饮酒，应当控制饮酒量，并尊重公司其他员工的意愿。

第八条公司管理员工因工作需要参加社交活动或商务招待时，饮酒应适量，不得影响工作效率。

第九条公司管理员工在使用公司车辆出差期间，严禁饮酒驾车。

第三章处罚规定
第十条公司管理员工违反本规章制度，构成违纪行为的，将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、解聘等。

第十一条公司管理员工酗酒或涉嫌酗酒行为的，将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于停职、降职、解聘等。

第十二条公司管理员工因酗酒引发的其他问题，公司不承担任何责任，相关后果由管理员工个人承担。

第四章其他规定
第十三条公司管理员工在公司活动中饮酒，不得强迫其他员工饮酒，不得滥用酒精，不得干扰其他员工工作。

第十四条公司管理员工在公司餐厅用餐时，不得携带私自购买的酒类饮品。

第十五条公司管理员工参与公司组织的酒会时，应当尊重其他员工的意愿，不得强迫他人饮酒。

第十六条公司管理员工在社交活动中饮酒，应当自觉遵守法律法规，尊重社交礼仪。

第五章附则
第十七条本规章制度由公司人力资源部门负责监督执行，如有违反，将根据公司相关规定进行处理。

第十八条本规章制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。

以上为公司管理员工喝酒规章制度，望公司所有管理员工严格遵守，共同维护公司形象，保障员工健康。