综合办公室主任岗位职责范本（4篇）

综合办公室主任岗位职责范本
在部主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，提高工作水平和工作效率。

1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。

2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作;贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。

组织处理亟待解决的问题和工作。

3、督办本部的考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。

检查考核临时使用人员工作情况。

4、负责信息调研和对外宣传工作。

按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。

管理、使用和维护好部门网页。

5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定资产。

加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。

6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。

协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作;负责风雨操场锻炼卡、门票的印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。

8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

9、组织处理部领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位职责范本（2）
综合办公室主任是负责协调和管理整个综合办公室工作的主要职责，主要负责办公室的日常管理和运营工作。

下面是一份综合办公室主任岗位职责范本，供参考：
一、负责办公室日常管理工作
1. 组织制定并贯彻办公室的综合管理制度和流程，确保综合办公室各项工作的顺利进行；
2. 负责办公室人员的管理与调配，招聘、培训、考核并解决工作中的矛盾和问题；
3. 管理办公室的资产设备和办公用品，定期进行盘点和更新；
4. 组织召开办公室工作会议，协调解决办公室工作中的各种问题；
5. 负责办公室文件、合同和资料的管理和归档工作，确保信息的安全性和保存性；
6. 负责与其他部门和单位的对接，提供协助和支持，保证公司各项工作的顺利进行；
7. 监督并推动办公室工作的落实，定期向上级汇报工作进展和存在的问题。

二、负责办公室的综合协调工作
1. 组织协调办公室各岗位之间的配合和协作，确保各项工作能够有序推进；
2. 制定年度、季度及月度工作计划和目标，分解下达给各岗位，并进行督促检查；
3. 负责统筹办公室的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等，确保活动顺利进行；
4. 协调解决办公室工作中的重大问题和紧急情况，确保工作的正常运行；
5. 组织协调各部门的会议，促进信息的交流和沟通，确保决策的及时性和有效性；
6. 负责与外部合作机构的沟通和协调，拓展公司的合作渠道和市场资源。

三、负责办公室的行政管理工作
1. 管理办公室的日常财务工作，包括预算编制、费用报销、开票等；
2. 监督和管理办公室综合支出，控制费用的开支和使用，确保合理有效；
3. 协调办公室与外部机构的联系，处理相关事务并及时进行反馈；
4. 负责办公室的安全管理工作，确保办公环境的安全和稳定；
5. 管理办公室的档案和文档，建立和维护相关的档案管理制度和规范；
6. 协助领导进行各项会议的组织安排和会议纪要的撰写工作。

四、负责综合办公室的信息管理工作
1. 负责办公室的信息系统建设和管理，保证信息的存储、传递和使用的安全性；
2. 组织制定和落实综合办公室的信息化规划和项目实施计划；
3. 管理综合办公室的信息资料，确保其及时更新和有效运用；
4. 组织培训综合办公室人员，提高信息化工作的专业技能和应用水平；
5. 积极参与和推动公司信息化的建设，提出合理化建议和改进措施。

五、其他工作
1. 完成领导交办的其他工作任务；
2. 主动了解行业动态和公司业务，持续学习和提高自身的专业素质。

以上岗位职责范本仅供参考，具体岗位职责还应根据岗位要求、公司规模和行业特点进行具体规定和调整。

综合办公室主任岗位职责范本（3）
综合办公室主任的职责范本如下：
1. 组织协调日常办公事务，包括文件管理、文档归档、会议安排和会务支持等。

2. 约束和监督办公室相关工作的执行，确保各项工作按时完成，且符合组织的规定和流程。

3. 制定办公室的工作计划和目标，评估和监控工作进展，及时向上级汇报工作情况。

4. 负责办公室设备和资产的管理和维护，包括计算机、打印机、传真机等办公设备的采购、维修和保养。

5. 负责办公用品的采购和库存管理，确保办公室日常运作所需物品的充足和合理使用。

6. 维护办公室的安全和环境卫生，协调相关部门进行消防、安全设施检查、保洁等工作。

7. 管理办公室的业务支持团队，包括秘书、行政助理等，确保他们的工作流程和效率。

8. 与其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，处理日常沟通和事务。

9. 负责安排并组织公司内外部的各种会议、活动和培训等，确保顺利进行。

10. 负责员工的福利和员工关系事务，处理员工的各类申请和报销等。

11. 协助上级制定办公室相关政策和流程，参与组织的决策和管理工作。

12. 及时了解有关办公室管理和行政管理的法规和政策，做好相关政策的宣传和执行工作。

综合办公室主任需要具备良好的组织协调能力、决策能力和沟通协调能力，熟悉办公管理流程和工具，熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备较强的团队管理能力和人际交往能力，能够承担一定的压力并解决问题。

综合办公室主任岗位职责范本（4）
1、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。

2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。

3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。

5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。

6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。

9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。

11、完成中心领导交办的其它工作。