艺术机构老师规章制度范本

艺术机构老师规章制度范本
一、教学管理
1. 教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量。

2. 教师应认真备课，提前到达教室，做好教学准备工作。

3. 教师应按时上课，不得迟到、早退或擅自调整上课时间。

4. 教师应注重课堂管理，维护良好的教学秩序，不得在课堂上吸烟、饮酒或接打电话。

5. 教师应注重学生安全，确保教学活动的安全性。

6. 教师应积极参与学校的各项教育教学活动，不得无故缺席。

二、教师行为规范
1. 教师应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

2. 教师应尊重学生，关心学生，不得歧视、侮辱或体罚学生。

3. 教师应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

4. 教师应保持良好的师德师风，不得有违背职业道德的行为。

5. 教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。

三、教师培训与发展
1. 教师应积极参加各类教育培训，提高自身业务水平和综合素质。

2. 教师应参与学校组织的教研活动，共同探讨教育教学问题。

3. 教师应积极参与学校的教育改革，推动学校的发展。

4. 教师应有意识地培养自己的教育教学创新能力，不断提高教育教学质量。

四、教师考核与评价
1. 教师的考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教学、科研、师德师风等方面。

2. 教师应认真参加考核，不得弄虚作假。

3. 教师的考核结果将作为其职称评定、职务晋升、奖励评定的重要依据。

4. 教师如有违反规章制度的行为，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分。

五、教师福利待遇
1. 教师享受国家规定的带薪休假和福利待遇。

2. 教师因病、事假等原因需要缺课的，应提前向学校请假，经批准后方可缺课。

3. 教师应按时完成教学任务，享受相应的绩效奖金。

4. 教师应积极参加学校组织的各类活动，享受相应的活动福利。

本规章制度范本旨在规范艺术机构教师的教学行为，保障教育教学质量，促进教师的专业发展。

教师应严格遵守本规章制度，共同为学生的成长和发展贡献力量。