公司图书管理制度

公司图书管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。

第二章图书管理原则
第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。

第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。

第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。

第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。

第三章图书馆管理
第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。

第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。

第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。

第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。

第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。

第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。

第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。

第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。

第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。

第五章图书借阅
第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。

第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。

第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。

第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。

第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。

第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。

第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。

第二十二条图书管理部门应定期对不再被需要的图书进行回收处理。

第七章惩处措施
第二十三条对于恶意破坏图书的行为，图书管理部门有权依据公司规定进行相应的处理。

第二十四条员工有恶意拖延归还图书、频繁超期归还图书的行为，影响图书馆的正常运作的，图书管理部门有权予以警告、记过或降职等处理。

第八章附则
第二十五条对于本制度未涉及的事项，可以参照公司其他管理制度进行处理。

第二十六条本制度自颁布之日起生效，由图书管理部门负责解释和修订。