非法就业的认定标准

非法就业的认定标准
非法就业是指未按照法律规定进行的就业活动，具体认定标准如下：
1. 未经劳动部门批准或者未取得劳动合同的从事劳动活动的属于非法就业。

非法就业者需要依法向有关部门申请办理工作许可和劳动合同签订，未经批准和签订合同就从事劳动活动是违法行为。

2. 没有居留权或者工作签证的外籍人员在中国从事工作属于非法就业。

外籍人员在中国工作需要取得合法的工作许可和劳动合同，在规定的合法工作时间内从事工作活动。

3. 学生在学习期间从事非法劳动属于非法就业。

学生需要在学习期间专心学习，不能从事与学习无关的工作活动。

学生可以在假期或者课余时间从事合法的工作活动。

4. 未缴纳社会保险费的个人从事劳动活动属于非法就业。

从事劳动活动需要按照规定缴纳社会保险费，未缴纳社会保险费的个人从事劳动活动是非法行为。

总之，非法就业是指未经批准、未签订劳动合同、未取得工作许可和居留证等文件、从事与学习无关的工作活动和未缴纳社会保险费等行为。

任何人从事非法就业都会受到法律的制裁。

因此，大家应该遵守相关法律法规，保证自身的合法权
益。