采掘工程质量管理奖罚制度范文(二篇)

采掘工程质量管理奖罚制度范文
采掘工程质量管理在矿山行业中起着至关重要的作用，可以有效地提高工程施工质量，确保工程安全和可持续发展。

为了规范和激励相关人员的工作表现，建立一个完善的奖罚制度是必不可少的。

以下是一份针对采掘工程质量管理的奖罚制度范本，可以作为参考：
一、奖励措施
1. 优秀工程奖励：对于在采掘工程中表现突出、质量高、安全文明施工、整体效益显著的，给予工程质量管理奖金。

2. 各岗位先进个人奖：对于在所负责岗位上工作认真负责、勤奋努力，表现突出的个人，给予先进个人奖励，并在公示栏上予以表彰。

3. 团队奖励：对于在采掘工程中取得突出成绩的团队，给予集体荣誉证书和奖金。

4. 技术创新奖励：对于在采掘工程质量管理中提出并成功实施技术创新方案的个人或团队，给予技术创新奖励。

5. 先进管理奖励：对于在采掘工程质量管理方面表现出色、组织能力强、团队协作配合默契的管理人员，给予先进管理奖励。

二、惩罚措施
1. 考核不合格：对未能达到采掘工程质量管理要求的个人或团队，根据错失的质量目标进行相应的扣款。

2. 安全事故责任追究：对于因管理不善、操作不当或疏忽大意导致的严重安全事故，按照相关规定进行相应的责任追究，甚至追究刑事责任。

3. 违规行为处罚：对于不遵守采掘工程质量管理制度，违反工程施工规范或相关法规的个人或团队，依照企业制定的纪律处罚规定进行相应处罚。

4. 工程质量问题整改：对于发现的工程质量问题，要求相关责任人迅速整改，如未能按要求整改，则追究责任，并对其进行相应的处罚。

5. 监测检验合格率低：对于负责监测检验工作的个人或团队，如果其监测检验合格率低于规定水平，要求其进行改进，并给予相应处罚。

三、奖罚的执行原则
1. 公平公正：奖罚要根据实际工作表现进行评定，不偏袒个人或团队，不乱用奖励和处罚。

2. 及时有效：对于工作表现突出的个人或团队，要及时给予奖励；对于犯错或失职的个人或团队，要及时进行处罚。

3. 鼓励激励：奖励应当起到激励的作用，同时也可以作为其他人员的榜样，激发大家对工作的热情。

4. 教育引导：处理问题时，要注重教育引导，对于犯错的个人或团队，要帮助他们认识错误，改正错误，提升工作质量。

通过建立健全的采掘工程质量管理奖罚制度，可以有效规范工作行为，提高采掘工程质量管理水平，促进矿山行业的可持续发展。

同时，这也是一种激励机制，可以激发相关人员的积极性和创造力，推动整个团队蓬勃发展。

采掘工程质量管理奖罚制度范文（二）
为了加强我矿采掘工程质量管理，确保矿井安全世界生产，根据我矿实际情况，经矿研究决定特制定采掘工程质量管理规定如下：
一、成立采掘工程质量管理领导小组
组长：伍世尧
副组长：冯奎安张进勇
成员：谢宏光谭业怡韦明超吴耀学岑喜飞李善宝韦绍玲
领导小组下设办公室，管理日常具体工作，办公室设在矿生产科，由韦明超负责。

二、领导小组的工作职责
1、每月定期进行采掘工程质量检查验收，要求小组成员全部参加，无故不参加者，一次罚款____元。

2、生产科必须做好每次检查记录，把检查结果及时在矿调度室公布，对质量不合格的工程，按落实措施要求施工单位及时整改，并将罚款通知单送达受罚单位或个人。

3、每月至少召开一次采掘工程质量工作会议，专题分析研究存在问题提出改进方案和管理措施，提高工程质量。

三、采掘工程质量管理
1、巷道掘进必须严格按作业规程规定的巷道断面坡度等施工，巷道达不到要求或出现超高超宽巷道的，除要求返工外，还必须罚款
50~____元。

2、煤巷掘进支护规格为棚距0.7m，并背顶背帮，如出现棚距大于____米或背顶背帮不合格，或支护不牢固等原因，每发现一次罚款____元，并限期整改。

3、掘进巷道所使用支护木材料尾径必须大于____公分(去皮)，否则每发现一处罚款50~____元，并要求更换。

4、斜坡放煤必须坚持在封塘闸下放煤，封塘闸必须符合作业规程的要求，否则每发现一次罚款50~____元。

5、采掘巷道或行人，回风的巷道必须有专人维护，折损断梁断腿的架必须及时更换或补架，不安全不生产。

对于经矿管理人员或安全员指出又不进行处理的，罚款____元。

6、所有掘进工作面必须严格执行敲帮问顶制度和探放水制度，如发现隐患不处理每次罚款____元。

7、各采掘工作面必须有备用支护材料并不得少于____个循环的支护用料，否则罚款200~____元。

8、掘进工作面必须配备支护使用的工具，否则每发现一次罚款____元。

9、矿务局检查验收发现不合格工程的，扣罚施工单位____元，同时扣罚矿有关人员和主管领导____元。

10、对经局检查验收合格并获得矿务局奖励的，资金分配由项目负责人按贡献大小进行分配并报领导小组组长审批发放。