职业卫生告知制度

职业卫生告知制度
1. 背景和目的
为了保障员工的身体健康和提升职业卫生水平，依据国家相关法律法规以及企业的实际情况，订立本制度。

本制度的宗旨是供应及时、准确的职业卫生信息，并确保员工充分了解自身岗位的潜在危害和防备措施，从而防备和避革职业病的发生。

2. 职业卫生责任
2.1 企业管理负责人应确保公司遵守职业卫生法律法规，为员工供应良好的工作环境，相应的卫生设施和必需的职业卫生防护用品。

2.2 职业卫生管理部门应负责实施职业卫生管理，订立职业卫生掌控标准并监督执行，及时供应职业卫生信息给相关部门和员工。

2.3 各部门负责人应贯彻执行职业卫生政策和制度，组织开展职业卫生培训，确保员工熟知职业卫生规定和操作流程，以及安全使用、管理和维护职业卫生设备。

2.4 全部员工应乐观参加职业卫生培训和宣传活动，自发遵守职业卫生规定，正确使用和维护职业卫生设备，并向上级部门报告存在的职业卫生隐患。

3. 职业卫生告知内容
3.1 新员工入职培训时，应向员工供应以下职业卫生告知内容：—公司职业卫生政策和目标；—岗位相关的职业卫生风险和潜在危害；—相关法律法规和职业卫生要求；—供应的卫生设施和防护用品的使用方法和注意事项；—职业病防护知识和自我保护方法。

3.2 员工转岗或工作环境发生变动时，应及时向员工供应更新的职业卫生告知内容。

3.3 定期组织职业卫生宣传活动，向员工广泛宣传职业卫生知识，并供应相关资料和宣传料子。

4. 职业卫生培训
4.1 入职培训：新员工入职后，应进行职业卫生培训，培训内容包
含但不限于职业卫生意识、职业病防护知识、卫生设施和防护用品的
使用方法等。

4.2 在岗培训：定期组织职业卫生培训，针对不同岗位的员工供应
相应的职业卫生培训，内容包含岗位职业卫生风险、职业病防护措施等。

4.3 特殊培训：对接触有毒有害物质、高温环境、噪音等特殊工种
的员工，应进行专项培训，并供应相应的个人防护设备和用品。

4.4 领导干部培训：公司领导干部应接受职业卫生培训，提高职业
卫生意识，确保公司职业卫生工作的顺利实施。

5. 职业卫生设施和防护用品
5.1 公司应建立和维护相应的职业卫生设施，包含但不限于通风、
排风、防尘、防毒等设施，确保员工的工作环境实现相关职业卫生要求。

5.2 公司应依据员工的具体工作情况，向员工供应适当的个人防护
用品，如防护口罩、防护服、耳塞等，并组织培训，确保员工正确使
用和维护这些防护用品。

5.3 公司应定期检测和维护职业卫生设施和防护用品，确保其正常
运行和有效性。

6. 职业卫生监测和评价
6.1 公司应配备职业卫生监测设备，定期对工作场合的职业卫生情
形进行监测和评估。

6.2 公司应委托具有资质的职业卫生监测机构对工作场合进行定期
的职业卫生评价，并依据评价结果采取相应的改进措施。

6.3 公司应建立健全职业卫生档案，记录职业卫生监测和评价结果，并留存五年以上。

7. 职业卫生事故处理
7.1 显现职业卫生事故时，员工应立刻向上级部门报告，并采取紧急救援措施，确保员工人身安全。

7.2 公司应成立职业卫生事故应急小组，及时组织救援、调查和处理职业卫生事故，并向相关管理部门报告。

7.3 事故处理完毕后，公司应总结经验教训，改进职业卫生管理制度，并组织培训，提高员工的职业卫生意识和应急处理本领。

8. 监督与执行
8.1 监督：职业卫生管理部门负责对职业卫生规定的执行情况进行监督，并及时供应职业卫生信息给相关部门和员工。

8.2 惩罚和嘉奖：对违反职业卫生规定的人员，依据公司相关规定进行惩罚；对在职业卫生管理中表现出色的人员，予以相应的嘉奖和表扬。

8.3 内部审查：公司应定期进行内部职业卫生管理体系的自查和评估，确保职业卫生工作的有效实施。

9. 其他事项
9.1 公司应建立健全职业卫生投诉处理机制，接受员工的职业卫生投诉，并及时处理和反馈。

9.2 公司应加强与职业卫生监督管理部门和相关行业组织的沟通和协作，及时掌握职业卫生政策和标准的更新动态。

9.3 公司应通过内部刊物、企业网站、职工大会等途径广泛宣传和推广职业卫生知识，加强员工的职业卫生意识。

10.附则
10.1 本制度的解释权归企业管理负责人全部，并于订立后立刻生效。

10.2 本制度如有修改，应经企业管理负责人批准后实施，并及时向全体员工告知。

10.3 本制度的具体实施细则由职业卫生管理部门负责订立，并报企业管理负责人批准后执行。

本制度自颁布之日起执行，以后对职业卫生政策有新的要求或企业情况变动时，将依据实际情况进行调整和完善，集体和个人要遵守本制度的要求，共同营造良好的职业卫生环境。