员工通道管理制度模板

一、总则
为了规范公司员工通道管理，确保员工出入安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工及其相关人员。

三、通道管理职责
1. 人力资源部负责制定、修订和发布员工通道管理制度，并对制度执行情况进行监督。

2. 安全保卫部负责通道设施的建设、维护和检查，确保通道安全畅通。

3. 各部门负责人负责本部门员工的通道使用管理，确保通道使用规范。

四、通道使用规定
1. 员工进入公司应通过指定通道，不得擅自穿越或翻越围墙、栅栏等设施。

2. 员工出入通道时，应遵守以下规定：
（1）携带有效证件，如身份证、员工证等；
（2）配合门卫人员查验，出示相关证件；
（3）自觉遵守通道管理规定，服从门卫人员管理。

3. 外来人员进入公司，需由邀请部门负责人陪同，并出示邀请函、身份证等相关证件。

4. 通道设施损坏或异常情况，应及时报告安全保卫部进行维修。

五、通道安全管理
1. 安全保卫部负责通道的安全管理，确保通道设施完好，无安全隐患。

2. 通道设施应定期进行检查、维护，确保通道畅通。

3. 通道内不得堆放杂物，影响通道通行。

4. 禁止在通道内进行施工、安装等作业，如有需要，应提前向安全保卫部申请，并办理相关手续。

六、违规处理
1. 员工违反本制度，擅自穿越或翻越围墙、栅栏等设施，给予警告或罚款处理。

2. 员工携带无关物品进入公司，给予警告或罚款处理。

3. 员工在通道内堆放杂物，影响通道通行，给予警告或罚款处理。

4. 违反通道安全规定，造成安全事故的，依法承担相应责任。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。