员工晋升考核表

员工晋升考核表员工晋升考核表
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 目前工作年限：
2. 考核指标：
- 业绩表现：
- 完成工作任务的质量和效率；
- 达成个人目标和团队目标的能力；
- 在工作中展现的创新和解决问题的能力；
- 对工作的责任心和积极性。

- 能力发展：
- 在工作中学习和应用新知识的能力；
- 不断提升自身专业技能的努力程度；
- 参与培训和学习机会的积极性。

- 团队合作：
- 与同事之间的合作和协作能力；
- 对团队目标的贡献和支持；
- 在团队中的角色和责任承担程度；
- 解决冲突和处理团队问题的能力。

- 领导潜力：
- 展现出的领导能力和领导风格；
- 对团队的激励和引导能力；
- 在工作中展现出的决策能力和问题解决能力；
- 对公司愿景和战略的理解和支持程度。

3. 考核评分：
- 业绩表现得分：
- 能力发展得分：
- 团队合作得分：
- 领导潜力得分：
4. 综合评价：
- 对员工整体表现的评价和建议：
5. 结论：
- 是否推荐员工晋升：
- 晋升职位：
请在每个考核指标后面填写相应的分数，并在综合评价和结论部分提供具体的评价和建议。

根据综合评价和得分情况，决定是否推荐员工晋升，并确定晋升职位。