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对社工寄语
篇一：
let it b e——寄语2017级社工新生Let i t be——寄语2017级社工新生无论你们因为什么来到这里，不计任何结果，请正视我们已经相聚在这里。
这个四年你应该静下心来好好珍惜，少一点抱怨和放肆，多一点赞美和热情。
这个世界或许存在很多的不公平，但是你必须承认，时间是个智者，他给你应得的，同时吝啬你所想要的“侥幸”。
作为一名10级社工班的学姐，现在更作为你们的辅导员，我自信并且骄傲地展示社工人的思维来作寄语，为现在可能暂时还有些迷茫的你们。
一、学习首先整理内环境学习不等同与读书，读书对于现在的你们相信很容易，他是机械且单向的；但是学习很难，他要用你的价值观作原动力，用你的人生观作持久力，用你的世界观作方向力。
课堂和(原文来自：
wW W.cDf dS. 池锝范文网:对社工寄语)书本仅仅是很小的一部分，更多的知识和经验需要你们从生活中去领会和感悟——说话的仪态表情、珍惜眼前的同时学会眺望、好高骛远时学会转身，等等类似的智慧。
学习的过程或许会很痛苦，那是违背成长规律的、被拉扯着的成长，当你“为自己”很难坚持下去的时候，想想为你付出了20年的父母，他们怀疑你的时候，你会痛苦并在朋友圈向世界宣泄你的不满，但请容许我告诉你，那绝对是你做的依然不够优秀，你的父母从来不会为难你，嘴上吝啬赞美之词的同时心里的高兴早已经满溢，当这个时候你如何忍心看到他们脸上有了“笑着的无奈”？
二、生活不会欺骗你，只有你才有资格欺骗你自己其实我很高兴我能看到你们的转变，你们对于社工有了更深的认识，你们当中更有很多人从心底里承认社工专业的意义，并很好地成为了一名合格的社工人。
请不要本能地去抗拒，要本能地去接受，卡耐基成功之道早就告诉过我们：
只要你去认识了、接受了、做了，原本觉得难得也会变得很容易；可怕的永远是“你认为”这三个字。
你们当中依然有很多人想要转专业，理由各式各样，因为家
庭、因为朋友、因为心情、因为报酬??请记住，外界给你的一切总是有限且有时残忍，他不仅消耗你所拥有的资源，更会削减你的勇气，一次两次之后你想坚持可能已经没有理由和这个能力了。
“我们”之所以为“我们”，是因为有个性，眼前有石头就跨过去，眼前有座山就攀过去，你若一直想着绕道而行，恐怕随时会迷路。
三、情感要丰富且细腻，别做独行侠这个四年其实我最希望你们能学会的是“情感”，做一个懂得珍惜情感且会付出情感的人。
社工人研究“幸福学”，得出幸福指数往往跟金钱、物质没有太直接的联系，最大的影响因子反而是情感。
这个四年我更盼你们去回馈亲情、积累友情、尝试爱情，“生命影响生命”都是用这些感情作支撑，体验多样的情感会让你们从潜移默化中审视自己、认同他人、理解社会，这些情感会让你在这个世界上有了牵挂和依赖，你会为了他们而拼搏和努力。
不要任性地以为做好自己的事就是成功，不喜欢便不回应、不回应便不重视，这只能说明你依旧幼稚，不去喜欢别人不是你太珍贵，而是你太自卑。
其实到此为止我只整理出了“学习篇”、“生活篇”、“情感篇”三段语录，可能太多散话会干扰你们的原本。
这个世界不缺道理，但缺执行力，你们的天马行空放在以
前可能可笑，但在如今已经有了太多的载体去帮助你们实现梦想，这是你们的武器和资本。
我诚恳且殷切地希望你们能够时刻正视自己的内心，在为自己的人生找借口的时候再坚持一分钟两分钟，胜负呢就往往在这个空隙之间。
我一直对你们都有信心，有些人迷茫可能是听了太多外界的声音，有时候也应该关上耳朵、闭上眼睛聆听自己的内心，成就别人眼中的期待那是“优秀”，实现你们自己内心的渴望那才是“成功”。
我为你们加油，相信拼搏道路上的你们终会找到那些你不愿意“将就”的人和事！篇二：
对社会工作的认识和感想对社会工作的认识和感想社会工作在中国的发展现状: 近年来，国家加大了社会工作岗位开发力度，已开发了6万多个社会工作岗位。
此外，指导和鼓励各地加大社会工作服务机构培育力度，发展了700多家民办社会工作服务机构，为社会工作专业人才发挥作用提供了重要平台。
为了加强社会工作专业人才队伍建设，中央有关部门出台了不少政策，2017年4月中央颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2017—2020年）》将社会工作人才提升为国家六支主体人才队伍之一，确立了社会工作人才在我国人才发展大局中的重要地位。
2017年10月，中央18部门和群团组织发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，2017年3月，中央19部委和群团组织又发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2017—2020年）》。
《意见》和《规划》，是我国专业社会工作发展的纲领性文件，也为社工在社会的普及和宣传起了一定的作用，10年之前（2017年），整个社会对社工一无所
知；5年之前（2017年），即使是社工专业毕业生，想要找一份对口的工作，也十分困难，有限的社工服务机构，有限的岗位；今天，我们可以看到民办社工服务机构已经遍地开花，每月都有数十家社工机构敞开招聘大门，岗位数百个。
社会工作这一词语，如今也时常见诸于报端，见诸于各类党政文件中。
我们有理由相信，未来10年，我国社会工作专业化、职业化发展必将呈现快速发展的势头。
未来10年，社工专业毕业生将供不应求。
以上是从政府支持对社工行业的促进来说的，再从我个人角度来说，我们学院的社工专业是特色也是招牌，从民政学院的英语翻译cha ngsha soci al wo rk co llege其中so cialwork就是社会工作，可以看出我们民政学院的性质。
从在大一的这一年学习中，对社工也只是一个大概的认识，学的专业课里有《社会学概论》、《社会工作概论》，对社会工作只是一个大概的认识。
在这一年中，也在袁妈妈的促成以及各种机会下分享到了现在大三毕业生在社工岗位实习的一些见闻和感想，令我认识到自己在专业技能上还有很大的欠缺，这要在大二学习的专业课中好好弥补，学到扎实的专业技能，这是做一名合格社工的基础，而且将来步入了工作岗位还是要不断学习，作为一名大专生，在理论上要多一些探索，弥补自己在这方面的不足。
作为社工，也必须学到各方面的知识、了解各方面的信息和政策，要有一种职业的灵敏度，为了将来为服务对象解决问题时，整合到最大的资源。
我认为做社工也是神圣而伟大的。
这是唯一的能够给其他人解决困难问题并带来快乐的职业，我们社工，是这个复杂社会的润滑剂，调和小的社会矛盾，预防出现社会问题，我们的工作就是解决社会成员的困难，服务于人民和促进社会进步。
最后，希望政府对社工的支持力度越来越大，民众对社工的了解越来越深，社工对自
身的专业价值也越来越认同。
社工发展的辉煌在于我们的努力，社工同仁，一起加油！篇三：国家中长期人才发展规划纲要（2017—2020年）》将社会工作人才提升为国家六支主体人才队伍之一，确立了社会工作人才在我国人才发展大局中的重要地位。
2017年10月，中央18部门和群团组织发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，2017年3月，中央19部委和群团组织又发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2017—2020年）》。
《意见》和《规划》，是我国专业社会工作发展的纲领性文件，也为社工在社会的普及和宣传起了一定的作用，10年之前（2017年），整个社会对社工一无所知；5年之前（2017年），即使是社工专业毕业生，想要找一份对口的工作，也十分困难，有限的社工服务机构，有限的岗位；今天，我们可以看到民办社工服务机构已经遍地开花，每月都有数十家社工机构敞开招聘大门，岗位数百个。
社会工作这一词语，如今也时常见诸于报端，见诸于各类党政文件中。
我们有理由相信，未来10年，我国社会工作专业化、职业化发展必将呈现快速发展的势头。
未来10年，社工专业毕业生将供不应求。
以上是从政府支持对社工行业的促进来说的，再从我个人角度来说，我们学院的社工专业是特色也是招牌，从民政学院的英语翻译ch angsh a soc ial w ork c olleg e 其中s ocial work就是社会工作，可以看出我们民政学院的性质。
从在大一的这一年学习中，对社工也只是一个大概的认识，学的专业课里有《社会学概论》、《社会工作概论》，对社会工作只是一个大概的认识。
在这一年中，也在袁妈妈的促成以及各种机会下分享到了现在大三毕业生在社工岗位实习的一些见闻和感想，令我认识到自己在专业技能上还有很大的欠缺，这要在大二学习的专业课中好好弥补，学到扎实的专业技能，这是做一名合格社工的基础，而且将来步入了工作岗位还是要不断学习，作为一名大专生，在理论上要多一些探索，弥补自己在这方面的不足。
作为社工，也必须学到各方面的知识、了解各方面的信息和政策，要有一种职业的灵敏度，为了将来为服务对象解决问题时，整合到最大的资
源。
我认为做社工也是神圣而伟大的。
这是唯一的能够给其他人解决困难问题并带来快乐的职业，我们社工，是这个复杂社会的润滑剂，调和小的社会矛盾，预防出现社会问题，我们的工作就是解决社会成员的困难，服务于人民和促进社会进步。
最后，希望政府对社工的支持力度越来越大，民众对社工的了解越来越深，社工对自身的专业价值也越来越认同。
社工发展的辉煌在于我们的努力，社工同仁，一起加油！篇三》第二章第一节中提到，社会工作的诸多定义都涉及几个要素：
1、工作对象（服务对象、案主或当事人）
2、服务提供者
3、目标
4、手段。
对于工作对象，弱势人士是社会工作的最初对象和核心对象。
这要求我们有比别人更加博大的胸怀去接纳，去关怀社会中相对弱势的认识。
据我所知，学校附近有一个麻风病村，每隔一段时间，学校就会组织社工系的同学去探访。
在那村子里面住的都是一些患过麻风病的老人。
如果我们没有那种博大的胸怀，又怎么能拿出真心去探访这些年迈的老人呢？所以，我们要掌握社会工作这几个要素对我
们提出的要求，好好学习专业知识。
做一个助人自助的社工！上面说谈到的观
点，都是在我读书以后得到的心得体会。
但其实，上大学已经三个月了，与社工一班的同学相处了也有3个多月的时间了。
早在开学初的各种自我介绍中，我就了解到，我们班绝大多数的同学都是被志愿到社会工作这个专业的，很多人本来报的都是经管法类的专业，大概只有3个同学是自愿来的。
而我，就是那三分之一。
如果问我为什么想来读社会工作，这个也很难讲得清。
简单地说，就是我想凭借自己的能力帮助到别人，我希望他人因为我的存在而感到快乐。
社工“助人自助”的理念感染了我，做一名社工，帮助别人，从而使自己也能得到帮助。
即使是上学3个多月，老师已经把很多关于社工的专业知识，一切理念告诉我们。
但是仍然有很多同学不能接受社工这个专业，从他们口中得知，他们认为社工这个职业的收入十分的不乐观，不能为他们的生活提供保障，更不能让他们赚大钱，让他们壮志难酬。
听了他们的话，我心里很不是滋味，人到底是为什么而活？难道人来到这个世界上就是为了金钱，为了功成名就？一定要那么功利吗？就不能多为别人着想？我承认，社工的薪酬的确是没有从事金融累行业的人多，社工在中国的社会地位，也没有当官的高。
但是做社工，却能得到许多物质所不能替代的快乐！做社工，在帮助别人的同时，也是在帮助自己。
我们可以通过了解别人的人生经历，得到更多的体会，使我们的人生阅历更加丰富。
这次，是我第二次真真正正地谈社会工作。
和第一次一样，我对社会工作还是那么地热爱。
虽然我知道，我对社会工作的了解还不是很深刻，很多东西都需要我去学习。
但是我相信，凭着我对这个职业热情，我相信我会把心中的那团火继续燃烧，成为我大学四年学习的动力，为我以后的职业生涯打下坚实的基础！成为一名合格的社工！篇四：
“社工助力·快乐成长”策划书doc “社工助力·快乐成长”训练营暨校园班级建设指导委员会团建月行动策划书微澜社工服务社 2017年10月6日
一、活动背景校级班级建设指导委员会作为一个团队，需要各个部门有序运转，最终达到统
一、高效的目标。
但是现状却不尽人意，比如团队成员之间缺乏沟通；或者团队规范不明；相应的团队培训未形成统
一、全面的局面。
这些现状背后凸显了团队缺乏凝聚力和团队责任分散、效率低下的问题。
为了解决以上的问题，微澜社工服务社作为一个专业社工团队，充分发挥社会工作专业的优势，开展了“社工助力·快乐成长”训练营。
二、活动目的及意义“社工助力·快乐成长”训练营旨在：
提高校级班级建设指导建设委员会的团队凝聚力和工作效率；尽快掌握团队的运作模式；加强团队成员之间的有效沟通；同时也提供一个相应的团队培训。
最终实现团队效益最大化。
开展此活动的意义：
不仅仅是加强团队的凝聚力、提高工作效率；而且也增强了团队成员之间的情感交流和业务交流，提高了成员的人际交往能力；最终实现团队的高效、有机、统一的目标，也能促进团队成员之间的有效配合、竞争和共同成长。
三、活动名称“社工助力·快乐成长”训练营暨校级班级建设指导委员会团建月行动
四、理论背景
1、社会心理学家舒茨(W.Schu tz)1958年提出人际需要的三维理论，舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要、支配需要和情感需要。
这三种基本的人际需要决定了个体在人际交往中所采用的行为,以及如何描
述、解释和预测他人行为。
2、社会测量法
①测量人际关系常用的是莫里诺1934年提出的社会测量法。
②社会测量法：
是由心理学家莫里诺提出的一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。
③社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。
五、活动特征
1、活动成员：
班级建设委员会某部大一成员（18-20岁、本科一年级）
2、活动性质:团队建设与凝聚力培养成长小组
3、活动规模：
30名班级建设大一新生，10人一组，分为3个小组，开展活动
4、活动领导者：
大二的微澜骨干（三个主带，六个副带)
5、活动持续时间：
2017.10.10----2017.11.8(一周一次的频率，共五次）
6、活动地点：
社工基地
六、活动目标
1、带领成员了解“团队”的真正意义；
2、掌握校级班级建设指导委员会各个部门的运转模式；
3、引导班建成员进行团队合作与竞争，提高团队成员之间的人际沟通能力；
4、促进团队的凝聚力，成员有了归属感，最终提高团队的效率。
七、招募方法与校级班级建设指导委员会主要领导者进行商讨，为其某部进行培训。
十
一、项目评估
1、工作员自我评估每次活动结束后，小组领导者填写小组自我评估表；并且需要对每次小组进行总结
2、小组成员评估每次小组活动结束后，小组成员填写小组自我评估表，并且进行口头反馈信息
3、督导评估对本次活动进行督导，并在活动结束后，将资料汇总、提交，由督导提出意见和建议十
二、活动总结（活动剪影及图文解说）十
三、宣传片（成果汇报）基本概念美国社会心理学家L 费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力，也就是一种人际吸引力，这种吸引力它就有力学的一些相同之处，如一个人在玩“流星球”时，流星球就是围绕手这个中心转，不会丢失，手就是中心点，凝聚力的中心点是什么?就是一团队对所有成员的吸引力。
这主要表现在三个方面：
[1] l、团队本身对成员的吸引力。
团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会便成员厌倦、反感，从而脱离团队。
[1]
2、满足所有成员多种需要的吸引力。
团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。
[1]
3、团队内部成员间的吸引力。
团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。
中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为：
所谓团队，就是建立在一个相互信任的基础上，在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。
他们立场明确、梦想和目标明确，行动一致、连贯、紧密、互助和互补。
所谓凝聚力，是领导凝聚团队的力量，和团队向上凝聚的力量。
二者相应互衬。
2理解柏君奔走于全国各地，正在全国征集有使命感的加盟商，合作开办柏君风行演讲口才培训中心（学校）。
柏君老师的课程在全国为《演讲的风采》，《演讲的力量》，《演讲的风范》等初、中、高级班。
并且在个别城市集中开展《领袖演讲大师风范班》V IP演讲教练班。
柏君老师是国内唯一的商业实战应用派演讲教练，无论是竞聘演讲、述职汇报等公务演讲，还是招商宣讲、教育培训等商务演讲，又或是宴会发言、当众讲话等生活实用的表达与沟通，都是擅长教练的领域。
多次接受多家媒体《吉林日报》《新文化报》《扬子晚报》《中国青年报》《羊城晚报》以及CCTV中央电视台著名主持人张悦女士《教育新观察》栏目专访。
[2] 3延伸篇五：
对社工专业的认识实务社工对社工研究知识态度的调查报告改革开放以来，我国的经济、社会发展取得了举世瞩目的成就。
经济持续快速增长，社会各方面的改革不断深入，各项社会事业随着社会体制改革的推进正展示着新的发展空间。
上世纪80年代始，我国设立了社会学专业，由此开始了对社会工作专业人才的培养。
“专业社会工作者”作为一种职业的重要性也正在不断地得到政府及社会的认同。
不过，在我国，社会工作还算是一门新兴的专业。
社会工作发展很不平衡，区域差异明显。
社会工作的本土化和职业化尚处于探索阶段。
社会工作的功能没有实质性的发挥，其社会影响力小，社会熟知度和认可度不高。
另外，社会工作教育较发达国家落后，教育资源缺乏。
总的来说，中国社会工作的现状是刚刚起步，还很不成
熟。
作为专业的“社会工作者”的实际从业状况仍然处于一种喜忧参半的格局。
虽然
对专业社会工作者具有巨大的潜在社会需求，但是这种社会需求并未导致专业社会工作者良好的从业环境，即专业社会工作者还没有适当的土壤来发挥其专业特长，并进而实现其专业价值。
因此，一方面是迅速发展的社会福利服务本身对专业社会工作者的介入和真正发挥专业作用存在着需求增长，另一方面是目前仍然缺乏有效的合适的机制或模式来启动这种需求从潜在向现实的转化。
社会工作者在实际工作上，也遇到非常多的困扰。
（1）行政化困扰很多实务社工在进入了社工机构之后，都会经由政府购买服务的途径，以岗位社工的身份被各自的社工服务机构派驻到各街道办，开展社会工作。
而在到达街道办之后，各种失落便接踵而来：
“与预想的不一样，社工方面的工作在做，街道办的事情也做了不少”。
也有一些说得更直接的：
“按我帮忙做的行政事务算，我也该算一名兼职雇员了吧。
” “兼职雇员”，一句总结式的自我称谓，道出了社工们如今有些尴尬的工作现状，以及一种发展中的倾向：
作为提供公益性服务品的社会工作者正在被行政化，这已经成为一种普遍现象。
有很多方面的因素造成了社工被行政化的现象。
首先，社会工作是一个服务性的行业，社工进驻用人单位的第一要务是处理好人际关系，并代表社工机构处理好与合作单位的合作关系，这难免要协助做一些行政事务，行政化是必然，而且这种状况在短期内无法改变。
其次，部分社工人员独立工作能力欠缺，对如何开展工作缺乏明确的方向和规划，易于被用人单位主导。
第三，岗位性质也在一定程度上助长了行政化倾向。
目前社工主要有项目社工与岗位社工两类，前者由福彩公益金等赞
助，后者则由用人单位申请后，经由民政部门招标，社工机构中标后派社工进驻用人单位。
相比而言，岗位社工工作具有长期性、稳定性，且得到政府财政资金的支持，因而相对独立性弱，用人单位的话语权更强。
无论如何，社工被行政化必然会对社工自身的工作造成影响。
社工每年需要完成一定数量的个案、开展多个主题小组，家访次数、居民咨询等均有相应的规定，而有些人并不能很好地完成任务，并对这种日趋行政化的情况有所抱怨。
不过现在社会已经慢慢注意到社工行政化的现象，相信在未来的日子，这样的现状会慢慢得到改善。
（2）“社工+义工”双工联动形式大于内容社工义工联动，推动社会工作发展，是现今社会工作发展中的一个重要内容。
在岗社工多数是经过了专职教育之后进入服务机构的，而义工则多数不具备社工方面的专业知识。
同时两者从属于不同机构，在交流沟通方面存在着非常多的问题。
很多社工具备较为扎实的专业知识，但在实际操作方面往往还欠缺一些耐性和实践力。
社会工作是一项具有公益性的服务工作，社工需要以公益的姿态去服务社区服务社会，并身体力行地用手去做。
但目前，年轻的社工们对于这一理念领悟的还很不够，这直接影响了双工联动的实际效果。
义工们认为社工们从教科书上搬来的东西太花俏太复杂化，不够实际，甚至有些会认为是乱来。
而义工们由于在基层的工作经验更多，在服务技能方面明显要好于社工。
只是社会工作虽然是一项服务。